10.12.2009
WAZ KG und MedienSales@Service: 113 Mitarbeiter müssen gehen
Essen. Der Personalabbau in der WAZ-Mediengruppe geht weiter: 113 Mitarbeiter aus dem Anzeigenverkauf und dem kaufmännischen Bereich in der WAZ KG und bei den MedienSales@Service GmbHs verlieren ihre Arbeitsplätze. Diese schlechten Nachrichten verkündeten am Freitag letzter Woche der Personalvorstand der WAZ-Mediengruppe, Joachim Kopatzki und der Hauptanzeigenleiter Oliver Nothelfer auf einer Informationsveranstaltung für die betroffenen Abteilungen.
Nur wenige Stunden zuvor waren den Betriebsräten der Unternehmen die Hiobsbotschaft übermittelt worden. „Fassungslos” so eine Teilnehmerin der Versammlung, nahmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Ausführungen zur Kenntnis.
Begründet wurden die Entlassungen mit der Krise der Zeitungsverlage und den Ergebnissen eines Benchmarks, das erneut von der Unternehmensberatung Schickler vorgenommen worden war.
Der komplette Anzeigenbereich der WAZ-Mediengruppe soll nach den jetzt bekannten Plänen zum 1. Januar 2010 restrukturiert werden. Die bislang in fünf regionalen MedienSales@Service Gesellschaften organisierte Anzeigenverkauf soll zukünftig neben den Medienberatern zusätzlich von einem sogenannten zentralen Anzeigendesk organisiert werden. Der so wichtige persönliche Kontakt zum Kunden, so die Kritik der Betroffenen, bliebe dabei auf der Strecke. In die „neue” Gesellschaft sollen im Zuge eines Betriebsübergangs nach § 613 a BGB neben den Medienberatern aus den ehemaligen MS@S Gesellschaften zum Ende des 1. Quartals 2010 die Mitarbeiter der WAZ KG übernommen werden, die im Anzeigenbereich tätig sind.
Für die betroffenen Mitarbeiter soll ein Sozialplan abgeschlossen werden, der an den der WAZ KG angelehnt ist. Die Verhandlungen zum Interessenausgleich werden am 16. Dezember 2009 um 15 Uhr in Essen aufgenommen.
[...] Dieser Eintrag wurde auf Twitter von medienmoralnrw, Stefan Klüttermann erwähnt. Stefan Klüttermann sagte: RT @medienmoralnrw: Neuigkeiten: WAZ KG und MedienSales@Service: 113 Mitarbeiter müssen gehen http://bit.ly/4AC4Ub [...]
Verstehe ich das richtig, das die MSS Gesellschaften aufgelöst werden wenn die Medienberater in eine “neue” Gesellschaften gehen und die 113 Mitarbeiter gehen müssen?
Wer bliebe denn sonst noch in den MSS Gesellschaften?
[...] Versammlung, nahmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Ausführungen zur Kenntnis. … weiterlesen Tags » WAZ, WAZ-Kahlschlag, WAZ-Krise « Trackback: [...]
[...] WAZ-Mediengruppe I: WAZ KG und MedienSales@Service: 113 Mitarbeiter müssen gehen (medienmoral-n… – Medienmoral NRW berichtet vom weiteren Personalabbau bei der WAZ-Mediengruppe. [...]
[...] Medien: WAZ baut weiter ab…Mediengerechtigkeit NRW [...]
Frohe Weihnachten!
Die Verleger scheinen es sich ja mittlerweile auf die Fahnen zu heften, den Mitarbeitern Ende des Jahres ein “Frohes Fest” zu bereiten.
Das heißt nicht “Frohes Fest”! Unter Primitiven heißt es “Mahlzeit!”
Mögen die gierigen Unpersonen von Schickler und der GGF an ihrer Weihnachtsgans ersticken.
die jetzt noch 5 mss gesellschaften werden zu einer zusammengefasst. einige standorte werden aufgegeben und da sind halt auch so einige maks (mitarbeiterkapazität) übrig. ab 1.1. also nur noch eine gesellschaft und wenn dann der abfindungsrechner auch für diese mitarbeiter eingestellt ist und sich jeder ausrechnen kann ob er freiwillig gehen kann, erst dann wird die neue rechnung erstellt. dann wird den restlichen maks gekündigt und die waz hat sich restrukturiert.
naja, hier interessieren wohl nur die reitz-themen, schade, oder doch eher unglaublich…
jeder liest diesen blog, aber wo sind all die empörten mak`s
@exMS@Sler
), aber Du hast recht: Der Blog wird viel gelesen, bei dem zwei mal täglich erscheinenden Mediendienst heute2 aus dem Hause turi2.de war diese Meldung der meistgeklickte Link am Freitagmorgen, soviel mal in eigener Sache zu diesem Blog der Journalistengewerkschaften DJV und dju in ver.di
“jeder liest diesen Blog” ist zwar vielleicht etwas übertrieben
mit freundlichen Grüßen, medienmoral-nrw.de
Guter Blog. Wichtiger Blog. Danke dafür.
Den Schicklers sollte man ihre Benchmarks endlich einmal so ins eigene Maul stopfen, dass sie daran ersticken !!!!
@medienmoral
“jeder liest diesen blog” wohl doch was übertrieben… denn wenn ihn jeder lesen würde, dann würden doch auch viel mehr von diesen lesern hier schreiben, oder???
trotzdem vielen dank für dies “unser” thema hier.
Nun geht es noch weiter, ca 700 Mitarbeiter der WAZ POST SERVICE wissen seit heute das der Betrieb zum 31.01.2010 eingestellt wird.
Wenn ich das alle höre und sehe,was in diesem Laden los ist, bekomme ich als alter Verlagshase das Brechen. Was soll denn erst passieren, wenn unsere Anzeigenblätter auf WAZ-Standard umgestellt werden? Da hat man ja noch gar nichts von gehört Betriebsrat? Fehlanzeige. Viel Glück bei Hartz 4. Wann werden wir endlich wach? Gier kennt keine Grenzen oder Moral.
Hallo Tom,
das sind ja wohl schlimme Neuigkeiten!!
Ist das denn ganz sicher? Sonst kann man doch sowas bereits Gerüchteweise hören…
700 Leute kurz vor Weihnachten ist echt der Oberhammer..
Autsch!
@tom
wer sind denn die waz postler? hab ich noch nie ngehört. klär uns mal auf.
http://www.waz-logistik.de/wln/wln.wps.php
Das wären sie glaub ich??
in welchem presseartikel werden wir eigentlich diese meldungen lesen? oder sind da verbote ausgesprochen worden? und all das auch noch vor weihnachten…
Stilvoller wäre es gewesen, wenn sich Bodo und Christian als Nikolaus und Knecht Ruprecht verkleidet hätte und erst am 24.12. zum Heiligen Abend die Nachrichter überbracht hätten.
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WAZ – Wir Arbeiten Zukünftig oben ohne Moral.
#tom
Was heißt eingestellt? Wird der Betrieb verkauft oder ausgegliedert? Kannst Du mehr dazu sagen? Nachtigall, ick hör dir trapsen, wird vielleicht die ganze WAZ verkauft?
Der Betrieb wird eingestellt, wir wurden Gestern informiert heute Morgen werden wir erst mal Gespräche führen wie es bis zum Januar weiter geht. Ja wir sind die grüne Post, ehemals PIN, die WAZ Hatte es weiter geführt. Wieviele Arbeitsplätze wirklich dran hängen, es werden mehr als 700 sein, schreibe ich heute Abend, da nicht nur die Zusteller, sondern auch andere entlassen werden. Betrifft auch Logistik etc.
jetzt gehts los… gerade hat herr nothelfer die ersten person”ä”len Änderungen aufgrund der neu- bzw. umstrukturierung im anzeigenbereich bekannt gegeben.
glück auf!
@exMS@S
Weißt Du noch mehr, was die Anzeigenberater anbelangt? Bitte ergänzen! Ist wichtig für alle.
@Tom
Gibt es über WPS nähere Informationen?
Weiss jemand in ob eine Einstellung die paralele Postzustellung in der Zeitungsschiene betrifft?
Da hingen auch nocht etliche Arbeitsplätze dran.
Trotz allem einen schönen vierten Advent.
Also es wird WAZ POST SERVIVE eingestellt und auch WAZ-Logistik Brief wird dicht gemacht. Davon betroffen schätzt man 1500 Mitarbeiter. Dazu gehören auch alle leitenden Angestellten, außer der Chef Herr G. der ist nun bei bein anderen Brieffirma in Köln ….. Wie war das mit dem Schiff und das verlassen…..?
Wir haben nun noch eine Karte bekommen wo wir alle die Annahme verweigert haben, dort wurde geheuchelt von Frohe Weihnachten und glückliches Neues Jahr, doch diese Karte sollen sich die Bosse irgendwo …..
@WPS wir sammeln derzeit noch Informationen, was sich bei den Zustelldiensten der WAZ tut, bitten noch um etwas Geduld, und werden uns Anfang der Woche wieder melden in dieser Sache.
mit freundlichen Grüßen, medienmoral-nrw.de
@Tom: Wir haben auch Weihnachtsgrüße von den Oberhäuptlingen per Mail bekommen: Darin wird uns mitgeteilt, dass die NRW-Titel schwarze Zahlen schreiben, und man stolz darauf ist, 300 Arbeitsplätze ohne betriebsbedingte Kündigungen abgebaut zu haben. Dummerweise habe ich seit Ende September meine betriebsbedingte Kündigung in der Tasche … (LeserLaden Schließung) Das ist wie ein Schlag ins Gesicht!
@sowisozuspät
genauer gesagt steht in der frohen Botschaft, dass die WAZ-Gruppe schwarze Zahlen schreibt. Aber womit?
@sowiesozuspät
Ich finde die Informationspolitik der WAZ-Häuptlinge gelinde gesagt inkonsistent, man könnte auch sagen beliebig, schwarze Zahlen also, hm. In einem Interview mit dem Fachdienst werben & verkaufen, H. 49 vom 3. Dezember 2009 sagt der Gruppengeschäftsführer Christian Nienhaus nämlich wörtlich S. 46 “Die vier Zeitungen in NRW – werden auch unter Berücksichtigung der Restrukturierungsmaßnahmen – rot sein”. Das Interview hat übrigens den Titel “Wir machen eine Investitionspause” und den beruhigenden Untertitel “Das Geschäftsmodell Print ist noch nicht am Ende”.
einen schönen verschneiten 4. Advent wünsch ich!
sowisozuspät, das mit den schwarzen Zahlen, war mir eine Ehre, zu lesen, das durfte ich dann Freitag. Post ist soviel da, das wir es gar nicht an einem Tag schaffen können. Man fühlt sich einfach nur veralbert mit dem Schritt das Ding dicht zu machen.
Ich kann es nicht glauben. Ich bin sehr enttäuscht. Und ich bin richtig wütend über so viel Dummheit und Unvermögen in der Unternehmsleitung der WAZ Gruppe. Da kommt ein gescheiterter Politiker Bodo Hombach, der vom Zeitungsgeschäft nun wirklich keine Ahnung hat. Und das Tolle? ….er gibt sich richtig Mühe, auch wirklich allles falsch zu machen! Einst war er gedacht für die s.g. Osterweiterung. Doch inzwischen wissen wir alle, das der Osten so gut fuktioniert, das man lieber wieder zurück rudern möchte. Eben verzockt! Aber was können Politiker? Sie stellen sich ins helle Licht, schließen komische Verträge mit irgendwelchen anderen Medienbereichen ab, lassen sich mit Persönlichkeiten ablichen und finden: ja, habe ich das nicht toll gemacht? Alles natürlich auf Redaktionsebene. Das aber das Geld im Anzeigenbereich verdient wird, scheint ihm wohl nicht so richtig bewusst zu sein! Warum auch. So lange ich aus einem großen Topf Geld herausnehmen kann, scheint doch alles in Ordnung zu sein. Das aber Geld in den Topf herein muss, hat er wohl noch nicht so richtig verstanden. BILD lässt grüßen! Da kommt Christian. Von Tageszeitungen…..hat er natürlich auch keine Ahnung. Aber schon nach drei Monaten hat er den absoluten Durchblick (meint er) und fängt an, den Verlag zu zerlegen. Aber da ist ja noch die 2. Führungsebene der Sales: Kirchhof, Schlierkamp, Henschel, Appelhoff & CO. Der Eine geht, der andere kommt – Mirco Striewsky – ein Pastor auf Abwegen – kommt für Udo Appelhoff, der den Wochenblick in den Sand gesetzt hat, und mit den mein Dienstag-Projekten auch nicht den gewünschten Erfolg, wen wundert es, verbuchen konnte. Das jedoch 10 000ende Abonenten wegen fehlender täglichen Anzeigen ihr Abo gekündigt haben, wird fein verschwiegen. ……….ja und dann ist da ja noch unser Sorgenkind. Mit der Rechtschreibung hat er es bis heute nicht so richtig. Wie alles so abläuft im Verlag weiss er auch nicht so richtig. Wie “seine ” Mitarbeiter bezahlt werden….mh keine Ahnung. Aber schmeißen wir erst mal Mitarbeiter raus. Und den Rest packen wir in eine neue Gesellschaft. In welche? Wir haben ja genügend. “Du Christian, was hältst du davon, wir suchen uns eine schwache noch vorhandene Gesellschaft aus, da drücken wir dann CRM durch, schichten die Sales in Diese um und der Käs ist geschnitten” “Ja Oli, so machen wir es…” hätte es lauten können. “Aber Oli denk dran, kein Wort an die Betriebsräte und schon gar nicht an die Belegschaft. Denen schenken wir das zu Weihnachten. Ho Ho Ho!!” “Ja Christian, kein Wort”. oder so ähnlich? Nothelfer. So kann mann jeden “Führungsmitarbeiter” unter die Lupe nehmen. Vom Tellerwäscher zum Millionär. Zum MVL zu blöd, als stellvertr. ZMVL genial? Vom Zahntechniker zum MVL. MTL rein – MTL raus. Innendienst rein – Innendienst raus. Backoffice- brauchen wir die noch? Grafik kostet doch nur Geld. Außerdem bauen unsere Kunden ihre Anzeigen doch alle selbst? Oder nicht????? Mein Gott wie erbärmlich. “Aber Christian, ich hab da noch eine Idee. Wir haben ja gesagt, wir stellen einen Sozialplan auf. Genügend Geld haben wir ja. Wir geben denen die Hälfte von der WAZ-KG, ich wette die fressen das. Und für den Rest lassen wir uns es richtig gut gehen” “Oli….guter Oli, machen wir” So oder ähnlich könnte es laufen? Ich könnte kotzen. Ich würde die alle rausschmeißen. Ich fordere Herrn Grotkamp auf, falls er noch die Kraft dazu hat, auf den Tisch zu hauen und die Kertwende einzuleiten. Herr Nothelfer, Sie haben wuirklich keine Ahnung von: Navigation, Schiffsführung etc. Sie navigieren auf Grund!
@ 6setzen: Ein treffender und mutiger Beitrag! O.N. wird alle Hebel in Bewegung setzen diesen “Netzbeschmutzer” ausfindig zu machen. Das wird nun “lustisch” wie bei der Bahn und bei Lidl.
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Aber dennoch sind etliche Punkte korrekt wiedergegeben, vor allem das CRM “on Air” ist. Man hat dem MSG-Betriebsrat (schließlich geht die Reise für alle dortin zurück) eine CRM-BV zur Genehmigung vorgelegt und das Schnulli-Bulli-Gremium (Damalige Proteste wegen den weiteren Leserladen-Schließungen wurden hartnäckig vom Vorsitzenden geblockt) hat auch artig zugestimmt.
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Wenn also Medienberater und auch alle anderen kaufmännischen Mitarbeiter im 1. Quartal 2010 zurückkehren, ist das leckere CRM-Gericht trotz aller Bedenken der jetzigen MS@S-Bertriebsräte angerichtet und man MUSS mit dem Tool arbeiten.
@6setzen
Treffsicher analyisert.
Nur ein Teil fehlt noch. Chr.: “Ich habe da noch ein paar schicke Kumpels aus Hamburg. Das kostet zwar ein paar Millionen, wenn wir die holen und die bringen auch nichts. Aber wir können dann versuchen die Rausschmisse auf die zu schieben.”
sorry, Freunde, was bitte ist CRM und CRM BV?
CRM bedeutet CustomerRelationshipManagement und bedeutet, dass man mit Hilfe einer Software, die wie eine Art Datenbank aufgebaut wist, zielorientierte Kundenpflege betreiben kann. Man kann sich alles von dem Kunden aufrufen, wenn er einmal eingepfelgt ist, Umsätze, Bestellungen, Sortimentsinteressen, Kundenverhalten und vieles mehr.
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Hat in jedem großen Unternehmen Einzug gehalten, aber bei der WAZ soll es auch dazu dienen, die jetzigen Medienberater hinter die Fichte zu führen und irgendwann überflüssig zu machen, sprich Du sparst wiederum Personal ein. Mit CRM kannst Du den Anzeigenverkauf irgendwann zu Dialog (das wird das Ziel am Ende sein) oder zu einer-beliebigen Callcenterbude in Holland, Ossi-Deutschland oder sonstwo geben, weil Dein (noch vorhandener) Kunde absolut gläsern ist. CRM-BV soll Customer-Relationship-Mamagement-Betriebsvereinbarung bedeuten.
sorry, ich bin wirklich blond, also wenn dieses CRM dazu dient Personal überflüssig zu machen und einzusparen, warum unterschreibt der Betriebsrat dann eine Vereinbarung dazu??? Der sollte doch eigentlich Personalabbau verhindern und mit fliegenden Fahnen vor der Hütte stehen, oder?
Der WAZ – Post -Service (Sortierung) bleibt erhalten. Liefert die Post ab Februar an First Mail (Tochter der Post). Der Zustellbetrieb WAZ Logistik Brief wird am 31.01.09 geschlossen, weil “leider” keine Post, und damit keine Arbeit mehr da ist. Es sind über 500 Leute betroffen. Es gibt sogar schon ein Sozialplan.
Die Post will ihre Zustellung ab 2012 nach First Mail auslagern. Mit der Post von WPS (Verträge mit den Städten Dortmund, Essen, Gelsenkirchen, Bottrop, Herne usw.) könne die jetzt mit dem Aufbau eines Zustellnetzes beginnen. Und die Post kann niedrigere Löhne zahlen, besonders da die Verordnung zum Postmindestlohn am 31.04.10 ausläuft, und es nicht klar ist ob sie verlängert wird.
Und die WAZ bekommt dafür die unadressierte Zustellung (Einkauf Aktuell, Werbebriefe). Das können dann die Verteiler für die Stadteilzeitungen machen. Auf der Basis von 400 € Jobs.
Die Produktion wird nicht geschlossen, weil sie die ganzen Verträge mit den Kunden abgeschlossen hat. Wahrscheinlich trifft es die erst, wenn die Verträge mit den Städten auslaufen. Dürfte in 2 Jahren sein.
@Hä, ne sorry mehr weiß ich auch noch net, bisher nur verschiebungen.
) in die neue Gesellschaft…
jetzt warten alle auf den “brief”…für die Überleitung
den warten jetzt alle ab und dann gehts zu teil 2: wer nimmt die abfindung und geht.
Eine Überleitung wird es nicht geben, da alle eine Bewerbung abgeben müssen.
Was bin ich froh, dass ich all mein Kundenwissen (in mehr als 10 Jahren gesammelt) mit zu einem Wettbewerber genommen habe, bevor ich es in ein CRM-Modul einpflegen und mich selbst überflüssig machen durfte. Für zukünftige Callcenter in Indien ist dieses für alle Zeiten verloren.
Wie bedauere ich alle Kollegen, die in den letzten Jahren in vielen Medienbüros Unglaubliches geleistet haben und deren Arbeit selten die entsprechende Anerkennung fand. Vielleicht noch beim direkten Vorgesetzten, wenn man Glück hatte.
Seit knapp einem Jahr organisiere ich meinen Verkauf wieder selbst und richtet sich mein Denken und Handeln endlich wieder nach meinen Kunden und meinem Verdienst (und damit dem Umsatz meines Arbeitgebers!) nicht darum irgendwelche absurden Zielvereinbarungen zu erfüllen und all den anderen Quatsch, der zuletzt den größten Teil der Arbeitszeit einnahm.
Gleichzeitig beobachte ich vor Ort den Niedergang des Anzeigengeschäftes der WAZ. Alleine eine regelmäßige Sonderveröffentlichung zur Weihnachtszeit hat sich hier von 24 auf 12 Seiten halbiert – in einem Jahr!! 5 Seiten Sommerfest sind gleich mal komplett verschwunden. U.S.W. U.S.W. Kein Wunder ohne Personal.
Und wenn ich dann noch sehe, wie immer weitere externe Experten sich die Taschen voll machen und ehemalige Vorgesetzte sich nur noch als Schickler-Marionetten gefallen, macht das im Hinblick auf viele gute ehemalige Kollegen schon sehr betroffen.
Hallo Zusammen,ich bin seit 2003 bei Waz Postservice als
Zusteller in Essen.In den Jahren sind so viele Dinge ge-
schehen,das es nur so kommen konnte.Die Firma hat es mit
voller Absicht gegen den Baum gefaren.Die Oberen denken
nur an sich,der Betriebsrat ist ihnen hörig.Wir haben 2 Schrei-
ben bekommen,wo nur unklare Mitteilungen gegeben wurde.
Den Betriebsrat hat sich noch garnicht sehen lassen.Die
Vorgehensweise ist typisch um alle im Inklren zulassen.Die
Kollegen/in sind alle am und wissen nicht mehr weiter.Die Poli-
tik der Firma ist Menschenverachtent,was leider System ist.
Man spricht von Mk oder Arbeitsplätze,kapieren die Herr-
schaften da oben überhaupt das es um Menschen und ihren
Kinder und Familien geht.Wohl Nein!!!-Oder noch sclimmer,
ES Interessiert Sie nicht….Die ganzen Jahre haben sie mit
den Menschen gespielt [....]
Leben wir in einer Demokratie wo alle die
gleichen Rechte und Pflichten haben,oder sollen wir die DDR
wieder auferstehen lassen,da war die Behandlung gleich.Weil
ich es erlebt habe-Last uns kämpfen,sonst haben wir gleich
verloren-STEHT AUF FÜR EUCH und EUREN FAMILIEN….
WIR SIND DAS VOLK
Ohne uns kann die Gsellschaft nicht leben,denn wer soll
noch alles kaufen und den Staat finanzieren wenn es kei-
ne Menschen gibt die es erwirtschaften.Es ist erst der An-
fang.Wir meckern über alles und jeden, last uns was tun.
Ich gehe voran und stehe auch mit meinem Namen da-
für ein,Jörg Veutgen,noch Zusteller bei der Waz-Logistic
Service.
@tom
eine bewerbung? für was soll man sich denn bewerben?
um in die neue gesellschaft aufgenommen zu werden?
das soll eher so laufen wie beim letzten wechsel nur jetzt heißt das ganze aus 5 macht 1.
Ich lasse mich einfach überraschen mehr kann ich auch nicht machen, da keiner in der Gewerkschaft ist. Viele werden auf der Strecke bleiben.
Jörg Veutgen, ich habe das Gefühl, das der Betriebsrat seine Abfindung schon hat und Weihnachten feiert.
Weiß jemand Näheres darüber, wann über die menschenverachtende Personalabwicklung des WAZ-Managements DIE STORY der investigativen Journalisten des öffentlich-rechtlichen Fernsehens, beim WDR oder bei ZAPP im NDR, berichtet wird?
Tom,nicht aufgeben…das wollen die Chefs nur,deshalb gehen sie
genau so vor mit unklaren Aussagen und das sich keiner per-
sönlich stellt.Wenn ich nicht die ganzen Jahre gekämpft hätte
wer ich schon lange weg,aber ich bin noch da.Sie haben alle
Register gezogen[...].
Also kämpft,desto mehr wir sind,müssen sie darauf reagieren
und das wollen sie gerade nicht.Sie wollen alles im stillen Kämmerlein abwickeln und kein Wiederstand,denn sie meinen
sie sind was besseres als wir.Sie haben bis heute nicht kapiert
das wir alle Menschen sind.
Berichtenswert wird es erst, wenn die MAK’s den Spieß umdrehe. Hoffentlich geschieht das nicht zu spät.
Ich arbeite nicht bei der WAZ ich lebe hier in Essen und wenn ich so etwas lese werde ich ganz traurig. Es ist schon fast Menschenverachten wie die oberen handeln und man fragt sich wohin das alles gehen soll, haubtsache SIE haben IHRE Schäfchen im trockenen. Manchmal können ein paar Menschen etwas ändern und um so mehr Menschen ihr erreicht um so mehr könnt ihr erreichen also Ärmel hoch und kämpfen, Medien einschalten und steht alle zusammen dann können Sie nicht alles durchsetzen was Sie möchten. Ihr habt auch Rechte und nicht nur Pflichten. Ich wünsche euch allen viel Kraft und Stärke und steckt nicht den Köpfe in den Sand sondern macht denen klar wer ihr seid!
Hallo,wie schon festgestellt, haben die
Oberen mit dem hörigen Betriebsrat einen angeb-
lichen Sozialplan entwickelt der zum Himmel stinkt.
Die Herrschaften denken sie können alles mit uns
machen,denkste Herr Hombach,Herr Jansen und
Herr Baasner,wir sind Menschen und nicht ihr
Spielzeug.Die Tiere gehen mit ihren Artgenossen
besser um als Sie,die Elite der Gesellschaft,die ja
was Besseres sind.Keiner hat es nötig mit den
Kollegen zu sprechen,um ihnen zu erklären warum
sie so entschieden haben.So nehmen die,die sich Chef
schimpfen, den Kollegen die letzte Würde.Sie haben
eine Fürsorgepflicht für Mitarbeiter und wo bleibt die?
Herr Hombach war mal Politiker,sogar zum Minister hat
er es geschafft. Und was ist das Wert ?Ein hohes Gut
für seine Mitmenschen,nur muß er es verloren haben
oder….Schade das wir Menschen soweit gekommen
sind.Also auf zu neuen Ufern,wo Menschenwürde,
gegenseitiges Achten voran geht.Lasst uns anfangen,
ICH BIN DABEI!!!!
Hallo Jörg,
ich glaub ihr müsst Euren Betriebsräten mal ein bisschen Nachhilfe-Unterricht erteilen, die müssen nämlich nach dem Betriebsverfassungsgesetz vierteljährlich zu einer Betriebsversammlung einladen (§ 43). Das ist keine kann-Bestimmung, sondern zwingend gesetzlich vorgeschrieben und in Eurer Situation wohl mehr als notwendig
http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/betrvg/gesamt.pdf
mit kollegialen Grüßen, Brisko
Hallo Brisko,das weiß ich und steh leider sehr alleine da.
Es gibt leider keine Unterstützung im Betrieb,weil die mei-
sten Kollegen nicht mehr können.Der Betriebsrat hat nie
eine Einladung die letzten Jahre getätigt.Ich werde alles
ausschöpfen was möglich ist für uns.Ich hab erst angefangen.
Hallo Jörg,
das ist natürlich misslich, wenn Du in so einer Situation ganz alleine da stehst. In diesem Falle solltest Du vielleicht im neuen Jahr mal den Kontakt zu der Gewerkschaft verdi, in Deinem Falle dem Fachbereich 10, suchen, wo die Postdienste betreut werden. Denn im Betriebsverfassungsgesetz § 43, Satz. 4 heisst es: “Auf Antrag einer im Betrieb vertretenen Gewerkschaft muss der Betriebsrat vor Ablauf von zwei Wochen nach Eingang des Antrags eine Betriebsversammlung einberufen, wenn im vorhergegangenen Kalenderhalbjahr keine Betriebsversammlung oder Abteilungsversammlung durchgeführt worden sind.”
Tut dies der Betriebsrat nicht, so die einschlägigen Kommentare, ist das eine grobe Amtspflichtverletzung, die nach 3 23 Abs.1 BetrVg zu seiner Auflösung führen kann.
Ich hoffe, Du wirst nicht müde nach Gleichgesinnten und Mitstreiterinnen und Mitstreitern zu suchen, Brisko
Nein Brisko ich werde nicht aufgeben,auf keinen Fall.
Ich kann Brisko nur zustimmen, such Dir Unterstützung bei Deinem Vorhaben. Allein ist das schwer zu schaffen. Dass der Betriebsrat den Schwanz einkneift, ist leider nicht nur bei euch so. Lass Dich nicht entmutigen, du weißt ja, wer nicht kämpft, hat schon verloren. Mach eurem Betriebsrat schön die Hölle heiß, die sind gewählt, um Arbeitnehmerinteressen zu vertreten. Dafür gibt es ja extra den besonderen Kündigungsschutz, damit sie dem Arbeitgeber die Zähne zeigen können. Das sollen sie dann gefälligst auch tun. Wenn sie das nicht wollen, sollen sie ihr Amt niederlegen.
Ich finde es nur noch zum Heulen und habe mittlerweile Angst um den gesamten Verlag!
.
Herr Hombach, Herr Nienhaus, das darf doch nicht wahr sein, dass blind die nicht praktikablen Vorschläge einer nicht sachkundigen Unternehmensberatung umgesetzt werden. Bitte handeln Sie! Sprechen Sie mit Leuten an der Basis oder mit Teamleitern und MVL’s. Es lassen sich auch auf vernünftigen Wege Einsparungen praktizieren, ohne dass gesamte Porzellan zu zerschlagen.
.
Wenn diese neuen Desk-Strukturen so kommen, dann sage ich vorher: Aderlass der guten Leute (beginnt schon) und schwindelerregendes Anzeigenminus (weil nichts klappt). Kommt dann für teures Geld die dritte Unternehmensberatung und zieht wieder alles in die andere Richtung? Wieviele Kunden haben wir bis dahin vergellt?
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Hier muss etwas geschehen, bevor wir ins blanke Schickler-Messer rennen. Die anderen Verlage lachen nur noch über uns.
@zumheulen, ich denke die anderen verlage lachen schon lange über uns und das schickler-messer hat schon zugestochen und wird jetzt nur noch mal rumgedreht.
der erste sozialplan ist raus. der nächste wird folgen und so geht alles seinen lauf. wen kümmert es denn?
alle berater werden angehalten auch weiter viele mm zu verkaufen und sich keine sorgen zu machen. demnächst können alle, die dann noch dabei sind, etwas weiter fahren bis sie ihren neuen arbeitsplatz erreicht haben. na, das ist doch nett bei den spritpreisen.
jetzt warten alle ganz gespannt auf den abfindungsrechner und dann wird aber sowas von gerechnet…
@exMS@S: Viele mm verkaufen? Dann haben Sie aber noch nicht die Preisliste 2010 gesehen. Man erdreistet sich trotz schlechterem Service, weniger journalistische Vielfalt, weniger Auflage und damit weniger Kundenansprache- und Erreichbarkeit (DANK SCHICKLER!!!!) die mm-Preise zu erhöhen.
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Mir ist daher schleierhaft, wie wir als Verkäufer unseren Kunden gegenübertreten sollen und die Erhöhung bei solchen Fakten zu rechtfertigen und letztendlich den geforderten Umsatz zu generieren. Da beneide ich doch den Kollegen # exBerater (#comment-25622) , der in einem anderen Verlagshaus kundenorientiert arbeiten kann und keine Vorgaben erfüllen muß, die nur Frust schaffen und die Karre noch weiter in den Dreck fährt.
@Kaum zu glauben!: da hast du sehr recht… es wird immer schwieriger draußen als seriöse zeitung aufzutreten und die kunden schauen uns schon mitleidig an… dabei soll man dann noch seine gute laune behalten und so tun als ob alles in bester ordnung wäre… wie geht das???
sicher wartet die geschäftsführung jetzt wieviele von uns beratern im nächsten jahr die wunderbare abfindung in anspruch nehmen werden und gehen und lachen uns dabei noch ins gesucht.
ich wünsch allen erstmal einen guten rutsch und trotz allem einen guten start in 2010.
wer weiß was das neue jahr für uns bereit hält.
Die WAZ Mediengruppe löst ihre fünf regionalen Anzeigenverkaufsgesellschaften MedieSales@Service wieder auf. Die erst am 1. Oktober 2008 durchgeführte Neuorganisation des Anzeigenbereichs habe die “an sie geknüpften Erwartungen… leider nicht erfüllt” heißt es in einem Schreiben, das die Mitarbeiter zum Ende diesen Jahres erhielten. Die mit der Organisationsstruktur verbundenen “Overheadkosten” stellten eine erhebliche wirtschaftliche Belastung dar, die die Gesellschafterin nicht weiter bereit sei zu tragen. Alle dezentralen Verkaufsaktivitäten werden künftig wieder von der WAZ KG wahrgenommen. Die MediaSales@Service Gesellschaften werden ihre Geschäftstätigkeit einstellen.
Die Mitarbeiter haben das Recht, dem Betriebsübergang nach § 613 BGB bis zum 1.2.2010 zu widersprechen. “Ihr neuer Arbeitgeber”, so wird den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mitgeteilt” “ist – wie auch ihr bisheriger Arbeitgeber – kein Mitglied in einem Arbeitgeberverband, d.h. Tarifverträge finden auch für Arbeitnehmer, die Gewerkschaftsmitglieder sind, mangels Tarifbindung des Arbeitgebers keine Anwendung”. Für das Jahr 2010 wird angesichts “dramatisch veränderter Marktverhältnisse … eine umfassende Reorganisation der anzeigengeschäftlichen Aktivitäten” angekündigt. Ein unterschriftsreifer Sozialplan ist mit dem Betriebsrat verhandelt worden und ist im Internet auf den Seiten des Betriebsrats einzusehen.
mit freundlichen Grüßen und den besten Wünschen für 2010,
medienmoral-nrw.de
@medienmoral:
“ist im Internet auf den Seiten des Betriebsrats einzusehen.” Oder ist Intranet gemeint?
sorry, ja das Intranet ist gemeint!
Na denn: Guten Rutsch im neuen Jahr!
“Die erst am 1. Oktober 2008 durchgeführte Neuorganisation des Anzeigenbereichs hat die an sie geknüpften Erwartungen… leider nicht erfüllt”
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Hombach und Nienhaus zeigen sich auch hier einmal mehr als die Meister der experimentellen Geschäftsführung: Es wird konzeptlos ausprobiert und herumgedoktert. Die geballten Erfahrungen und Kenntnisse der Mitarbeiterschaft aber werden in den Wind geschlagen. Dabei werden Millionen verfeuert, die anderswo wieder eingespart werden müssen. Das war beim Superportal “DerWesten” so, und das ist jetzt hier nicht anders.
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Wer gebietet denen eigentlich irgendwann Einhalt? Springer?
P.S.: Ein Sozialplan ist bislang erst für eine der Gesellschaften ausgehandelt worden, die anderen vier Gesellschaften verhandeln erst im Januar d.J.
mfg, medienmoral-nrw.de
dieser sozialplan steht schon seit einigen tagen im intranet. die betriebsräte bemühen sich, einer dieser (alten) betriebsräte hat in der nächsten woche einen termin beim rechtsanwalt und natürlich sind die “oberhäutlinge” geladen, mal gespannt wer so erscheint und ob diese aktion überhaupt noch etwas bringt.
wir drücken mal die daumen, geht schließlich um unseren job, oder um unsere abfindung, je nachdem…
[...] Anfang Dezember berichtete Medienmoral-NRW darüber, dass bei der WAZ KG und bei MedienSales@Service 113 Mitarbeiter gehen müssen: 113 Mitarbeiter aus dem Anzeigenverkauf und dem kaufmännischen Bereich in der WAZ KG und bei [...]
Hab das Gefühl, die ex -MS@Sler-u.innen, die die für Umsatz im Verlag sorgten, haben die schlechtesten Zukunftsaussichten.
Redakteure….tolle Abfindung!
WAZ KG….tolle Abfindung!
Die MS@Sler …..Das kann doch alles nicht wahr sein.
Die Abfindung zu niedrig um die nächsten Jahre zu überstehen und von hinten droht im Rücken die Reorganisation.
Habe jetzt jedenfalls eine Ahnung zu meinem Stellenwert im Betrieb.
Drücke den übrigen Betriebsräten die Daumen.
Das ist ja heftig! Habe mir gerade mal die Auflagenzahlen angesehen, die in der WAZ-Preisliste Nr. 35, Daten & Preise 2010, stehen. Die verbreitete (für den Anzeigenkunden relevante) Auflage ist in der Gesamtausgabe um 6,4% gegenüber WAZ-Preisliste Nr. 34, Daten & Preise 2009, gesunken (von 940tsd. auf 880tsd.) – die Preise wurden jedoch um 4,1% erhöht (von 38,73 EUR/mm auf 40,30 EUR/mm) – welche Arroganz! Doch die Anzeigenkunden lassen sich nicht mehr so schnell verar…, dass haben offensichtlich auch die Herren aus der Anzeigenleitung bei einigen Verhandlungen mit Großkunden schmerzlich erfahren müssen.
Berücksichtigt man nun noch, dass in der Preisliste 2010 mit Auflagenzahlen vom II. Quartal 2009 gearbeitet wird, wird die Diskrepanz noch größer – denn in 2010 wird die verbreitete Auflage bei weit unter 800tsd. landen.
@Medienmoral
Habt Ihr schon etwas über die Zustellgesellschaften, in denen die Zeitungsboten nachts die Post mitnehmen oder tagsüber im 2.ten Zustellgang arbeiten, heraus bekommen?
In diesem Bereich sind Betriebsräte so gut wie gar nicht vorhanden und die Zeitungszusteller sind auf Informationen von außen angewiesen.
Es geht ja nach dem Motto “Friß oder Stirb”
Die GF hat ziemlich freie Hand.
@WPS
nein, wir haben dazu über die Feiertage noch nichts herausbekommen, vielleicht wissen wir im Laufe dieser Woche etwas mehr.
mit freundlichen Grüßen, medienmoral-nrw.de
Was wird denn mit der Redress/PZA -Abteilung beim WAZ-Postservice?
Bis jetzt wurden nur den Leuten bei WAZ Logistik Brief per Infoschreiben angekündigt, dass ihre Verträge im Laufe des Januars gekündigt werden. Es hat noch keiner eine Kündigung bekommen.
Der Rest wird erst mal weitergeführt. Es sind langfristige Verträge mit den verschiedenen Städten abgeschlossen worden – da wären dann Klagen wegen Nichterfüllung des Vertrages fällig, wenn der Laden auch geschlossen wird.
Das ist aber nur ein Aufschub auf Zeit. Wenn die Verträge auslaufen, wird geschlossen. First Mail (100% Tochter der Deutsche Post) braucht die Leute nicht, die bilden die selber aus oder übernehmen die von der Post. Ich denke, bestimmte Abteilungen, wie PZA-Abteilung werden schon früher aufgelöst.
Im Endeffekt wird im Laufe der Zeit der ganze Laden geschlossen. Über 600 Leute bei WLB und über 200 Leute bei WPS werden ihren Job verlieren.
aw
leider gibt es keinen Blog zum thema zustellgesellschaften
am freitag sollen einer zustellgesellschaft die Zustellaufträge entzogen worden sein – den rd. 20 mitarbeitern wurde betriebsbedingt gekündigt. auch rd. 90% der zusteller sollen in den nächsten 2 – 3 Monaten ihren job verlieren (sind ja nur ca. 800 – 900). weiss jemand mehr ? ob diese zahlen wieder unter den tisch fallen und in keiner Statistik auftauchen, weil die waz ja wie überall zu lesen ist, nicht betriebsbedingt kündigt. scheint wahrscheinlich eine falschmeldung zu sein.
Was hier die WAZ macht ist eine große Schweinerei, dmit wird es endgültih Zeit die WAZ zu bekämpfen mit allen legetiemen Mitteln, auch wenn diese große Schaden erleidet.
molli, die Kunden, also Stadt, Arbeitsagenturen etc wird schon bald First Mail bedienen. Die einzigen die keiner Übernahme haben sind die Teamleiter in den Depots, damit keiner sagen kann, es war eine feindliche Übernahme. Die Zusteller werden alle von First Mail übernommen. Noch hat keiner seine Kündigung, aber Aufhebungsverträge zum 01.02 sind in Arbeit und dabei sollte jeder prüfen ob nicht die Abfindung in Gefahr ist, da bei dem neuen Arbeitgeber eine 20 Std. Woche ist statt bisher eine 25 Std Woche, das bedeutet knapp 200 Euro im Monat weniger und alle werden HARTZ IV Aufstocker.
Die Abfindungen werden gezahlt. Da aber bei den unbefristeten Mitarbeiter einen Kündungsschutz gibt, zahlt die WAZ eine Prämie, wenn die Leute früher gehen.
Das mit den Teamleiter wird nicht wirklich funktioniern. Die stellen zur Zeit lauter ehemalige Depoteinsatzleiter oder ehemalige Stellvertreter ein. Die brauchen erstmal das Wissen der Leute, um den Betrieb weiter zuführen. Weiß schon von mehreren. Und damit übernehmen sie erstmal Personal, dass den Job bei der WAZ schon gemacht hat. Und ob ein Richter wirklich darin ein elementaren Unterschied sieht, ist sehr fraglich.
Sie übernehmen außerdem die komplette Post und ein Großteil des Personals (Zusteller) – und sie fangen genau dann mit der Zustellung an, wenn unser Laden schließt. Da die DPAG keine Briefzustellung an First Mail aulagern darf, haben die eigentlich nur unsere Post. Und neue Räume und Fahrräder machen noch kein neues Unternehmen.
Bei einer Klage hast man bestimmt recht gute Chancen zu gewinnen. Es klagt wahrscheinlich nur keiner.
Keine einzigen Depoteinsatzleiter sind eingestellt worden. Es gibt in allen Depots neue. Auch Stellvertreter sind noch nicht bekannt gemacht.
Das ist auch mein Stand, kein DEL von der WLB ist eingestellt worden, habe mein DEL gefragt. Dafür hat First Mail jetzt die Leute als Depotleiter eingestellt, die schon bei WPS/PIN/WLB gescheitert sind. Das wird bestimmt lustig – ich freue mich schon darauf. l
Leute mal ganz ehrlich .Teamleiter bei der First mail werdet ihr nur wenn ihr a.) 6 monate im Jahr Krank spielt b.)wenn ihr bei der WLB die langsamsten gewesen seit c.) in der Schule nur singen und Klatschen gehabt habt und d.) bei der WLB immer schon gejammert habt ihr könnt dies und das nicht damit habt ihr Probleme.
Aber auch nur für 6 Monate – dann kommen die besser ausgebildeteten Leute von der Post. Besonders da sie Lehrlinge ausbilden wollen.
hallo ihr lieben,die zusteller in dortmund werden ab dem 1.4.2010 alle arbeitslos,da die ruhr nachrichten die zustellung übernimmt.das gesamte waz logistik zentrum in holzwickede wird aufgelöst und das beste,die meisten zusteller wissen noch gar nichts über ihr glück echt eine schweinerei.die ruhr nachrichten sucht neue leute,da die zustellbezirke ja jetzt verkleinert werden,warum zum teufel werden die zusteller der waz dann nicht automatisch übernommen,statt neue zu beschäftigen,die noch keine erfahrung haben,aber hauptsache 500 menschen verlieren ihre existenz.man müsste sich dagegen währen,aber wie?streiken? das ist der neueste stand,ah ja es sollen auch abfindungen gezahlt werden,wieviel 200 € oder 300 € ist doch ein witz
Ich habe vorhin (Samstag mittag) auf WDR in den Nachrichten gehört, dass der Spiegel berichten will über den Deal WPS und First Mail, habe aber dazu noch nichts gefunden. Weiß einer mehr?
Hier ist der WDR-Nachrichten-Text:
Rhein/Ruhr: TNT fürchtet verdeckten Zusammenschluss
Der Postdienstleister TNT hat beim Landgericht Düsseldorf die Einleitung eines Kartellverfahrens gegen die Post-Tochter “First Mail” beantragt. TNT vermutet einen “verdeckten Zusammenschluss” der Post-Tochter mit dem Zustelldienst der WAZ-Gruppe im Ruhrgebiet. Das berichtet das Nachrichtenmagazin “Der Spiegel”. Der Postzustelldienst der WAZ soll demnach am 1. Februar eingestellt und die rund 600 Zusteller zum Großteil von First Mail übernommen werden. Die Post und die WAZ-Mediengruppe haben laut “Spiegel” die Anschuldigungen zurück gewiesen.
Stand: 16.01.2010 13:11 Uhr
Die Post wird in der nächsten Woche warscheinlich schon gar nicht mehr von den WLB Leuten zugestellt.
Und es geht schon durch die Reihen die Leute die in Vollzeit bei WLB waren bekommen alle Absagen einige werden noch mit leeren Versprechungen bei Laune gehalten.
Schuld ist anscheinend die Sache mit TNT ,das so gehandelt wird.
TNT sollte man nur benutzen.
Wenn First Mail die DEL´s übernimmt, ist das endgültig eine Betriebsübernahme, und nach § 613a Abs. 4 BGB können dann ein Jahr lang niemanden betriebsbedingt kündigt werden, und sie müssen alle, die keine Aufhebungsvertrag unterschrieben haben, nach den alten alten Verträge bezahlen.
Die hoffen, dass niemand klagt. Und dass sie damit durchkommen. Und so wie es aussieht, klappt es auch. Weil keiner der Zusteller arbeitslos werden will, haben sich fast alle dort beworben.
Und im Aufhebungsvertrag steht, dass die Unterzeichner auf alle rechtlichen Schritte gegen die WAZ verzichten.
Im schlimmsten Fall könnte es passieren, dass First Mail alle unbefristeten Mitarbeiter, die kein Aufhebungsvertrag unterschrieben haben, übernehmen müssen. Entweder zahlen sie dann höhere Abfindungen, um die Leute loszuwerden. Oder sie kündigen andere Mitarbeiter in der Probezeit.
Das könnte insbesonders die DEL´s und die Leute darüber betreffen, da von dennen fast keiner bei First Mail angefangen hat. Und das Wissen der DEL´s können die immer gebrauchen.
Spiegelartikel siehe:
http://www.spiegel.de/spiegel/vorab/0,1518,672290,00.html
Hallo Freunde,seht ihr kämpfen lohnt sich.Es hat sich schon
gelohnt das man sich wehrt.Es kommt immer mehr raus was
unsere Chefs mit uns machen.Ich mach weiter und werd alles
ausschöpfen was ich tuen kann für alle Betroffenen.Also Kopf
hoch und allen Mut in die Hand nehmen,wir haben nichts zu ver-
lieren,wir können nur gewinnen.
Denk ich auch, meine Unterstützung hast Du.
Wenn die einstweillige Verfügung durchkommt, haben die richtige Probleme. Die WAZ darf dann die Post nicht an First Mail abgeben – und muß den Betrieb weiterführen. Der Grund für die betriebsbedingte Kündigung entfällt, dh, die können erstmal niemanden kündigen.
Wenn die WAZ die Post dann trotzdem nicht zustellt, werden Vertragsstrafen fällig (dürfte bestimmt zweistellige Millionenbeträge sein). Und wenn die Verträge wegen Vorspiegelung falscher Tatsachen neu ausgeschrieben werde (siehe Stadt Dortmund), hat TNT eine gute Chance, die Verträge zu erhalten.
Außerdem droht eine saftige Strafe. Das Verfahren dürfte sich länger hinziehen.
Die billigste Lösung für die WAZ dürfte die Weiterführung des Betriebs sein.
Die Leute, welche bei First Mail schon unterschrieben haben, und schon ein Auflösungsvertrag unterzeichnet haben, werden wohl in die Röhre gucken. First Mail braucht sie nicht (keine Post und befristet), und die WAZ wird sie wohl auch nicht wieder einstellen.
Die anderen, die schon Verträge unterschrieben haben – ohne Kündigung oder Auflösungsvertrag – werden auch zwischen alle Stühle sitzen. Mal sehen, welche Lösung die POST und die WAZ finden.
Ich möchte wissen, wer dann bei der WAZ und First Mail für das Chaos die Verantwortung übernimmt.
Ein weiteres Meisterstück der experimentellen Geschäftsführung. Hombach und Nienhaus treiben jetzt fast jede Woche eine neue Sau durchs Dorf.
Die Welt staunt: Wie schaffen die beiden es nur, den Ruf eines Unternehmens derart schnell und gründlich zu ramponieren?
Der Bodo kriegt sein Fett noch der soll mal abhauen ,nach Sybirien am besten oder vieleicht nehmen sie ihn ja bei First Mail.Einige Kollegen werden sich wohl zusammenrotten und eine Klage anstreben wir warten nur noch bis das Kündigungsschreiben kommt.( ist auch ein Versprechen so wie dennen ihre selbigen:-) )
jojo schrieb: Die Post wird in der nächsten Woche warscheinlich schon gar nicht mehr von den WLB Leuten zugestellt.
Stimmt, das ist so.
Dann ist ja endlich Schluss. Fehlt nur noch der Auflösungsvertrag.
@elphaba
ob mit der Auflösung der WAZ-Logistik in Holzwickede und der Verteilung durch die Ruhrnachrichten alle Zusteller arbeitslos werden, ist noch nicht sicher. Aber nach dem was bekannt ist, sollen dort nur 30 Prozent der WAZ-Zusteller übernommen werden, den Oberboten, Teamleitern und Sachbearbeitern soll schon gekündigt worden sein, soweit, so schlecht…
Wo ist unser Land bloß hin gekommen,wo nur noch das
hauen und stechen zählt.Fast die ganze Oberschicht,die meint
sie sind was besseres gehen mit den Menschen um wie mit ihrem Eigentum.Es interessiert sie ein Scheissdreck wie es den Menschen geht,Hauptsache es geht ihnen gut.Nur ohne ihre Mit-
menschen die für sie schaffen gehen können sie auf Dauer nicht
Überleben,das muß man ihnen klarmachen.Der Mensch ist das
Wertvollste und nicht die Macht einzelner.Sie sind nicht für die
Menschen sondern gegen Sie.Das gibt es nur bei uns Menschen,
trauig,trauig.Man muß sie aus ihrer priviligierten Ecke rausholen
und wieder in die Allgemeinheit führen um ihre Verantwortung für
ihre Mitmenschen zu zeigen.Es geht so nicht weiter in unserer Gesellschafft,sonst werden wir alle verlieren und unsere Kinder am
schlimmsten. Die werden vor niemanden Rücksicht nehmen,heute wir ,morgen ihr.Wir müssen zusammen stehen,alle,nur so werden wir auch was erreichen.Was sie nicht mögen ist ihr wahres Gesicht zeigen zumüssen und zu ihrer Unmenschlichkeit zu stehen. Wollt Ihr Das, Das es so weter geht….Ich Nicht!!!
Es geht dem Ende entgegen. Wir haben keine Briefe mehr – sind jetzt alle bei der Post.
Ein Unternehmen das dem Bund, und damit uns allen gehört, gibt eine Lehrstunde, wie man menschenverachtene Wirtschaftspolitik umsetzt.
Seit heute haben wir keine Post mehr : und die chefs lassen uns im Regen stehen. Keiner macht ne Klare Ansage . Vielen Dank dafür !!!!!
Die Chefs werden auch alle arbeitslos. Und der Geschäftführung um Herrn Jansen ist es doch völlig egal, was aus uns wird.
hallo,ihr lieben !
Ich bin seit 2oo1 bei Waz-Post-Service, kenne den Laden also ziemlich gut. War auch knapp 5 Jahre Betriebsratmitglied, bis unser lieber Herr Baasner uns ausgebootet hat, und dafür gesorgt hat, daß Ver.di auch nicht mehr dabei ist.war auch schon einige Male mit der Waz vor Gericht und habe immer gewonnen. Leider klappte die Gerichtsverhandlung gegen unseren jetzigen BR nicht. Na ja Schwamm drüber, aber wenn ihr was organisieren wollt : ich bin auf jeden Fall dabei, auch mit meinem Namen !!
das keine Post mehr kommt ist traurig, aber warum müssen wir denn dann wie die letzten Idioten rum sitzen und nichts tun.
Die Zeit könnte besser genutzt werden. Zum Beispiel sich umzuschauen wegen neuer Arbeit.
Und unsere Chefs trifft es ja noch schlimmer. die dürfen ja noch länger bleiben und rum sitzen.
Muss man das verstehen?
#molli
Du hast es richtig erkannt: menschenverachtende Wirtschaftspolitik!
Was sagen denn bitteschön unsere Politiker zu solchen zweifelhaften Machenschaften? Dies sind doch die Gründe für fehlende Beiträge in den Kassen der Kranken- und Rentenversicherungen, die ja ständig von eben jenen Politikern beklagt werden, die gleichzeitig mit ihrer Gesetzgebung den Grundstein für derartige Praktiken gelegt haben. Aber die drangsalierten Mitarbeiter, die jetzt arbeitslos sind, in 1-Euro-Jobs oder andere schlecht bezahlten Beschäftigungen zu zwingen, ist ja schön einfach. Sie werden von allen Seiten unter Druck gesetzt und haben kaum eine Möglichkeit, den Preis für ihre Arbeitskraft selbst zu bestimmtes. Das nenne ich Knechtschaft. Und wenn man die Beziehungen zwischen Wirtschaft (Hombach) und Politik (Rüttgers) sieht, bekommt man eine Ahnung davon, wie es funktioniert.
In der ganzen WAZ-Gruppe werden mit diesen und ähnlichen Methoden Beschäftigungsverhältnisse verschlechtert oder ganz aufgelöst. Tarife werden umgangen oder ausgehöhlt. Die Praktiken, die das Medium in ihren eigenen Publikationen anprangert und verurteilt, wendet sie selbst an. Das ist an Scheinheiligkeit kaum zu überbieten. Da finde ich die Nachricht, dass ein ehemaliger WAZ-Mitarbeiter ein eigenes Blatt im Kreis Unna auf den Markt bringt, geradezu revolutionär. Lieber Herr Rustemeyer, wenn Sie noch Mitarbeiter benötigen, ich kann Ihnen sagen, wo sie jede Menge gut ausgebildete und pflichtbewußte Leute finden. Aber das wissen Sie ja bestimmt selbst.
Hie in Herne ist seit heute auch keine Arbeit mehr. Morgen früh um 8 Uhr sollen alle Mitarbeiter kommen zur Lagebesprechung. Was kommt, weiß noch keiner, unser Depotleiter mußte heute zur Besprechnung nach Bochum, mal sehen, was dabei rausgekommen ist. Die Leute sollen morgen um 13 Uhr ihre Verträge bei Firstmail unterschreiben.
Warum viele das tun, kann ich nicht nachvollziehen, denn wo sind die Kündigungen. und vorher würde ich nichts unterschreiben.
Aber mich würden die sowieso nicht einstellen, weil 1. vollzeit und 2. Querulant.
Hallo Monika
das kannst du so nicht sagen, das sie dich nicht nehmen weil du vollzeit bist.
ich habe gehört, das einem DEL und einem VZ eine neue leitende Position angeboten wurde.
der DEL hat wohl abgelehnt, aber der VZ will knechten.
Alles sehr undurchsichtig.
Wenn ein Betriebsübergang nach §613a stattgefunden hat, geht das Arbeitsverhältnis automatisch auf den neuen Besitzer über, wenn kein Widerspruch erfolgt. Dann brauchen auch keine neuen Verträge unterschrieben werden. Ist das bei euch der Fall?
Hey, Held der Arbeit ,
Mag ja sein, daß sie mich einstellen würden, aber ich will mich nicht knechten lassen. Ich warte jetzt erst mal auf die Kündigung, und was mit TNT so passiert.
Um dien Betriebsübergang feststellen zu können, brauchen wir erst einmal eine Kündigung. Dann kann man dagegen klagen. Ich vermute, dass ist einer der Gründe, warum die sich soviel Zeit lassen mit der Kündigung.
Hallo Molli,
wende dich an Herrn Veutgen – seine Adresse bekommst Du bestimmt über Verdi.
Bei uns haben auch zwei DEL´s unterschrieben, als Zusteller. Beide hegen den Wunschtraum, für die First Mail unersätzlich zu sein. Deswegen gehen sie fest davon aus, dass sie bald Vollzeitzusteller bei First Mail sind.
Ich glaube, dass keiner von unsereren Leuten Vollzeitzusteller bleibt. Wenn die Lehrlinge ausbilden wollen, werden die besser geeignetes Personal suchen und einstellen. Und die haben gutes Personal bei der DAPG.
Hallo Monika,
ich meinte nicht mich, sondern Dich. Ich glaube ich bin noch im Tiefschlaf.
Ich soll heute bei First Mail , den neuen Vertrag unterschreiben , habe Kinder und Angst davor ganz arbeitslos zu werden ! Was Würdet Ihr machen ?????? EILT
Hallo Sandra,
ganz ehrlich, ich würde nicht unterschreiben, bevor ich nicht eine Kündigung von der WAZ habe.
Und was machst du, wenn TNT was erreicht, und Firstmail keine Post mehr bekommt? Dann bist du mit deinem neuen 20 Stunden-Vertrag arbeitslos, kriegst natürlich auch demensprechend weniger Arbeitslosengeld.
Ich habe einen kranken Mann zu Hause, bin Alleinverdiener und außerdem bin ich 53 Jahre alt. Mein Mann kriegt kein Stempelgeld.
Überleg es dir gut, das mit First Mail.
Da hast Du Recht , aber das Risiko ist auch gross , das die nix erreichen und wer weiss , wielange das dauert . Mal schauen , was ich mache.
Hier in Herne müssen alle Zusteller um 8 Uhr antanzen, werden ab 7 Uhr bezahlt und müssen bis mindestens 11 Uhr dableiben. Es gibt noch keine Freistellungen. Zwei Leute mußten heute jeweils ein Einschreiben zustellen. Ansonsten wird Zeitung gelesen, Kaffee getrunken u.s.w.
Es ist erschütternd, hier quasi live mitzuerleben, wie Menschen von skrupellosen Unternehmern gnadenlos im Stich gelassen werden. Bitte, tut Euch selbst einen großen Gefallen, bevor Ihr irgendetwas unterschreibt: Holt Euch unbedingt sachkundigen Rat ein – entweder bei den Gewerkschaften oder bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht!
Danke, alter Kollege,
daß versuche ich allen beizubringen. Aber leider kapieren die meisten nicht, daß sie sich vor irgendeiner Unterschrift fachkundige Unterstützung holen sollten.
Ich hab mir schon den Mund fusselig geredet.
Seit 2004 war ich schon so oft vor Gericht mit der Firma, habe immer gewonnen ( Fa. wollte mich versetzen, rausschmeißen mit fristloser und fristgerechter Kündigung u.s.w.) . Ich weiß nicht, ob ich das alles ohne fachkundige Mithilfe meines Rechtsanwaltes geschafft hätte. deswegen – holt euch alle Unterstützung – !!!!
Vielleicht können wir ja doch noch irgendetwas erreichen, und sei es nur mehr Abfindung.
wendet Euch doch mal an den verdi Fachbereich 10 Postdienste, vielleicht kann Euch da geholfen werden
http://psl.nrw.verdi.de/der_landesfachbereich
Ich habe gerade bei Verdi angerufen , wegen der Vertragsunterschreibung von First Mail die können auch nichts sagen was wir machen sollen ! Der BR der Waz würde sich morgen zusammen setzen und dann würden evtl. Kündigungen rausgehen , aber sie weiss es nicht genau.
Gerade hat der WDR bei mir angerufen, den ich Ende letzten Jahres um Hilfe gebeten hatte. Die interessieren sich dafür und recherchieren jetzt auch. Mal shen was noch passiert.
IVW hat heute die Auflagen für das 4. Quartal 2009 veröffentlicht:
WAZ-Mediengruppe: Verkaufte Auflage 4/09 – 818.678; Verkaufte Auflage 3/09 – 817.564 – plus 0.14 Prozent
Weiterhin leicht rückläufige Auflage, aber abgeschwächterer Rückgang u.a. an WAZ-Standorten wie Essen, WR/WP-Standorten Dortmund, HSK, Siegen.
Uiii, welch ein Erdrutsch – lt. der neuen IVW-Zahlen verliert die WAZ im Jahresvergleich (4. Q 08 zu 4. Q 09) in der Gesamtausgabe (Verbreitung) 6,06% an Auflage. Das ist Rekord in der WAZ-Geschichte. Glückwunsch!
Die Ausgabe 137 DO/WI verliert gar 7,35% – noch ein Rekord! Au, au, wo soll das hinführen?
Also wir sitzen uns jetzt jeden Tag den Hintern platt und wenn das so weiter geht, sollten wir dieses so als WAZ Post Service Song machen:
http://www.youtube.com/watch?v=iMZ0xEP6WXQ
Das muss dann jeder von 07:00 Uhr bis 11:00 Uhr mitsingen oder summen. Wer neuer Teamleiter werden möchte, wird dazu verpflichtet die ganze Zeit im Takt dabei zu klatschen.
Hey Tom,
Find ich eine gute Idee. Wer bringt Mariacron mit ?
Wie gerade erfahren, haben schon wieder einige ihren neuen Arbeitsvertrag bei First Mail unterschrieben.
Hat schon jemand von euch die Kündigung ?
Hey Leute ich habe gehört die die First mail unterschreiben,müssen danach sofort einen Auflösungsvertrag machen .
Es soll wohl nicht die Ablösesumme (Abfindung ) bleibt unberührt.
Es sollen aber auch alle rechtlichen Schritte ausgeklammert werden.
Anwälte wetzt eure Messer !
Noch immer keine Kündigung unterwegs. Glaube nicht mehr, dass die diese Woche kommt. Wenn jetzt noch Kündigungsschutzklagen gegen die WAZ geben würde, wäre das PR-Desater komplett. Haben es schon so in alle anderen großen Zeitungen und Printmedien geschaft.
Sorry mein Compu schwächelt.
Hey Leute ich habe gehört die bei First mail unterschreiben,müssen danach sofort einen Auflösungsvertrag machen .
Es soll wohl nicht die Ablösesumme (Abfindung ) beeinträchtigen,die bleibt unberührt.
Es sollen aber auch alle rechtlichen Schritte ausgeklammert werden.
Anwälte wetzt eure Messer
Noch eine lustige Randnotiz. Die DAA hat jetzt ein Büro im Verlagshaus 4. Die WAZ hat wohl sovielen gekündigt, dass die DAA eine eigenes Büro nur für die WAZ braucht.
Habe auch bei First Mail unterschrieben , musste danach aber keinen Auflösungsvertrag machen.
Die Leute, die bei First Mail unterschrieben haben, haben danach kein Auflösungsvertrag unterschrieben. Die kommen noch. Unser DEL mußte die Leute an den TL/Brief melden.
Das eigentliche Problem ist, das man keine zwei Arbeitsverträge haben kann (Nebenbeschäftigung einmal ausgeklammert). Ob die WAZ oder First Mail auf die Erfüllung der Verträge drängt, wenn die Sache in die Hose geht (50% Chance), ist hier die Frage. Und das kann keiner beantworten. Vermute aber, dass sie keine Probleme machen werden. Schadensbegrenzung.
Hallo Sandra
das mit dem aufhebungsdings kommt noch. musste bis her jeder der diesen Weg geht.
Freundinnen und Freunde, es geht richtig zur Sache auf dem Briefzustellungsmarkt. Während die WAZ-Mediengruppe mit der Billigpost-Tochter Firstmail kooperiert, schmieden andere Zeitungsverlage eine Gegen-Allianz. Holtzbrinck, Madsack und weitere Verlage wollen der Deutschen Post bundesweit mit einer Mail Alliance bei der Briefzustellung Konkurrenz machen.
http://kress.de/tweet/tagesdienst/detail/beitrag/102171-offensive-gegen-die-deutsche-post-verlage-und-tnt-gruenden-mail-alliance.html
http://www.faz.net/s/RubD16E1F55D21144C4AE3F9DDF52B6E1D9/Doc%7EEEA5803E862E948878787462B379D5C32%7EATpl%7EEcommon%7EScontent.html
Was wird dann wohl aus der Thüringer THPS?
Lasst euch überraschen.
Hallo alle vor mir die geschrieben haben,ihr habt recht mit dem
Umgang der Menschen,das Wort Mensch kommt nicht mehr vor
bei den da oben,die meinen sie sind was besseres,ich lach mich
kaput.Also ich habe ab gestern Massiv meinen Druck erhöht
und werde rechtliche Schritte gehen sowie in die Öffentlichkeit
gehen.Ich habe schon sehr viele Erfahrung mit dieser Firma und
bin auch immer als Sieger raus gegangen.Macht mit,desto mehr
wir sind,desto weniger können Sie unter den Tisch kehren.Ich
stehe mit mein Namen dafür ein für alle Betroffenen da zu sein.
Gegen die kommt man doch eh nicht an .
Quatsch, da geht immer was.
Ich werde auch klagen.
Ich bin mir sogar sehr sehr sicher, dass bei der WAZ allerhand ins Rollen gekommen ist.
Sehr gut, Jörg, ich bin dabei !!
Aber so wie Sandra denken leider viel zu viele, die sich über alles aufregen, aber wenn es drauf ankommt, sind sie die ersten, die weg sind. Hab ich oft genug erlebt.
Jörg Veutgen was hälst du davon eine Intressengemeinschaft zu gründen und alle die mitmachen wollen sollten sich auch dann bei Dir melden. Es werden nicht viele sein da ja die meisten zu First Mail gehen aber die haben ja schon ihre Hyme wie TOM oben angekündigt hat für die WLB leute gegen Langeweile ,ich würde eher sagen die neuen TL bei First-Mail können das ding abziehen. Einige haben ja schon Übung darin!!!
noch mal für die dies verpasst haben
http://www.youtube.com/watch?v=iMZ0xEP6WXQ
Du muss nur genug Leute über deine Problemen informieren, so wie Joerg. Und es reagieren immer welche darauf. Das schlimmste. was einer Firma wie der WAZ passieren kann, ist negative Presse.
Eine Zeitung lebt mit von ihren guten Ruf, und den ramponieren sie sich gerade gewaltig. Die Sache hat es schon in den Spiegel geschaft, einer der wichtigsten politischen Zeitschriften Deutschland.
Wenn ihr nichts macht,habt ihr schon verloren.Das erwarten
Sie von uns,wir sind ja nur kleine Arbeiter,da täuschen sie
sich.Ich hab nichts zuverlieren und ihr…..Ich würd euch auch
helfen und bei stehen.Was wäre denn wenn wir alle Betroffenen
uns treffen und zusammen tuen…..Dann können Sie sich nicht
so einfach aus der Verantwortung stehlen.Man könnte ein Verein
der Geschädigten der WAZ gründen.
Ich denke, wer mitmachen will erreicht Jörg Veutgen über Verdi (Essen). So könnt ihr erstmal unerkannt bleiben.
Ich werde gerne mal Jörg Morgen anrufen, ich bin dabei.
Zu verlieren hat keiner was wenn es den meisten bewusst ist !!!!
Andere Presse ist immer gut und Fernsehen auch.
Auf der Strasse weiß doch noch nemand was hier abgeht, die reden doch nur über OPEL und Karstadt beim letzteren geht es um 78 Arbeitsplätze in Dortmund sowas geht andauern über den Sender von uns redet niemand.
Wieso nicht??? hat die WAZ da ihre Finger im Spiel ?
Jo-Jo die Presse ist gleichgeschaltet. Solange die WAZ ein Teil Ihrer Auflage beim Lensing Druck in Arbeit gibt wird auch die Ruhr Nachrichten nicht berichten. Die basteln alle Ihre schöne Welt selber zusammen.
Ich bin auch dabei, wenn ich darf. Hoffentlich bekommen wir auch die Tel.-Nr. von Jörg.
Ich bin auch dabei !!!! Zusammen erreichen wir mehr wie einer alleine !!!! Bin noch im Mutterschutz und habe am tag meiner Geburt von der Schliessung erfahren !!!! Das waren schöne Glückwünsche der WAZ !!!!
Die Presse ist nicht Gleichgeschaltet,ich hab welche an der
Hand mit den ich in Kontakt bin und noch einiges anderes.
Ihr könnt es glauben es hat sich schon einiges entwickelt.Ich
hab heute schon mit einigen bekannte Politiker gesprochen.
Ich werd so viel Krach entwickeln das Strasse es hört und
nicht mehr weg hören kann.
Ok Leute !!
Morgen 14 Uhr mit Plakaten (Danke WAZ-Post-Service- Ihr habt uns verraten und verkauft, oder -Wir tragen WAZ-Post-Service-zu Grabe- o.ä.) Ostenhellweg in Dortmund vor dem WAZ – Gebäude !!!!
geht das in Ordnung ? Seit ihr dabei ?
Morgen wird eng muss erst noch ein Paar Leute mobilisieren aber mit etwas vorlauf sollte das übermorgen hinhauen !!
Wir sind dabei!!!
Ihr habt Morgen alle Zeit, da wir früh wieder zuhause sind.
Hallo Leute, ich melde mich aus dem Depot Witten und lese hier gerne mit. Ich werde Morgen um 14:00 Uhr in Dortmund dabei sein. Auch habe ich gerade für Morgen schon innerhalb meiner Partei für die Mobilisierung der Aktion geworben. Die Rundmail ist schon am Laufen, also diese Aktion könnte etwas größer werden. Wer kämpft kann verlieren, wer nicht kämpft hat schon verloren.
Das muß groß aufgezogen werden.Wenn ihr morgen nicht viele
seit ist das Gewinn für uns.Wir müssen Presse und Funk dazu bekommen,das geht nicht nur nicht so schnell.Das muß man organisieren.Ich hab morgen Gespräche,wo man was regeln kann.Aber das müsste man dann Anfang nächste Woche durch führen mit geballter vereinter Kraft um größtmöglichen Erfolg zu haben.Man könnte die nächsten Tagen ein Netzwerk schaffen um alles zu koordenieren.Wenn ihr wollt schicke ich hier meine Mail-
Adresse um uns zusammen zuschließen.
Joerg.Pinker@t-online.de
Es soll Morgen nur ein Anfang sein für das was auf die WAZ für ein Sturm los gelöst wird.
Habe heute bei First Mail unterschrieben . Weiss jemand, ob ich den Vertrag rückgängig machen kann . Gibt es dafür eine Frist ??????????
Soviel ich weiß 1 Woche
ich bin seit 4 jahren zusteller beim waz postservice in bochum und wir sitzen jetzt auch nurnoch rum.
frag mich echt was das soll. ob ich jetzt in dem depot rumsitze und karten spiele oder zuhause bin kann denen doch egal sein.
über die DAA habe ich mich zwar für firstmail beworben aber habe bis heute keine rückmeldung bekommen.
ich bin grad auch etwas im unklaren was da abgeht.
die meisten meiner kollegen haben heute ihren vertrag bei der firstmail unterschrieben…
informationen = 0
Ich habe die heutigen Kommentare gelesen und kann eure Wut verstehen. Aber blinder Aktionismus schadet meist nur. Denkt daran, dass der Arbeitgeber auch auf medienmoral liest.
Im übrigen verstehe ich hier einiges nicht. Das hört sich ja alles ziemlich chaotisch an. Wie kann man einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben, wenn man noch in einem anderen Arbeitsverhältnis ist? Und man schließt einen Aufhebungsvertrag mit dem alten Arbeitgeber, bevor man einen neuen Arbeitsvertrag unterschreibt.
Und bei einem Betriebsübergang muss der Arbeitgeber vorher nicht kündigen, sondern nur die Maßnahme den Mitarbeitern mitteilen. Wenn die Mitarbeiter nicht widersprechen, gilt das Arbeitsverhältnis als übergegangen. Ihr solltet Euch wirklich fachliche Hilfe holen. Wenn Ihr Mitglieder bei Verdi seid, bekommt Ihr dort auch Rechtsberatung.
Da wir keinen Betriebsübergang haben, müssen wir erst von der WAZ gekündigt werde. Genau auf diese Kündigung warte ich !!
Da alle Vertragstermine mit der First Mail jetzt laufen, haben die Leute Angst, daß sie zu einem späteren Zeitpunkt nicht mehr dort anfangen können, deswegen unterschreiben sie vorher diesen neuen Arbeitsvertrag. Anschließend müssen sie einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, und darin auf alle rechtlichen Schritte gegen die WAZ verzichten. Die WAZ sagt zwar, daß sie trotzdem die Abfindung zahlt, aber ich weiß nicht so recht, das sollte dann zumindest im Aufhebungsvertrag schriftlich festgehalten werden.
Nur was passiert, wenn TNT vor Gericht etwas erreicht, dann braucht First Mail die Leute nicht mehr, weil sie ja keine Post haben. und ich kann mir nicht vorstellen, das die WAZ die Leute wieder einstellt.
Unt außerdem ist in diesem Fall die Lohnfortzahlung futsch, und da man ja mit Aufhebungsvertrag selber gekündigt hat, gibts auch noch eine Sperre beim Arbeitsamt.
Man sollte erst mal auf seine Kündigung warten, dann kann ich mir einen neuen Job besorgen oder klagen oder sonst was.
So wie ich das sehe wird das um 14:00 Uhr wohl nichts. Soll Jörg nun lieber etwas in Essen vorbereiten.
@ Sandra & Monika.
Ein Arbeitsvertrag ist kein Haustürgeschäft, das man bei Belieben widerrufen kann. Will heißen: Sicherlich kannst du, Sandra, von deinem Vertrag zurücktreten. Dann allerdings mit der Folge, dass du aller Wahrscheinlichkeit nach ohne Job bist. Vorsicht ist erst recht bei Aufhebungsverträgen geboten. Wer so einen unterschreibt, für den gibt es erst recht kein Zurück mehr!
Mein Rat: Nichts unüberlegt und mit – sprichwörtlich – vorgehaltener Pistole unterschreiben! Wie einige meiner Vorredner bereits richtigerweise angemerkt haben, besteht überhaupt kein Anlass für einen neuen Arbeitsvertrag, solange der alte nicht gekündigt wurde und ihr von offizieller Seite nicht wisst, wie es weitergehen soll. Darüber hinaus sollte in jedem einzelnen Fall fachkundiger Beistand zu Rate gezogen werden, sprich der Betriebsrat oder – noch besser! – ein Anwalt für Arbeitsrecht. Besser einmal Geld investieren als dauerhaft für die eigene Dummheit zu bluten.
Das Problem ist, das wir alle ein Schreiben von der WAZ bekommen haben, das es kein Betriebsübergang ist.
Und so stehen wir alle zwischen den Stühlen. Sowas nennt die WAZ in der Presse als sozialverträglich.
Und im Auflösungsvertrag steht die Höhe der Abfindung und Prämie.
Es ist klar das Leute vom Managment hier auch mit liest.
Das ist mir aber vollkommen egal,sie können mir garnichts.
Ich lass mich von keinen einschüchtern,egal was er meint zu-
sein ist.Das es so läuft mit Andeutungen ,Unklarheiten,Ver-
sprechungen ist absolut gewohlt.Ratet mal warum die
Herrschaften sich nicht einmal sehen ließen,das ist doch
Methode um euch im unklaren zu lassen und damit euch ge-
fügeg zumachen,das ihr alles das tut was die da Oben aus ge-
brütet haben durch geht.Dann haben Sie euch alle weg und
lachen sich kaput,Gucktmal-WIE DOOF DIE ARBEITER SIND….
MIT MIR NICHT
@Sandra @Außenstehender (“Sicherlich kannst du, Sandra, von deinem Vertrag zurücktreten. Dann allerdings mit der Folge, dass du aller Wahrscheinlichkeit nach ohne Job bist.”)
*
Wenn sie noch keinen Aufhebungsvertrag unterschrieben hat, bleibt der Rücktritt bei First Mail für ihr altes Arbeitsverhältnis zunächst folgenlos. Gibt es einen Betriebsübergang, was ggf. arbeitsgerichtlich zu klären wäre, ist sie weiter dabei.
*
Leute, lasst Euch beraten! Dringend!
was sagen denn Eure Betriebsräte zu all diesen berechtigten Fragen, warum gibt es in dieser Situation keine Betriebsversammlung, irgendwas läuft da gründlich schief!
Du scheinst nicht bei uns zu arbeiten, sonst würdest du keine Fragen zum ach so kollegialen BR und BR – Versammlungen stellen. Es hat sich noch keiner blicken lassen !!!
sind denn ,falls die Demo stattfindet auch
Zeitungszusteller der WAZ dabei?
Warum sollte sich der BR blicken lassen?
es sind doch keine Wahlen.
Oder eine andere Frage:
Was hat der BR seit seiner Wahl überhaupt für uns getan?
@Alter Kollege
Ganz so einfach ist die Sache nicht. Das hängt vom Willen Deiner Arbeitgeber ab.
Wenn man beim Konkurenten anheuert, ist erst mal das Vertrauensverhältnis unwiederbringlich zerstört, und das ist ein Kündigungsgrund!
Und wo kein Kläger …
Oder glaubt Du, dass viele klagen werden.
Aber im Endeffekt ist alles nur Spekulation. Mein letzter Stand ist, dass der Laden am 31.1. geschlossen wird.
also bei uns wars heute der letzte tag.
wir sind den rest des monats eingeschränkt freigestellt.
heisst also wenn noch was ist könnten sie uns anrufen und zur arbeit bitten.
auf die frage wann die kündigungen kommen gabs nur achselzucken ….
Der BR war sehr fleißig.
Er hat immer alle Überstunden bewilligt.
Nie eine BR-Versammlung einberufen, trotz gesetzlicher Pflicht.
Nie in den Depots gewesen, trotzdem er deswegen vom Gesetzgeber freigestellt wurde.
Nie die Leute über firmeninterne Entwicklungen informiert.
Nie irgendeine Forderung gegen die Geschäftsleitung vertreten.
Er hat nie versucht, uns woanders bei der WAZ unterzubringen, nachdem es klar war, dass der Laden geschlossen.
Innerhalb einer Woche ein Sozialplan zugestimmt, der sein Name nicht wert ist. Und dass ohne Gegenwehr.
Es sind Helden der Arbeit. Freud mich nur, dass die auch ein Tritt in den Arsch bekommen haben.
PS:
Und die Kündigungen wird der BR nächst Woche bestimmt ohne Gegenwehr durchwinken.
@molli “Vertrauensverhältnis zerstört” Nicht, wenn es sich de facto um denselben Arbeitgeber handelt oder man genötigt wurde, bei ener anderen Firma zu unterschreiben.
Das das alles ein fürchterliches Herumgewurschtel ist, das jedem Anwalt die Nackenhaare hochstellen würde, ist keine Frage.
@ Alter Kollege
Und genau das ist das Problem. Beweise mal, das Du “gezwungen” warst bei jemanden anderen zu unterschreiben.
Und es ist aus Sicht von WAZ und First Mail kein Betriebsübergang. So hat sich die WAZ wenigsten in den Schreiben an uns geäußert.
Und im Endeffekt reicht der neue Job nicht mehr zum Überleben aus. Hartz IV erhalten, trotzdem man arbeitet, ist nicht mein Wunschtraum. Vorher ging es noch so gerade.
Hauptsache der BR hat sich immer gut beschäftigt auf ihren Sitzungen.
Aber was haben sie gemacht?
Sich mit Papierkügelchen beworfen?
da kann einem nur schlecht werden.
Leute morgen werden die Klamotten eingesammeltn und kommen sofort in den Müll . Danach dürfen wir bestimmt auch zu Hause bleiben.
Der BR hat doch heute Kaffeeklatsch gehabt was haben die gemacht?
Und was macht der BR denn demnächst ? man hat doch eigenlich ein Jahr Kündigungsschutz .
Es sind einige von den WAZ Betriebsräten bei der WPS an der Centrumstr gesehen worden.
Bestimmt gibts für die Kollegen Bassner & Co noch ein paar gute Jobs an der Friedrichstr.oder so.
Soweit ich gehört habe, sind die ihren Job auch los. Die Gesellschaft WLB wird ja abgewickelt. Die müssen keine Gesellschaft weiterführen, nur weil der ein BR hat. Und sie müssen die auch nicht in eine andere Gesellschaft übernehmen. Eben Pech gehabt.
Und unser BR wurde von den damaligen VI´s handverlesen. Je unfähiger, desto besser.
Lauter Ja – Sager.
Sich mit Papierkügelchen bewerfen? Ob die so etwas kompliziertes bewerkstelligt bekommen?
Und welcher Arbeitgeber möchte den Haufen weiterbeschäftigen.
Schaut euch das Kabinett doch mal an !
dann können Vorschläge gemacht werden,da gibts bestimmt ein paar gute
Ich weiß jetzt, wo der BR bleibt.
Bei First Mail, die brauchen noch ein paar Geistesgrößen.
na hoffentlich gründet ihr bei First Mail auch Betriebsräte und wählt da ein paar vernünftige Leute rein, die wissen, was die Aufgaben von Betriebsräten sind oder mal auf ein Seminar gehen, um sich aufklären zu lassen, das kann manchmal ganz lehrreich sein
ich denk mal die jetzt zu first mail als zusteller gehen werden es nicht erleben, das es einen BR gibt.
@molli
stimmt! papierkügelchen schießen erfordert doch einige intelligenz.
mmmmmmmmmmmmhhhhhhhh
mein Gott, was für ein Murks! Ist doch so: wenn ich bei First mail unterschreibe, habe ich einen neuen Job. Bei WPS und anderen gehen langsam die Lichter aus und den letzten beißen doch die Hunde. Und wenn ich da nicht hingehe, dann werdens halt andere richten.
an den neuen Job habe ich zum anfang auch gedacht. aber dann öffnete ich die augen uns sagte mir, das ich mich für diesen hungerlohn nicht anbiete. aber es muss jeder sein glück selbst schmieden.
Tja Hase wenn jeder es so macht und an sich denkt,dann
werden sie es immer doller treiben bis ihr garnicht mehr ein
und aus wisst,denn immer tiefer werden sie dich treiben bist du nicht mehr kannst.Und dann…..Also lasst nicht alles mit
euch machen.
Man spricht davon WLB wird aufgelöst ,schön und weiter.
aber die WAZ gibt es doch noch oder ?
warum werden wir dort nicht beschäftigt?
ES heißt doch WAZ-Logistik -Brief .Also WAZ gibt es weiterhin ,die ist weder Pleite noch insolvent.
wenn wir damit vor Gericht gehen haben wir nichts zu verlieren wir können nur gewinnen .Mir wurde berichtet das wir allemal die Ablösesumme erhöhen könnten.
und nun der Clou man sagt wir haben keine Arbeit mehr für euch !
wieso nicht die geben die Post doch zu First mail warum denn? sind die so billig ? eher nicht die wollen die restlichen Kunden auch noch und dann ist WPS auch weg.Ich bedaure die jetzt schon da gehts dann genauso ab wie bei uns ,der Packer wird der neue Betriebsleiter haha !
Hat schon einer was vom TNT Kartellamt oder so gehört ??
Wie meinst du das WPS auch weg , dort arbeiten wir doch bin seit 9 jahren bei der Firma und habe noch den alten WPS Vertrag. Wir sind doch trotzdem zum 31.01 weg !!!!!
Es gibt WLB das sind wir Zustellung.
Und es gibt WPS das ist die Trachtengruppe
die die Post ranschaft und in der Nacht frankiert und in den schönen
grünen Kisten morgens ins Depot gebracht hat.
Und genau die bleiben und geben di Post die wir weggebracht haben jetzt der First mail.
Vor WLb war es ja Pin und davor WPS und genau den Vertrag hab ich nur habe nie einen neuen bekommen dann dürften die mich ja gar nicht kündigen !!!!
Ja nur hießen wir früher WESTdeutscher-Post-Service und die heißen jetzt WAZ -Post-Service
mit der betonnung auf WAZ
@molli “aus Sicht von WAZ und First Mail kein Betriebsübergang”
.
Das ist ja der Knackpunkt. Nur weil die das behaupten, muss es noch längst nicht stimmen. Wenn es drauf ankommt, entscheidet nicht die WAZ, sondern immer noch ein Arbeitsrichter. Aber solange es alle brav fressen…
Guten Appetitt.
@Hase
Im ersten Augenblick habe ich auch so gedacht. Lieber bei First Mail arbeiten, als gar kein Job.
Aber zwei Punkte bereiten mir schweren Durchfall.
Wenn First Mail nur 20-Stunden Verträge anbietet, dann wollen die auch nur Leute die 20 Stunden arbeiten. Überstunden kosten mehr.
Zweitens haben WAZ und First Mail uns in einer Gemeinschaftsaktion um unsere Arbeitsplätze gebracht. Und nenne mir ein Grund, warum First Mail alle Leute die sie übernommen haben, mehr alss 6 Monate beschäftigen soll. First Mail ist völlig egal was mit uns passiert, sonst hätten sie uns zu unseren alten Verträgen übernommen.
Und wenn die 6 Monatsverträge auslaufen, müssen sie nicht kündigen, sonderen können die Leute still und heimlich entsorgen.
Die wollen noch dieses Jahr 300 Lehrlinge und im jedes folgende Jahr 690 Lehrlinge ausbilden. Das mach Anfang 2012, wenn die Leute nach 2 Jahre unbefristen müssen, 990 Lehrlinge. Die haben dann schon fast 300 Lehrlinge als Zustellbezirke. Ich glaube, dass nennt man dan Überangebot. Und auch ein Lehrling kann nach einer recht kurzen Zeit eine Tour alleine fahren.
Ich biete Dir eine Wette an, in zwei Jahren sind vielleicht nur noch 50 Leute von den jetzigen 600 Leuten der WLB bei First Mail.
Und ihr seit 2 Jahre älter.
Und welcher Arbeitgeber nimmt euch, wenn er sieht, dass ihr nicht mal fähig ward, ein paar Briefe zu zustellen.
Und geht nicht davon aus, das irgendeiner glaubt, dass Briefzustellung ein anstrengender Beruf ist.
Ihr werdet jedensfalls sehr viel Glück brauchen.
@Knackpunkt
Aber erstmal bis Du Deinen Job los. Und vielmehr als eine höhere Abfindung wirst Du nicht bekommen. First Mail o. die WAZ werden versuchen, dich loszuwerden. Und Gründe für unwiederbringlich zerstörtes Vertrauensverhältnis lassen sich immer finden. Oder Du wirst Saalspringer, das zermürbt JEDEN.
@Molli,
Deine Ansichten find ich sehr gut. Aber was ist ein Saalspringer ?
@molli Es reicht ja völlig aus, wenn eine / einer klagt. Stellt dann ein Arbeitsgericht fest, dass es doch ein Betriebsübergang nach 613 BGB war, dann gilt das natürlich für alle anderen auch.
Einfach ‘mal lesen: http://www.verdi-it.de/betriebsuebergang.htm
Ein Saalspringer ist ein Zusteller, der keine feste Tour hat, sondern immer dort fährt, wo grade einer fehlt. Dh. man fährt jeden Tag eine neue Tour. Ist ein Begriff von der Post.
Erstmal gilt das Gerichtsurteil nur für den Klagenden. Du muß selber auch klagen, du hast soweit ich weiß 21 Tage Zeit, nachdem Du gekündigt wurdes, die Klage einzureichen.
Selbst wenn Herr Veutgen gewinnt, kann seine Klage so formuliert sein, dass das Urteil auf dein Fall nicht übertragen werden kann.
Und für die Leute, die ein Auflösungsvertrag unterschrieben haben, verzichten damit normaler Weise auf rechtlichen Schritte.
Die ganze Sache ist nicht wirklich fair, aber man kann kein von keinen Gericht verlangen, immer alle Geschädigten zu ermitteln. Dann würde unser Rechtssystem zusammen brechen.
Denn es gilt immer noch ohne Kläger keine Klage.
Klasse,genau das hat die First Mail und die Waz ausgehandelt,die
Verträge mit uns kaput zu machen,nur darum geht es ihnen.
Deshalb haben viele so einen Vertrag angeboten bekommen und Job DAA eigesetzt wurden.Hase du hast es er kannt,so läuft es bei
First Mail ab,was viele noch garnicht erkannt haben,das war mir
von Anfang an klar.Denn ich kenne sehr viele von der Post und dann Frage ich mich warum sie wohl Leute einstellt die mal vor Jahren bei WPS waren und nicht lange aus gehalten haben und
gute Leute nicht eingestellt haben.Ha Ha wenn dahinter nichts
vermutet,Ich muß mir wohl die Hose mit der Kneiffzange anziehen.
Herr Hombach-Herr Nierhaus ich bin ein Mesnch lesen Sie das…
Und da die wenigsten sich wehren,meinen Sie haben gewonnen.
Daher muß auch Leute mobilieseren die Einfluß haben und
natürlich rechtliche Schritte gehen.Noch ist es nicht vorbei,ich fang
erst an.Aber wir müssen zusammen arbeiten nicht nur wir Zusteller,sondern auch alle anderen Betroffenen der Waz.Man muß
so viel Druck erzeugen,das Sie garnicht anders können zu reagieren.Glaubs mir Sie werden es dann und dann steh ich parat.
So sind Sie dann aus ihrer elitären Ecke raus gezogen und müssen
sich öffentlicht äußern und das mögen Sie nicht.Die Oberen sind ja
was besseres und da haben wir alles zu fressen und noch Danke
zu sagen.
…….MIT MIR NICHT…….
Mich regt am meisten auf das es keinerlei Berichterstattung in den Medien gibt !
In den Verträgen bei First Mail ist nicht mal die Rede von Urlaubsanspruch !
Den Zustellern wird gesagt das sie immer Überstunden machen werden so das es nicht bei 20 std in der woche bleibt, im Vertrag steht nicht wie diese Vergütet werden.
Und überall ( Gebiete )einsetzbar !
Die unbequemen wurden erst gar nicht genommen bzw. werden dort bestimmt nicht alt !
Ich hoffe das es für die , die dort unterschrieben haben gut läuft.
Und es ist verständlich das viele dort unterschrieben aus Angst ganz ohne Arbeit dazustehen. Aber unter was für Bedingungen ?
lg
@molli Bitte nicht die Leute verwirren. (“Erstmal gilt das Gerichtsurteil nur für den Klagenden…”)
§613a sagt v.a.: “Geht ein Betrieb oder Betriebsteil durch Rechtsgeschäft auf einen anderen Inhaber über, so tritt dieser in die Rechte und Pflichten aus den im Zeitpunkt des Übergangs bestehenden Arbeitsverhältnissen ein.” Stellt ein Arbeitsgericht fest, dass es sich um einen Betriebsübergang handelt, so gilt das also natürlich nicht nur für ein bestimmtes Arbeitsverhältnis.
.
(“die Leute, die ein Auflösungsvertrag unterschrieben haben, verzichten damit normaler Weise auf rechtlichen Schritte.”)
Deshalb: Erst beraten lassen und nachdenken. Einige wundern sich ja, dass es keine Kündigungen gibt. Das genau könnte ein Hinweis darauf sein, dass die WAZ sich gar nicht so sicher ist, das es sich nicht doch um einen Betriebsübergang handelt. Denn §613a sagt in Abs. 4: “Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Arbeitnehmers durch den bisherigen Arbeitgeber oder durch den neuen Inhaber wegen des Übergangs eines Betriebs oder eines Betriebsteils ist unwirksam. Das Recht zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus anderen Gründen bleibt unberührt.”
.
Man kann dem Kollegen nur zustimmen: Lasst Euch juristisch beraten!
@ Molli
Danke, ich kenn das nur als Springer !
Ich habe von jemandem gehört, der seinen neuen Vertrag bei First Mail unterschrieben hatte. Dieser hat dann kurz danach von WAZ die Aufforderung erhalten, nach Essen zu kommen und seinen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Ist auch hingegangen, aber als er da war, wurde ihm gesagt, ermuß ihn jetzt nicht unterschreiben, man schicke ihm den Aufhebungsvertrag in den nächsten Tagen zu.
Was ist das jetzt wieder für eine Nummer. Es scheinen wirklich einige Unklarheiten jetzt auch bei der WAZ zu bestehehn. Wahrscheinlich sind die sich jetzt auch nicht mehr ganz sicher, ob das alles so richtig ist.
In ” Betriebsübergang -Ver.di ” steht auch, daß der Betriebsrat dann mit übergeht in den neuen Betrieb, das wollen wir ja wohl nicht.
Das wird dann ja wohl einen Mißtrauensantrag geben. Also ich will nicht, daß ein Betriebsrat, der mich die ganze Zeit betrogen und verarscht hat, weiter da sitzt. Hoffentlich gibt es dann genug Leute, die gegen ihn vorgehen. ich auf jeden Fall.
Das betrifft natürlich den kompletten BR, nicht nur einen Herrn Baasner !!
Hat schon einer eine Kündigung gekriegt ?
Habe heute morgen um 06.00 IUhr eine mail an n-tv geschickt !
Die rückmeldung ist :
Sehr geehrte Zuschauer, herzlichen Dank für Ihr Interesse an n-tv und für Ihre E-Mail. Wir freuen uns über jede Rückmeldung und sind dankbar für alle Anregungen unserer Zuschauer. Ihre Vorschläge wurden an die Fachredaktion weiter geleitet. Unser Team wird die redaktionelle Umsetzung diskutieren und sich bei Ihnen melden, wenn noch Fragen auftreten sollten.
Mal sehen ob es eine Anregung ist und es damit mal an die öffentlichkeit kommt !
Der WDR ist mit mir in Kontakt, machen auch einen Bericht im Fersehen, wahrscheinlich übernächste Woche Montag. Suchen noch Leute für Interviews. Teilzeitler und Vollzeitler.
übernächste Woche ?!
ja dann ist ja erst der 01.02.2010
(……moah !
Warum wohl mußten wir gestern und heute unsere grünen Klamotten abgeben, na ja ich schätze wegen der angekündigten Demo gestern. War für 14 Uhr angesetzt, gegen 8 Uhr hab ich einen Anruf gekriegt, ich solle bis 13 Uhr meine Klamotten abgeben. Dann wurde Demo abgesagt, und andere kriegten Bescheid, spätestens am nächsten Tag ihre Klamotten abzugeben.
Denn bei einer Demo wären die grünen Sachen natürlich von Vorteil, auffälliger, und die Aufmerksamkeit will die WAZ nicht.
Ergo: unsere Seite wird gut besucht von der WAZ !!!
Aber deswegen höre ich trotzdem nicht auf, jetzt erst recht nicht.
@ Grüner Frosch
Hoffentlich klappt es bei n-TV eher ! Wär natürlich super
Grundsätzlich wäre es toll wenn eher was passiert !
Habe aber nur die rückantwort das sie es diskutieren, keine Ahnung ob es was bringt.
ein Versuch ist es wert rtl und ntv haben damals über pin auch viel berichtet, als die WAZ als retter da stand.
Es ist einfach die Art und Weise wie hier mit MENSCHEN verfahren wird !!
Und ein wenig Aufklärung wäre gerade für uns Mitarbeiter mehr als wünschenswert !
Vielleicht ist die BILD schneller
@mücke
wir haben ja noch die Capies, zur Not
Die Geschichte “Post” ist nicht die einzige Baustelle bei der WAZ.
Der Logistikstandort Holzwicke wird zugemacht, die Zustellung der WAZ-Titel wird in Kooperation von den Ruhr-Nachrichten übernommen. DA hier ZUsteller vorhanden sind wird möglicherweise nur ein geringer Teil der WAZ-Zusteller übernommen. Auch hiervon hört man nichts.
Es ist schon eine tolle Sache, das Gestern also dem 21.01 um 11:00 Uhr in Düsseldorf über die Einstweilige von TNT verhandelt wurde vor Gericht und bis zur Stunde davon, auch wenn man noch soweit googelt nichts zu lesen ist.
Das ist kein Durcheinander. Das hat mir so ein Richter erklärt.
Ein Urteil gilt erstmal nur für den Klagenden und Beklagten. Es wird immer am Einzelfall entschieden. Das ist so gewollt.
Dafür ein Beispiel, dass nicht aus dem Arbeitsrecht ist.
Wenn sich zwei Leute auf einer Eisfläche hinlegt, dann bekommt nur der Schatzersatz, der geklagt hat.
Und diese Regel gilt für jedes Gerichtsverfahren. Deshalb gibt es so häufig Nebenkläger.
Man kann sich einer Klage immer als Nebenkläger anschliessen.
Ihr müsst aber in den 21 Tage nach Erhalt der Kündigung klagen, sonst erlischt der Rechtstitel. Euer Recht bekommt ihr nur, wenn ihr selber aktiv werdet. Ist nicht wirklich fair, aber so sind die Gesetze.
Noch ein Nachtrag, wenn ein Urteil gesprochen ist, und ihr erfüllt noch die Fristen, dann könnt ihr euch auf das Urteil bei eurer Klage beziehen. Wenn ihr Glückt habt, wird das Urteil dann auch auf euch angewendet – ganz ohne neues Verfahren.
Einstweilige Verfügung.
Die verhandeln immer noch, haben wohl recht großen Klärungsbedarf in Düsseldorf. Meine letzte Info ist, dass es wohl erst nächste Woche eine Entscheidung gibt.
Der BR wird soweit ich weiß auch gekündigt. Haben wenigsten das gleiche Schreiben bekommen, wie alle anderen auch.
ES IST WIRKLICH WICHTIG, DASS IHRE DIE FRIST VON 21 TAGEN EINHALTET.
SONST ERLISCHT EUER RECHTSANSPRUCH, UND HABT KEINE MÖGLICHKEIT MEHR GEGEN EURE KÜNDIGUNG VORZUGEHEN.
Und wie heißt es so schön: Unwissenheit schützt vor Schaden nicht.
hallo, ich bin zustellerin aus duisburg. wir haben die info, daß wir angeblich am 27. 1. unsere kündigung erhalten, glaubt aber keiner dran.
Mücke, ich drücke euch die Daumen. Das wird der WAZ wieder ein paar Leser kosten. Ich denke, die wollen mit aller Macht pleite gehen. Man kann sich auch zu Tode sparen. Vielleicht sollten sie die Geschäftführung entlassen – da könnte man viel Geld sparen.
Am 27.1. tagt der BR. Haben nur ein Tagespunkt: Kündigungen. Wir bekommen sie dann ab Donnerstag per Übergabeeinschreiben (denke mal mit Rückschein.)
molli, vermutest du den erhalt der kündigung ab donnerstag, oder hast du die info?
Hey Leute Grüne Klammotten gibts mitlerweile bei Remondis.
ich habe selber gesehen wie die Cotainer abgezogen wurden
Ich hatte gehört, das der BR 7 Tage Zeit hat die Kündigungen zuprüfen. die wollten sie auch voll aus nutzen. aber so wie es mit dem BR und der Firma läuft war das nur eine Lüge mehr.
Hier dazu auch eine Diskussion, wundert mich eigentlich das diese noch da ist: http://forum.derwesten.de/viewforum.php?f=58
@ Held der Arbeit woher hast Du denn deine Infos über den Br scheinst ja nicht ganz auf den laufenden zu sein aber einer ist ja immer schuld wenn eine Firma 7 Millionen miese schreibt und der schuldige kann nur der BR sein
@ Molli wenn du Infos preis gibst dann richtig BR tagt nicht am 27.01 da kriegst die Kündigung . Ich weiß nicht von wem DU die Infos hast aber das ist nicht richtigt denn der BR hat noch andere Tagespunkte auf dem Programm
1 Kaffee trinken
2 Arbeitslosigkeit feiern
3 allen Kritikern wünschen mal beim BR mitzumischen damit diese wissen worum es geht.
4 Kündigungen aller WLB `er
5 sich ein fetten job bei der WAZ angeln
@# Held ohne Arbeit
Antwortest Dir selber ?
seid ihr voll mit Mariacron ?
Jetzt mal ernsthaft : Was macht ihr jetzt weiter ?
Erst mal auf Kündigung warten, oder was ?
Wenn ihr was erreichen wollt müßt ihr selbst eine Kündigungs-
schutzklage ein reichen beim Arbeitsgericht innerhalb 21 Tage
nach Eingang des Kündigungsschreiben.Also ich werd es tun,
das nicht automatisch wenn ich Recht kriege das es für euch
zählt.Es kommt auf das Urteil an und ob die Frist eingehalten
wurde von euch.
also ich werde bei meinem anwalt vorsprechen , sobald ich die kündigung habe, und dagegen klagen. ausserdem fährt doch zur zeit die post ag unsere post, also wenn das keine betriebsübernahme ist, was dann???
noch was, wenn die verfügung gegen first mail in kraft tritt, sitzen wir von der waz eh wieder auf unsern rädern und fahren selber unsere post.
Also wenn die Verfügung greift sehen wir erst mal was kommt, ich bezweifel stark das wir post wegkarren werden .ich rechne eher damit das wir irgendwohin abgeschoben werden wo wir noch bissel was fürs geld tun sollen und wenn in der zweig stelle timbuktu ist.
das würde denen natürlich dann gefallen wenn wir innen sack hauen . aber die anwaltssache hat was für sich werde ich ebenfalls in erwägung ziehen sobald die kündigung reingeflattert kommt.
Sag ich doch, wenn die Kündigung kommt – ab marsch zum Anwalt und klagen !!!
Vielleicht sollten sich einige Interessierte am Wochenende zusammen setzen und schauen was man machen kann. Hier schreiben bringt da nichts, da immer mit gelesen wird. Für Vorschläge bin ich immer zu haben.
Ihr solltet alle die nächste Woche (besonders den Mittwoch) abwarten.
Hey Lemmy was gibts den am Mittwoch ?
persönlich zusammensetzen find ich angebracht! ich möchte nicht im netz verbreiten, was mein anwalt mir rät. aber wie sollen wir in kontakt treten mach mal einer einen vorschlag, ich bin dabei, hab nämlich keine lust alles im alleingang zu machen, da ich fast die einzige vo meinen truppe bin, die sich geweigert hat, bei first mail anzufangen.
Ich schließe mich auch an !
@Held ohne Arbeit.
Der BR hat schon mal über unsere Kündigungen getagt. Sind aber noch nicht fertig mit dem Thema.
Woher ich meine Info bekomme. Bin schon 7 Jahre dabei, und unseren Laden gibts schon immer eine Gerüchteküche.
Und sonst lasst euch überraschen
Ich könnte für Dienstag oder Mittwoch gegen 17 oder 18 Uhr den Franziskaner ( Dortmund, Düsseldorfer Str. ) anheuern. Da hätten wir einen eigenen Saal.
Gerüchte halt aber auf Gerüchte kann niemand was geben e zählen Tatsachen. Und wenn ich etwas ncht zu 100 % weiß sollte ich doch lieber schweigen als so ein Humbock niedr zu schreiben.
Wenn niemnad eine Aufhebung unterschreibt ist doch alles bestens . Die Leute die bei First MAil anfangen am 1 Februar können doch erstmal dort anfangen solange diese keine Aufhebung unterschreiben was soll denen denn pasieren das einzige was passiert das diese Leute noch 100 % des Lohnes bekommen und da die eh freigestelt sind können die auch bei Fist arbeiten,sollten nur nicht vergessen zum Anwalt oder direkt zum Arbeitsgericht zu gehen um eine Betriebsübernahme festsellen zu lassen so bekommen die Leute die keine Aufhebung unterscrieben haben später dann evtl wiede einen unbefristung. Vieleicht solltet ihr in euren Depots mal den Leuten das erzählen. Was soll das überhaupt 20 Studen Vertrag und bei den Vorstellungsrunden zu erzählen das die Gebiete aber auf 25-30 Std. geschnitten werden. ?? das ist ein Hohn. Die WAZ hat First Mail alle Gangfolgen überlassen und alle Zusteller mit plus und minus beurteil wobei haupsächlich – Leute eingestellt wurden es schreit nahezu nach einer Übernahme.Wer sich keinen Rechtsbeistand holt ist seber schuld.
Held ohne Arbeit, Du vergisst etwas und das ist nicht schlecht von der WAZ gemacht, die Freistellung steht auf keinem Blatt Papier.
man kann nicht 2 arbeitsverträge gleichzeitig laufen haben. bis zum 1.2. müssen die aufhebungen unterschrieben sein.
erträge die Ablöseverträge kommen nächste Woche jede Wette.
die kriegen bei der WAZ gesagt wer bei First Müll unterschreiben hat
und das ganze ist doch viel einfache als Kündigungen zu schicken vor allen weil da ja drin steht Ablösesumme $$$$ und du musst ab jetzt Klappe halten und nichts unternehmen.
flash, was ist mit denen die schon neuen Vertrag unterschrieben haben, der Betriebsrat die Kündigungen erst im Feb. sendet und die doch schon am 01. Feb. anfangen. Wenn die WAZ dann nichts macht ist es dann eine Übernahme ?
die bei first mail anfangen, kriegen keine kündigung. die MÜSSEN die aufhebung VOR dem 1.2. unterschreiben. somit haben sie keine ansprüche mehr an die waz und sind komplett entsorgt.
Also was man auch macht, mit Sicht auch auf die Gerichte, man kann nur verlieren.
Ich habe auch bei First Mail unterschrieben , muss jedoch keine aufhebung unterschreiben , werde auch frist gerecht gekündigt. Weiss nicht wo du diese infos herhast !!!!
Anja, wo hast Du das her ? Auch Du wirst einen Aufebungsvertrag bekommen, oder Du bist die einzigste mit Kündigung.
anja, dann wart mal ab, wirst die tage auch die aufhebung kriegen, rein rechtlich muss das schon, du kannst nicht 2 verträge gleichzeitig laufen haben.
Hat mal jemand ein *H* ? Wo kann ich das kaufen ?
Sagen wir es so flash, wenn Anja auf eine Kündigung besteht, ist diese fristlos und Sie verzichtet damit auf die Abfindung.
Anja der Tom und jo-jo haben recht
auflösungsvertrag unterschreiben ansonsten hast du 2 Arbeitgeber und mußt richtig Steuern latzen
Bevor ich den Aufhebungsvertrag unterschreibe, würde ich mich erst durch einen Anwalt beraten lassen. Uns steht allen ein Beratungsschein durch das Amtsgericht zu. Damit ist man dann wirklich auf der sicheren Seite.
Was heisst Beratungsschein ????
Wenn Du einen Beratungsschein bei Deinem Amtsgericht holst, brauchst Du bei Deinem Anwalt nur bis zu 10 Euro zahlen, doch auf diese 10 Euro verzichtet er eigentlich immer.
Hey, Leute
Laßt uns doch erst mal auf die Kündigungen warten. dann gehen wir zum Anwalt und klären alles da ab.
Wer den neuen Vertrag unterschrieben hat und auch den Aufhebungsvertrag, hat glaub ich ein Problem. Zwar hat er einen neuen Job aber keinerlei Rechte mehr gegen die WAZ. Kann im Prinzip nichts mehr gegen die Kündigung unternehmen, denn mit der Unerschrift unter den Aufhebungsvertrag hat er selbst alles verspielt.
Also, wer noch nicht unterschrieben hat, laßt bitte die Finger davon.
Vielleicht gehen die anderen, die schon den Aufhebungsvertrag unterschrieben haben mal zum Anwalt und fragen nach, ob man evtl. einen Rückzieher davon machen kann !?
Ich höre immer Abfindung. Habt ihr das im Arbeitsvertrag stehen? Auf welcher Grundlage beruht der Abfindungsanspruch?
@ Held ohne Arbeit
ich weis ja nicht woher du deine Infos so hast aber einiges ist nicht ganz so richtig wie du das wieder gibst.
meine Infos habe ich direkt von einem der zu der Kaffeetrinkerrunde gehört.
@Protestant
also ob jetzt im Vertrag etwas steht, kann ich dir nicht sagen, aber der BR und so haben eine Sozialplan erstellt aus dem hervorgeht wieviel jeder Abfindung zu erwarten hat.
auch steht in dem plan, das die die gleich wieder einen Job finden ( zB bei First Mail) eine höhere abfindungssumme erhalten sollen.
Hey leute im sozi plan steht auch unter §2 das die DAA uns beraten muss usw. hat jemand schon mal irgenwas von denen gehört oder gesehen ?
Bei allem Verständnis für eure Lage, aber es gibt Kollegen die mit der Nachricht “Keine Post mehr” eiskalt überrascht wurden.
Zusteller die tagsüber die Briefe welchen von den Zeitungszustellern nicht bis 6 Uhr zugestellt werden konnten nachgetragen haben, erhielten am 20.01. einen Anruf das die Geschäftsführung sie am 21.01. zu einem Gespräch lädt.
Hier hieß es dann: Ab 01.02.2010 gibt es keine Post mehr.
Angebot: Aufhebungsvertrag oder betriebsbedingte Kündigung.
Zwar alles mit Abfindung, aber wie hoch die bei einem Stundenlohn zwischen 6 und 7 € ist könnt ihr ja mal ausrechnen.
Deshalb seid froh das ihr wenigstens schon seit Wochen wußtet das etwas auf euch zukommt.
@Zusteller wo hast Du den Briefe nachgetragen ?
Bei der WAZ-Logistik Hagen
Ich höre immer : kann, soll vielleicht ! Keiner weiß was genaues. Wenn unser BR wenigstens etwas Arsch in der Hose hätte, würde er sich jetzt wenigstens mal öffentlich in einer BR – Versammlung äußern, was jetzt los ist. Oder hat er Angst vor der GF. Wer hat den eigentlich gewählt ?
Jedenfalls würde ich niemals etwas unterschreiben, was ich nicht in aller Ruhe zu Hause durchgelesen habe, keiner ist verpflichtet irgendwas auf die Schnelle zu unterschreiben. Man kann alles im Vorfeld überprüfen lassen!
Ich habe schon seit Jahren Ärger mit der GF, weil ich nie ja und Amen gesagt habe, aber das war mir immer egal und wird mir immer egal sein. Man versucht nicht umsonst, mich schon seit Jahren zu entsorgen, trotzdem nie geschafft. Na, ja, dann gabs immer mal wieder Ärger und Schikane, aber ich bin immer noch da, und das seit fast 9 Jahren.
@ Monika klar entsorgen weil Du auch nur 30 % im Jahr da bist und alles auf den Schultern deiner Kollegen die dann für dich mitschaffen müßen sorry mußten. Und was soll der BR machen euch erzählen sorry das die Firma nicht mehr weitermacht und die rote Zahlen in Millionenhöhe schreiben das kann sich ja wohl jeder selbst ausrechnen das seit über einem Jahr s war nur eine Frage der Zeit
@ Held der Arbeit weiß ja nicht ob das Kaffeetrinken Mitglied nicht richtig zuhören und wahrscheinlich nicht in der Lage ist es so wieder zu geben wie es ist und nicht eigene Phantasien mit einzubauen, soviel zu Infos aus 2 Hand!!!
Was man nicht selber hört oder sieht sollte man erst prüfen bevor man sowas veröffentlicht.
Mal erhlich wer von euch würde ein Unternehmen weiterführen in dem er keine Zukunft sieht.
@medienmoral:
Ich wühle mich hier durch zuviele Kommentare zum Thema Post/Logistik. Das interessiert mich als Mitarbeiter in der Medienberatung eher nachrangig.
Eigentlich wäre es sinnvoll, wenn sich hier die Anzeigenleute austauschen/auslassen. In der Überschrift heißt es “WAZ KG und MedienSales@Service: 113 Mitarbeiter müssen gehen”.
Könnt Ihr das wegen der Übersichtlichkeit und besseren Themenstrukturierung bitte mal auseinander dividieren?
Aufhebungsvertrag…
Um ein Beschäftigungsverhältnis aufzulösen, gibt es neben den Möglichkeiten der Kündigung die Alternative des Aufhebungsvertrags (auch Auflösungsvereinbarung). Dieser umgeht die gesetzlichen oder tariflichen Voraussetzungen und Regelungen wie Kündigungsfristen und Kündigungsschutz zu den verschiedenen Arten der Kündigung (z.B. verhaltensbedingte, außerordentliche, betriebsbedingte Kündigung). Auch vermeidet er in umstrittenen Fällen Kündigungsprozesse vor dem Arbeitsgericht.
Im Gegensatz zu Kündigungen, die einseitig durch den Arbeitgeber oder Arbeitnehmer ausgesprochen werden, wird ein Aufhebungsvertrag im beidseitigen Einverständnis getroffen. Gründe für die Trennung müssen nicht angegeben werden.
Gründe für Aufhebungsvertrag:
* Kurzfristige Trennung vom Unternehmen (z.B. weil Sie einen neuen Job antreten wollen) oder vom Mitarbeiter (z.B. kurzfristige Umstrukturierungsmaßnahmen)
* Keine Einhaltung von Kündigungsfristen nötig
* Vermeidung von Prozessen
* Vermeidung von Sozialauswahlen
* Umgehung von Kündigungsschutz, z.B. bei Betriebsrat oder Schwerbehinderten
* Keine Anhörung des Betriebsrats notwendig
Ausnahme: Aufhebungsverträge mit leitenden Angestellten sind dem Betriebsrat mitzuteilen
Bestandteile eines Aufhebungsvertrags können sein:
* Zahlung einer Abfindung, meist 1/2 Monatsverdienst für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit – es besteht allerdings kein gesetzlicher Anspruch
* Outplacementmaßnahmen
* Zeitpunkt für Auflösung des Arbeitsverhältnisses
* Regelungen zu ausstehenden Zahlungen (Provisionen, Weihnachtsgeld, Überstundenvergütungen, Reisekosten), Resturlaub, Dienstwagen, Werkswohnung, Tantiemen, Erfindungen, betriebliche Altersversorgung
* Freistellung von der Arbeit
* Rückgabe von Firmeneigenturm (PC, Handy, Dienstwagen, Unterlagen)
* Güte des Arbeitszeugnisses
* nachträgliches Wettbewerbsverbot
* Widerrufsvorbehalt
* Allgemeine Erledigungsklausel, um alle gegenseitigen Ansprüche auch später noch regeln zu können
Folgen eines Aufhebungsvertrags:
* Hebt der Aufhebungsvertrag die ordentliche Kündigungsfrist auf, ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld und die Abfindung wird mit dem Arbeitslosengeld verrechnet
* Der Aufhebungsvertrag impliziert ein freiwilliges Beenden des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer. Daher gibt es durch das Arbeitsamt eine Sperrzeit von mindestens 12 Wochen, in denen kein Arbeitslosengeld bezahlt wird
§ 623 BGB schreibt die Schriftform vor.
Ein Aufhebungsvertrag ist unwirksam, wenn:
* die Beendigung des Arbeitsverhältnisses von einem zukünftigen ungewissen Ereignis abhängig gemacht wird
* der Vertrag zurück datiert wird, um die Sperrfrist beim Arbeitslosengeld zu umgehen
Bei einem unwirksamen Aufhebungsvertrag besteht das Arbeitsverhältnis fort. Eventuell ist Gehalt nachzuzahlen. Werden im Aufhebungsvertrag vereinbarte Leistungen durch den Arbeitgeber nicht erbracht, ist ein Rücktritt vom Vertrag möglich
Mal für alle. Die Auflösungsverträge sind schon in der mache. Ihr werdet sie alle noch rechtzeitig bekommen. Die haben die Info von First Mail bekommen.
Die DEL´s mussten ihre Gangfolgen Anfang Dez. an die TL senden, und die haben diese dann weidergegeben. Was die damit gemacht haben, weiß keiner. Sind sowieso Scheiße!
@Held ohne Arbeit
Ich weiß nicht woher du Deine Informationen bekommst. Aber das meiste stimmt nicht so.
Lass dich DRINGEND von einen Rechtsanwalt über Vertragsrecht beraten. Die WAZ und First Mail bewegen sich in der Sache im Rahmen der Gesetze.
Wir kriegen alle eine Abfindung, die ersten Abfindungen haben sie schon bezahlt. Auch Prämien haben sie schon gezahlt. An die Depotleiter, welche am 18.01.10 bei First Mail angefangen habt.
Diese haben nahmlich auch schon Auflösungsverträge unterschrieben.
Wenn ihr noch fragen habt, lest den Sozialplan. Der ist von BR und GF unterschrieben worden, und damit rechtens.
Es gab auch eine Liste, wo die Zusteller mit +0- beurteilt wurden, lag nur den TL/Brief vor. Die ging zurück an die GF. Was die damit gemacht haben, weiß keiner. Ob die nach First Mail ging, bezweifel ich. Das wäre ein Verstoß gegen die Datenschutzbestimmungen – und könnte zu echten Ärger führen.
Als die Liste erstellt wurde, hatten schon eine Menge Leute bei First Mail unterschrieben.
Und noch zum Schluß, der BR hat nur 3 Tage Zeit gegen eine Kündigung einen Einspruch einzulegen.
@felix
Post und Zeitungszusteller aind nicht so wichtig (niedrige Beiträge), deshalb ist ein eigener Thread hierfür nicht möglich.
@ Held der Arbeit
Warum ist Monika denn öfter krank ? Laß Du dich mal andauernd schikanieren und rumschubsen von der allerfeinsten Sorte. Dann wärst du auch nicht so oft da. Wenn die Kolegen das nicht verstehen, dann weiß ich auch nicht. Wer hat sich denn für alle den Arsch aufgerissen, das war sie ja wohl.
Sie hat sich immer dahintergeklemmt, wenn einer Hilfe brauchte, ob zu BR-Zeiten oder Danach.
Da solltest du vielleicht mal drüber nachdenken !!
Danke Mücke
Aber ich kann mich allein wehren, hab ich die Jahre über gelernt.
@mücke
wenn du schon jemanden angreifst, dann solltest du nicht die Namen verwechseln.
nicht ich habe monika angegriffen sonder der Held ohne Arbeit.
vielleicht sollten wir das lassen uns gegenseitig die Köpfe einzuschlagen. mir kommt es so vor, wie wenn jetzt die richtigen da sind um alles zuzermürben und daran arbeiten, das wir uns uneinig werden.
also vorsicht.
@ mücke also wenn ich immer für jemanden mitarbeiten müßte würde mir das auch nicht gefallen und wirklich was bewirkt bzw. geleistet wurde, auch nicht zu BR zeiten wenn sie dann mal anwesend war . Ich kann mich an keine Aktion erinnern wo das so gewesen sein soll und schikaniert wurde sie nicht von den Kollegen sondern vieleicht wegen der hohen Anwesendheitsrate von den Vorgesetzten. mehr muß ich darüber nicht nachdenken
Ihr dürft nicht vergessen, ob Absicht oder nicht, hier gibt es einmal Held der Arbeit und Held ohne Arbeit, es sind beides ganz verschiedene Personen. Held der Arbeit kenne ich pers. und würde Monika nicht angreifen, das war Held ohne Arbeit, nur mal so zur Anmerkung. Hier noch ein wichtiger Link zur Freistellung die nicht schriftlich gemacht wurde:
http://www.foerderland.de/fachbeitraege/beitrag/Die-Freistellung-des-Arbeitnehmers/f07c9c31f4/
@Held ohne Arbeit
Wir hatten dieses Jahr sogar Zustellgesellschaften die ein Plus in der Briefzustellung geschrieben haben.
Für die WAZ ist die unadressierte Zustellung lukrativer – 400 € Jobs.
Und die Post muß dafür keine Briefzusteller bezahlen. Und zusätzlich bekommt die DAPG die Post von den Städten zurück. Und der Gewinn ist für beide größer.
Rate mal, warum TNT ein Kartellverfahren angestrengt hat.
Und Zahlen über die Verluste und Gewinne der WAZ gibt es NICHT. Die müssen das nicht veröffentlichen, was sie auch nicht tun. Wirklich keiner weiß, ob wir Minus oder Plus schreiben!
Und du hast nie bei der Post gearbeit, die sind nicht fähiger, bauen genauso viel Scheiße. Das mit der Teilzeitarbeit haben die von uns übernommen.
Und lass bitte Monika in Ruhe, noch schreiben bei uns Ärtzte Leute krank, und ich bin mir sicher das du kein Medizin studiert hast. Sonst würdest du nich in diesem Forum äußern!
Entschuldige, held der arbeit !!!
kein problem.
Wenn ich das mit der Freistellung so lese, dann müssten wir eigentlich alle Dienstag wieder zur Arbeit erscheinen, oder hat es jemand von Euch schriftlich. Wenn beim Zahltag das Gehalt fehlt, dann kann die WAZ sagen, da hat Euer Teamleiter aber was falsch verstanden, verklagt diesen doh, oder sehe ich das falsch ?
Wenn die WAZ irgendwo Minus macht, dann im Zeitungsgeschäft. Die haben gehofft, das sie mit ihre Erfahrungen in der Zeitungszustellung, ein neues 2 Standbein in der Briefzustellung erlangen können.
Es gab in der Zentrumstr. nach PIN Pleite gegangen eine Versammlung, wo die Geschäftsführung ihre Pläne vorstellte. Die wollten die adressierte Zustellung (wir, die Briefzusteller) und die unadressierte Zustellung (Stadtteilzeitungen) zusammenlegen. Dem hat der Postmindestlohn einen Strich durch die Rechnung gemacht. Ein Überrest dieser Planung ist die Hybridzustellung (Zeitungsbote stellt Briefe zu).
Wir sind alle widerruflich freigestellt, und bis auf die Vollzeitler erst mal alle. Die mündliche Ankündigung reicht, bei knapp 500 Zeugen.
also schriftlich habe ich noch nichts gesehen. vielleicht sollte man sich mit seinem vorgesetzten mal aus einandersetzen und sich das schriftlich geben lassen. nicht das irgendeiner sagt, ihr fehlt ja unentschuldigt und die gehen an die abfindung dran.
vorstllen kann ich mir mitlerweile alles.
@ Held ohne Arbeit
Ich habe auch zu keiner Zeit behauptet, daß ich von meinen Kollegen schickaniert worden bin, sondern von gewissen Voegesetzten und noch höher, und nicht wegen Abwesenheit, aber das würde den Rahmen hier sprengen. Vielleicht irgendwann mal.
Held der Arbeit, wenn das so sein sollte ziehe ich mir meine alte Kämpfer Hose an in Oliv
Naja ihr müßt es das ja wissen!!! ich hab zwar keine Medizin studiert aber wie man an ein gelben Urlaubsschein kommt weiß ja wohl jeder schau nur mal NTV da gibt es sogar Tips wie man das macht!!
Naja dann diskutiert mit all den tollen Infos die zu Haufe falsch sind weil alle aus second Hand statt zu diskutieren solltet ihr mal lieber zum ReA gehen. Was sollen die bei Opel sagen das ist viel Menschen unwürdiger bei denen ist jeden Tag hop oder Top ih wisst doch wenigstens bescheid.
Übringens im Sozialplan steht das man ab den 01.02 freigestellt wir wenn der Betrieb am 31.01. eigestellt wird.
Papier ist halt immer noch Geduldig Held ohne Arbeit.
Habe schon bei Opel gearbeit, hatte da viel mehr Knete. Und der BR machte seine Arbeit. Habe ne gute Abfindung bekommen.
Held der Arbeit, würde gerne mal mit Dir telefonieren, schreibe mich einfach an unter:
martin_pausch@hotmail.com
Liebe Leute, ihr habt Euch doch bis jetzt gut vertragen, hier im Blog, warum geht jetzt hier das große Zicken los? Ja, ihr habt recht, es wäre schön, wenn es hier einen eigenen Strang für die Postdienste gibt, solange es diesen nicht gibt, muss es eben so weiter gehen. Bitte beachtet bei Euren Diskussionen alle Anstandsregeln, wie sie im normalen Leben auch gelten. In dieser für alle schwierigen Situation hilft nur gegenseitiger Respekt und Verständnis. Lasst Euch durch Spaltpilze nicht entsolidarisieren. Im wirklichen (Arbeits)leben nicht und hier im Blog auch nicht.
mit freundlichen Grüßen, medienmoral-nrw.de
Alles klar, ich bin wieder friedlich !! @ Medienmoral
Solange wir keine Kündigung in der Hand haben, bleibt uns nur die Möglichkeit an die Öffentlichkeit zu gehen, so wie es Jörg Veutgen es gemacht hat.
Und wir sitzten wirklich alle im gleichen Boot. Bis auf die Leute, die bei First Mail als Depotleiter anfangen durften, haben wir alle weniger Geld in der Tasche.
Und wenn ich ehrlich bin, sind mir die Beweggründe der WAZ egal. Denn die Suppe dürfen wir auslöffeln, und nicht die Leute, die diesen Deal ausgehandelt haben.
Und wenn die bei First Mail die gleichen Maßstäbe anlegen, wie bei der Post, dann habe ich wirklich Mitleid mit den Leuten, die dort anfangen. Die Post schreibt Begriffe wie “Plansollerfüllung” und “Leistungskontrolle” riesengroß. Leute ohne Festvertrag, die nicht in das Schema passen, dürfen gehen. Und springen ist dort die Regel, feste Touren die Ausnahme. Und wer schon mal Gruppen- oder Saalspringer war, weiß wie stressig das ist. Ich habe wenigsten keine Lust mehr darauf.
Nur wenn ich höre wer Depotleiter wird, dann kann ich mir ein Schmunzeln nicht verbergen….
Nicht nur du.
Leute ich hab doch die Woche schon gesagt das sind alles 1a verlesene Leute .Ich persönlich kenne davon 5 Leute das reicht.
Ich bedauere die Zusteller in den Depots.:-((
Ich konnte schon im sechsten Schuljahr klatschen werde ich nun mehr als Depotleiter ?
Überqualifiziert.
Mist
Ich habe mit 17 Seepferdchen gemacht reicht das nun zum BR ?
Meine Stimme hast Du.
molli aus welchem Depot bist Du ? Schreibe einfach Martin oben an den kenne ich, der wird es weiter leiten, so wie ich Ihn kenne.
Die Depotleiter bei First Mail haben bis auf wenige Ausnahmen alle schon mal als DEL oder Stelli gearbeitet. Die brauchen derent Erfahrung, weil in der Produktion erstmal nach den alten Gangfolgen weitersortiert wird. Die Umstellung wird Zeit brauchen, die haben z.Z. keinen der mit dem CodeX für die Sortiermaschine klarkommt. Denke nach 6 Monate wird von den jetzigen Depotleitern keiner mehr gebraucht.
Bei der Post sind die Leute außerdem der letzte Notnagel. Wenn aus irgendeinen Grund Post im Depot bleibt, sind die Zusteller fast immer alle weg, und man ist der Glücklich, der die Post wegbringen darf.
Die Glücklichen, welche ich erleiden durfte, sind schon in unserer Firma aus diesem Grund gescheitert. Zuviel Streß.
Ich gebe den neuen Depotleitern zwei Monate, danach sollten sich die alten bewerben, dan sieht es nicht mehr nach einer Firmenübernahme aus
von den 5 leuten die ich kenne war nur einer Stelli.
und an alle ein Abschlusszeugnis der Grundschule ist erforderlich
Warum ins Phantasialand fahren, man hat als Zusteller je seinen Depotleiter ?
Es hat sehr gute Gründe, warum ich nicht hier mit meinen Namen stehe. Es geht nicht mal um meine Person, aber einige Leute, die ich wirklich mag, würden furchtbaren Ärger bekommen.
Die werden Leute von der Post holen, die können dann auch die Lehrlinge ausbilden.
auf jeden fall arbeiten bei first mail bis zum 15.2. nur leute von der waz, danach stößt erst der rest dazu.
@Tom
Wenn Du was organisieren willst, wende dich an Jörg Veutgen. Der hat viel Erfahrung mit Rechtstreitigkeiten. Er ist in unseren Laden und bei der Post eine Berühmtheit. Die WAZ hat es aufgegeben, gegen ihn zu klagen. Und bei der Post wurden Freudenfeste abgehalten, als er ging.
@molli, mit dem stehe ich schon in Kontakt.
Das WAZ-Imperium schlägt zurück:
http://www.derwesten.de/staedte/kamp-lintfort/TNT-Beschaeftigte-laut-Verdi-auf-Hartz-IV-angewiesen-id2415087.html
Aber über uns traut sich WAZ nicht zu berichten. Wie erbärhmlich ist den das. Und das schimpft sich “freie Presse”.
Die WAZ spielt immer dann den Beschützer der Armen und Entrechteten, wenn es ihr in den Kram passt.
Leute, es geht vieles durch einander.Eins ist klar wie es jetzt läuft,
das haben die Oberen so ein gefedelt.Wie ihr seht klappts ja bis jetzt.Die Idee zutreffen und alles auszutauschen ist klasse,also lasst anfang nächste Woche treffen um alle Faskten zu sammeln.
Das kann man hier nicht machen,den der Feind liesst mit.Ich würd
mich bereit zu erklären das zu organisieren.Ich habe einigen schon
laufen,nicht nur rechtliche Dinge.Also wer will kann mit
machen,sonst wird es nichts und sind gespalten.Wir müssen
zusammen arbeiten und halten.Nur gemeinsam sind wir Stark.
Nochmal meine Email:Joerg.Pinker@t-online.de
Traut Euch-AUCH ANNONYM-GARANTIERT
Ich steh ja sowie so schon an der Front und bin für den Abschuss
FREIGEGEBEN!!!
Macht mit, es lohnt sich immer
Ich bin dabei !!!
War schon aktiv, hat sich gelohnt.
Und unser BR ist von unserer Seite nicht begeistert, wie wir heute mit lesen durften.
Und die Geschäftsführung der WAZ, die auch mit liest, bestimmt auch nicht.
Och….
@Medienmoral
gibt es eine ungefähre Zahl, wieviel Leute die WAZ insgesamt betriebsbedingt gekündig hat?
Wir von der WLB sind ja nicht die einzigen.
Also ich gehe von knapp 1500 bis 2000 aus.
@ medienmoral
@ felix
Ich bin auch bei der medienberatung und würde gern etwas über unsere Lage lesen.
Bei uns geht es auch richtig zur Sache. Versetzungen und Abbau von Arbeitsplätzen u.a., Psychoterror der GF gibt es kostenlos dazu. Bis zum 31.01.2010 können wir freiwillig dem Übergang zur MSG widersprechen, danach erfahren wir erst, was mit den einzelnen Leuten passieren soll. Es ist eine taktische Maßnahme der WAZ möglichst wenig Informationen zu geben und die MAK’s zu verunsichern.
MAK’s = Mitarbeiterkapazitäten
Ich frage mich immer noch, warum gehen wir nicht alle Gemeinsam nach Essen, was hier passiert ist eine riesen Sauerei.
Dann rafft euch auf und los nicht nur reden,sondern kämpfen.
Hauen wir drauf und vereiteln wir ihre Pläne,aber alle müssen mit machen,also alle Betroffenen be der WAZ.Auch Redakteure, Sekretärinien,Drucker und viele andere,es wird so weiter gehen
mit der menschenverachtende Behandlung.Wollt ihr das-Ich Nicht!
Für unsere Familien,Kinder,was sollen sie machen,die da Oben
interessiert das ein Scheissdreck-[...]
Hallo,
einige haben ja schon mit mir gesprochen. Ich bin die zuständige ver.di Kollegin für die neuen Briefdienste in NRW. Auch ich bin der Meinung, dass wir etwas tun müssen. Leider waren wir durch die Gegenarbeit des Betriebsrates (Baasner) lange Zeit blockiert.
Seit einem Jahr betreue ich die TNT Post Kampagne bei ver.di und dort haben wir es jetzt erreicht mehrere BR und Wahlvorstände zu Gründen.
Ich denke, dass wir auch bei der First mail was machen können und müssen, zudem braucht ihr derzeit sicherlich Unterstützung und Rechtsberatung.
Wer mich anrufen möchte kann das gerne unter 0170/9232715 tun.
Vielleicht können wir in nächster Zeit auch ein Treffen organisieren.
lg herma
@Herma Janßen
Habe letzte woche mehrfach bei ihnen angerufen , weil verdi mir die nr gab . immer war ihr handy ausgeschaltet . ich hatte meinen termin zur vertragsunterschreibung bei verdi . als sie mich dann zurückriefen konnten sie mir auch nicht sagen was ich machen soll . tolle hilfe wofür zahlt man dann verdi beiträge .
Na das ist wohl ziemlich überflüssig hier noch Gewerkschaftswerbung zu machen. Die FirstMail gehört ja schon zum VEB Deutsche Post und damit wird auch von ver.di ins Arbeiterparadies verwandelt. Zumindest ist der dortige Betriebsrat wohl ja besser als der bei der WLB.
nun mal langsam, Anja und Borsti, ich finde es jedenfalls schon mal gut, dass sich die Herma hier gemeldet hat, und wenn sie ihr Handy auch erst morgen nachmittag wieder anmacht, ist das immer noch besser als ganz allein dar zu stehen, sie wird auch nicht immer allen sagen können, was sie machen sollen, denn in manchen Situationen kannst Du auch zu vier Rechtsanwälten gehen und du weißt immer noch nicht, was Du machen sollst, weil halt die ganze Situation kniffelig und ungewöhnlich ist, und der weitere Ausgang der Dinge gar nicht abzuschätzen ist, zumal wenn sich der Betriebsrat sich völlig unkooperativ gegenüber der Gewerkschaft verhält, und nun gute Nacht
….wo sind die MS@S-Mitarbeiter??????? Seid ihr abgetaucht?
Richtig gute Nacht . Die liebe Frau wusste von gar nichts Bescheid und eine woche sein handy auszulassen , weiss nicht auf die Hilfe kann man gut verzichten !!!!!!!
Thema Gewerkschaften: Schön das Du den Mut und auch die Courage hast Dich zu melden Herma. Ich bin immer noch der Meinung, das wir in Deutschland starke Gewerkschaften brauchen. Doch leider wird es diese nicht geben solange Sommer und Co das sagen haben. Auch ich bin total entäuscht über unseren BR. Den einzigen BR den ich zur Zeit kenne der ist in Dortmund bei HSP der wirklich für die Mitarbeiter da ist und auch mal spontan die Arbeit niederlegt ohne sich zu ducken. Ich würde es mir wünschen wenn auch ver.di mal Bürokratie sein lassen würde und sich mal zu dem machen würde wozu diese da ist, ohne wenn und aber und das fehlt mir auch bei ver.di. Warum geht es in Frankreich ? Habt Ihr Angst ?
Wenigsten wissen wir jetzt vom BR, dass die Kündigungen ab Mittwoch, den 27.01.10 kommen. Dass unsere GF die Einstellung des Betriebes bei der WLB mit einem Minus von 7 Mio € begründet hat. Da Frage ich mich nur, warum die WAZ die Produktion nicht auch sofort schließt.
[...]
Und eine Gewerkschaft lebt immer von ihren Mitgliedern in den Betrieben, also von euch.
warum den die Produktion schliessen ,dei kann mann doch locker für 7-10 Millionen verkaufen
Hi Molli, meld Dich doch mal, ich hab da ein paar spezielle fragen, e-mail komm ich noch dran, Gruß aus Unna
@medienmoral
macht bitte einen Blog für die Postler, wir von MS@S, d.h. ab Januar MSG finden uns nicht in unserem Blog wieder.
Hallo,
D.Baasner und ich waren vor Jahren mal bei Herma Janßen in einer Runde zusammen mit einigen anderen BR von anderen Firmen, und da sind auch Vorschläge noch und nöcher gemacht worden. Ist trotzdem nichts bei rausgekommen. Und Baasner wollte nach diesen Sitzungen auch nie wirklich darüber sprechen.
Damals war er auch Ver.di-Mitglied, ob er es heute noch ist weiß ich nicht. Jedenfalls wurde auch zur der Zeit schon alles von seiner Seite blockiert. und allein hätte ich auch nichts machen können.
Es hört sich in den Sietzungen immer so gut an, was man alles machen kann, aber im Endeffekt steht man dann doch alleine da.
Vielleicht klappt es ja mit anderen Leuten, ich hab die Hoffnung nie aufgegeben. Schaun wir mal. Manchmal findet man ja tatsächlich noch Leute mit Biß, vor allen Dingen angstfreie Leute.
Was ist mit den Leuten der WAZ, die demnächst in die MSG übergehen sollen? Da hört man gar nichts mehr. Nach meinem Wissen warten die immer noch auf Informationen, wie es mit ihnen weitergehen sollen. Ist bekannt, wie viele von dem Angebot der GF Gebrauch gemacht haben und freiwillig ausgeschieden sind? Auf den Seiten des WAZ-BR beweihräuchern sich die Betriebsräte gegenseitig ob ihrer tollen Erfolge, doch wissen tun sie scheinbar nichts. Dabei sollte der Betriebsrat doch bei den Planungen miteinbezogen werden. Damit scheint es ja nicht weit her zu sein. ?
Leute nicht reden sondern was machen,ich hab ein Vorschlag gemacht sich zutreffen uns alle Infos zusammen zu tragen.
aber die Resonanz ist bisher sehr schwach,dann wirds nichts
werden.Dann werdet ihr fasst alle auf der Strecke bleiben.Das
wollen die nur da Oben,bis jetzt lachen die sich ein Ast was läuft.
Nur bei mir eine Ausnahme da ich mit denen schon lange im
Klinch bin und es noch weiter aubauen werde.So hab ich schon
einiges mit ihnen erlebt und ich werd massiv vor gehen,aber wenn wir mehr sind und zusammen halten sind wir stärker.Also nochmals und zum letzten mal wenn ihr was erreichen wollt meldet
euch bei mir.Ich möcht nächste Woche ein treffen organisieren und
alle Infos zusammentragen um gebündelt vorzugehen.Raum könnt ich beschaffen,was auch nix kosten würde,in Essen.Ich werd
bis Morgen noch warten ob Rückmeldungen kommen,wenn nicht
werd ich mich nicht mehr melden und mein Ding alleine durch-
ziehen-Was schade wäre…Ihr könnt selbstverständlich annonym
bleiben,denn ich geh voran und werd bis zum Ende es durchstehen,auch den Gegenwind der Oberen.Nochmals die
Email:Joerg.Pinker@t-online.de
@protestant
@medienmoral
Richtig! Das würde uns MS@Sler auch interessieren! Wir erfahren auch nicht, wer bereits die Abfindung genommen hat, weder von den MS@Slern noch von den WAZ MAK’s.
Die GL lässt uns absichtlich im Unklaren, damit möglichst viele über den Tisch gezogen werden können.
Als ich BR war hat sich auch nicht viel getan weil ich immer allein da stand !. Die freigestellten sind die Sprecher für den BR nur was hinter den Türen passiert wenn die mit GF sprechen weiß niemand nur wer dabei ist ,erzählen kann man uns viel. Deshalb möchte ich nicht noch mal in den BR ist eine undankbare Aufgabe und in solchen Situationen ist man immer der Sündenbock.
WPS wird nicht verkauft weil die noch die Kunden haben die können nicht so ohne weiteres First MAil gegeben werden.
die kunden werben die schon ab das geht ganz SCHNELL, die haben doch schon eine ganze Reihe abgeworben
Doch Monika, bei einer Firmenübernahme geht das.
Bei den Städten ist das nicht so einfach, die Aufträge müssen öffentlich ausgeschrieben werde. Und die Verträge haben längere Laufzeiten.
Wenn die WPS (Sortierung) schließen, bekommt die WAZ richtig Ärger, weil die meisten Verträge mit den Städten vor knapp einem halben Jahr abgeschlossen wurden. Ich denke, dass ist Grund, warum wir erst jetzt geschlossen wurden. Vorher ging es nicht, weil die Verträge sonst an TNT gegangen wären. Und die WAZ hätte keine Verhandlungsbasis mit First Mail gehabt.
Jetzt weiß ich endlich, warum wir uns alle im Sommer bei den Wahlkarten verausgaben durften.
Monika, ich pflichte Dir bei.
Aber es wäre eine Frage des Anstandes gewesen, eine Betriebsversammlung zu diesem Thema einzuberufen.
@Britta und die anderen MS@Sler:
Am Freitag haben Eure Betriebsräte einen ersten Entwurf des Interessensausgleichs bei den MS@S Gesellschaften erhalten
Im Sozialplan wird die DAA als Transferagentur bezeichnet.
Was bedeutet Transferagentur, und welche Leistungen müssen die erbringen?
#molli
google mal bei DAA+Transferagentur, da kriegst Du die Information.
soweit ich weiss, sollte daa uns NUR an first mail vermitteln, obwohl daa eine jobvermittlung ist, die auch jobs in andere branchen vermitteln könnte. ich meine auch gehört zu haben, daß first mail angeblich nichts von dieser transferagentur wusste, die uns aus sozialen gründen laut sozialplan unterstützen sollte.
Danke
@Protestant
Die Seite ist sehr aufschlußreich. Hätte mich gefreut, wenn dies auch so geschehen wäre. Langsam aber sicher glaube ich, das ich im falschen Film bin.
Die Sortierung bleibt doch, zufällig macht es da nun First Mail.
bei der DAA steht auf de Seite ”
Individuelle Beratung und Unterstützung bei der beruflichen Zielplanung und Arbeitsplatzsuche”
wer ist den von denen bis jetzt beraten worden?
ich kenne niemanden
@medienmoral
.. nur leider haben die Betriebsräte uns nicht informiert. Ich glaube, die interessieren sich nur für ihre eigenen Arbeitsplätze und Befindlichkeiten (für unsere leider nicht)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
@medienmoral
Leider läuft die Frist (Abfindung) am 31.01.2010 ab. Und Infos über die nähere Zukunft der einzelnen Mitarbeiter gibt es nicht. Jedenfalls nicht vorher……
Es wäre wichtig zu wissen, ob schon genug gegangen sind und was mit den WAZ-Mitarbeitern ist, die in die MSG übergehen. Genug im Sinne: betriebsbedingte Kündigungen!
Was steht denn in eurem Sozialplan? Da müßten doch die Bedingungen bzgl. DAA aufgeführt sein. Macht doch mal eurem Betriebsrat Beine und rennt ihm die Bude ein. Schließlich hat er ja den Sozialplan verhandelt und abgeschlossen. Er muss euch eure Fragen doch beantworten, auch was eine Transferagentur ist. Wenn er seinen Pflichten nicht nachkommt, könnt ihr ihn auch verklagen.
@ Molli
Dieser Betriebsrat besitzt keinen Anstand.
Welcher BR ?
@ Protestant
Ich würde auch den BR verklagen , einmal habe ich das schon.
Aber wahrscheinlich würde ich würden wir wieder so ziemlich allein dastehen. Wir waren zu dritt.
@ Tom
welcher wohl ? Baasner und co. und zum Teil auch der vorherige.
@protestant
@ medienmoral
Was bedeutet DAA?
Der Betriebsrat beantwortet unsere Fragen nicht.
Da wird man nur abgewimmelt! Wie kann der Betriebsrat verklagt werden?
@ Britta
wegen Nichterfüllung seiner Pflichten – und da kommt einiges zusammen !!
Der BR ist für mich ein Scheinheiliges Individium der seine Schäffchen im trockenen hat. Die Mitarbeiter sind auf gut deutsch diesem so egal, wie es diesem nur egal sein kann. [...]
Leute das sind alles nur Nebenschauplätze die euch von Oben
aufgezwungen wird.Die Lachen sich kaput wir hier redet und
nicht mit einer Stimme aufsteht und in die Welt raus schreit,
das es jeder hört.Die lassen alles im Unklaren um in Ruhe ihr
Geschäft abzuwickeln und sie es fast geschafft.Lasst Sie nicht
es schaffen.Also schließt euch zusammen,nur dann könnt ihr
viele was erreichen.Einzeln werden fast alle untergehen und das
wird so weiter gehen in der nächsten Firma.Wissen bündeln und
zuschlagen.Los tut was-Ich bin dabei-Gemeinsam sind wir Stark.
leute!!!! jörg hat recht!!!! meldet euch bei jörg zwecks termin zum treffen. wichtig!!!
versucht leute aus euern depots zu aktivieren, die nicht in diesem blog mitlesen!!!
@Britta
Die DAA Job plus ist eine Job und Personalvermittlung.
http://www.daa-job-plus.de/
Sie hat von der WAZ Logistik Brief (WLB) den Auftrag bekommen, die bislang dort beschäftigten Kolleginnen und Kollegen möglichst “zeitnah” wie es in dem Schreiben der Geschäftsführung heisst, das uns vorliegt, in neue Arbeitsverhältnisse bei anderen Unternehmen zu vermitteln. Die WAZ-Gruppe, so heisst es in dem Schreiben weiter, hat diese Firma auch schon in anderen Bereichen erfolgreich eingesetzt. Sie soll, so weiter, “idealerweise übergangslos in einen neuen Job” vermitteln.
Tel. 0231/ 95 25 121
Noch einmal eine Bitte an alle Diskutanten, bei allem Unmut den wir verstehen können. Zügelt Euch bitte in Eurer Wortwahl. Hier in diesem Blog gelten alle Anstandsregeln wie sie im wirklichen Leben auch gelten. Und: Das Netz ist kein rechtsfreier Raum, klaro!
mit freundlichen Grüßen, medienmoral-nrw.de
Nur Medienmoral. diese Firma hat bei besten Willen noch keinem geholfen. Für mich ist das mehr Schein als Sein. Viele Menschen die schon Jahre bei der WAZ sind werden nun Erwerbslos und andere die gerade mal 14 Tage dabei sind fangen bei First Mail an. Dieses ist schon nicht richtig, da in den Papieren stand, das langjährig Beschäftigte bevorzugt werden. Jede Klage wird hier bestand haben und ich rate allen zu klagen. Wenn man noch sieht wer neuer Teamleiter wird, dann stellt sich berechtigt die Frage, ob man und uns in der neuen Firma gewollt vor die Wand fahren lässt.
Ich habe etwas von FAA Nord gehört. Ist dies ähnlich der hier erwähnten DAA?
Faa – Nord = Bildungsgesellschaft – Jobs in Niedersachsen lt. Internet
@medienmoral
DANKE FÜR DIE INFORMATIONEN!
Guten Morgen. An alle Interessierten der WAZ-Geschädigten!
Am Mittwoch den 27.01.10 werdee ich eine Versammlung durch-
führen.
Es fängt 19.30 Uhr an und findet in Pfarrgemeinde St.Michael
statt.Adresse lautet Langhölterweg 9 in 45357 Essen-Dellwig.
Ihr erreicht es über Essen HBF und fahrt dann mit dem Buss
166 nach Dellwig und steigt aus Langhölterweg,cirka 20 Min.
Fahrzeit.Gegenüber befindet sich eine Esso Tankstelle,da geht
ihr vorbei in die Straße zur Kirche.
Mit dem Auto über A 42 Abfahrt Bottrop Süd und dann links
nach Dellwig. Über die A40 Abfahrt Frintrop,dann rechts über
Aktienstraße nach Dellwig.
Also kommt zahlreich und informiert alle Leute.
Gemeinsam sind wir Stark!!!
…Denn die Chefs halten auch zusammen…
Gruß Jörg
BR Mitglieder sind wohl unerwünscht? nicht alle sind gleich schließlich entscheidet die Mehrheit über Beschlüsse
Finde ich gut. Werde wohl kommen.
Da ihr wohl nicht alle den Sozialplan habt, hier noch mal denn Artikel zur Transferargentur:
“[...] Die WLB wird – wie mit dem Betriebsrat verreinbart – mit der DAA einen Vertrag über deren Einsatz als Tansferagentur für die von Kündigung bedrohten Mitarbeiter der WLB abschließen, da die Vermittlung in neue Beschäftigungsverhältnisse unter Berücksichtigung der allgemeinen Wirtschafts- und Arbeitsmarktlage nach gemeinsamer Auffassung höchste Pirorität genießt. Ziel des Einsatzes der DAA ist die schnellsmögliche Vermittlung von einer größtmöglichen Zahl von Mitarbeitern und Mitarbeiter in neue Beschäftigungsverhältnisse, idealer Weise zu einem Zeitpunkt unmittelbar nach Einstellung der Briefzustellung durch die WLB. In diesem Rahmen wird die DAA die Betroffenen über ihre Chancen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt informieren, sie bei der Erstellung von Bewerbungen unterstützen und aktiv die Vermittlung begleiten und fördern. Einzelheiten ergeben sich aus dem mit der DAA abzuschließenden Vertrag, der dem Betriebsrat zur Kenntnis gegeben wird. Die Kosten für die Tätigkeit der DAA trägt die WLB. [...]“
Zum BR:
Ich bin zwar auch nicht mit den Handeln der BR einverstanden, aber die Mitglieder des BR werden auch gekündigt. Es ist nicht wirklich einfach, mal so kurz auf die Schließung eines Betriebes zureagieren. Und die Leute, welche im BR sitzen, machen den Job freiwillig. Und die Schließung der WLB hätte keiner von uns verhindern können. Mann hätte vielleicht mehr Zusagen im Sozialplan aushandeln können, aber das wäre es auch schon gewesen. Den Rest (wie z.B Betriebsübergang) müssen die Gerichte klären.
Liebe WLB’ler, meint ihr nicht, drei Tage. bevor die WLB abgewickelt ist, ist ein Treffen ein bißchen spät? Ihr hättet im Vorfeld reagieren können/müssen. Selbst ein Jörg kommt nicht aus den Schuhen, also muss man der WAZ doch sagen, das sie alles richtig gemacht haben.
Um das Thema Brief bei WAZ zu retten, wird halt gespart und wenn der “Partner” First Mail billiger ist als die WLB, dann schlägt man halt zu. That’s life.
Die sind nur solange Billig bis sie die restlichen Kunden auch noch haben.
Hey Lemmy,woher hast du die Info,das es zuspät ist und
nichts mehr passieren kann.Und du weißt garnicht was ich
alles getan habe,was ich hier auch nicht sagen werde oder
meinst du ich bin Bescheuert.Ich könnt dich ja Fragen willst
du die Leute nur abhalten und verunsichern was zutun.Dann
hast du dich geschnitten oder bist du ein Köder der Chefs.
Leute lasst euch nicht entmutigen,wir haben noch lange
nicht verloren…
@Lemmy
Wo warst denn Du dann die ganze Zeit, jetzt sich hin zu stellen und zu sagen ist doch viel zu spät ist ein toller Beitrag mein lieber Lemmy, aber egal, that`s life!!!!!
Ich habe hier bisher nur alles mitgelesen, melde mich aber nun auch und werde am Mittwoch dabei sein @Jörg!
@ Jörg, dickes Kompliment an Dich!!!!
wenn alle kommen die hier mitmischen und jeder bringt noch ein paar Kollegen mit wird die Kirche schon voll !!
@Lemmy
Das Thema Brief wird bei der WAZ nicht gerettet, sonderen abgewickelt. Die hören im Ruhrgebiet komplett mit der Briefzustellung auf.
In der Produktion rechnen die meisten damit, dass dort auch bald Schluß ist. Denn die Post / First Mail haben bessere Sortiermaschinen.
Und ich bin mir sicher, dass keiner von der WAZ damit wirklich rechnet, die nächsten Ausschreibungen der Städte zu erhalten. Die WAZ wird die gesamte Briefzustellung ist über kurz oder lang einstellen.
Es geht der WAZ nur darum, die Schließung so abzuwickeln, dass der öffentliche Schaden so gering wie möglich bleibt. Die WAZ lebt von ihrem guten Ruf.
jetzt hab ich mich durch die kommentare der letzten Tage gescrollt und und hab viel widersprüchliches gelesen!
Ich hab mich mal umgehört (verdi) und die azubis bei first mail werden gar nicht alle im ruhrpott eingestellt, das mit der konkurrenz durch diese nach der Ausbildung dürfte sich also geben. Wer den job seit Jahren macht, der ihn kann, der ist auch für first mail wertvoll. warum sollen die mich nach 6 monaten an die luft setzen? Um jemanden reinzuholen, der den job gar nicht kennt und nach 14 Tagen dicke backen macht? ich denk, wir werden in 2 lager geteilt sein, die die weiter zustellen und die die einen komplett neuen job brauchen.
Ich kenn ein paar von den Leuten, mit denen ich künftig zusammen arbeiten werde und die sind nicht von der wlb. Die von uns sind nicht alle leuchten, da kann die first mail gar keine benotungen vorher bekommen haben
dafür müsst ihr die DAA fordern, die ist nach dem sozialplan dafür da! Sollen die sich doch jetzt ihr geld mal verdienen, dass sie für unsere Vermittlung bekommen.
Hallo, leute,
um mal eins klarzustellen, die Nachricht vom 25/01/10 13:29 Uhr habe ich nicht geschrieben.
Die Mehrheit entscheidet zwar über Beschlüsse, und alle sind auch nicht gleich, das ist schon richtig.
Aber ich bin schon seit gut 2 Jahren nicht mehr BR – Mitglied. Und wäre ich es zu diesem Zeitpunkt noch, hätte ich 1. dem Rest vom BR tierisch Schwierigkeiten gemacht, von wegen Mißtrauen, oder ich wäre 2. zurückgetreten, denn die Aktionen, die da jetzt laufen, hätte ich nicht mit vertreten.
Aber wahrscheinlich wäre für mich 1. in Frage gekommen. Und wer mich wirklich kennt, der weiß wie ich gehandelt hätte.
Wie gesagt, ich habe nicht gefragt, ob BR-Mitglieder willkommen sind, denn ich bin keins und für mich wären BR – Mitglieder nicht willkommen.
Aber ich kann auch allein für mich kämpfen, wie die anderen Male auch.
Alle Augen sollten auch Donnerstag um 11:00 beim Landgericht in Düsseldorf sein, da spricht der Richter. Ich versuche vor Ort zu sein.
Ne last euch nich auseinader devidieren,das wollen sie nur.Es wird
auch linke hier Vögel geben,warun glaubt ihr wohl….Um eins
Klar zu stellen,alle müssen für ihre Zukunft selbst Verantwortung
übernehmen.Wenn jemand bei Firstmail unterschreiben will soll
er es machen,er sollte nur alle Fakten kennen und ich glaube das
wißt ihr nicht.Das ist nicht persönlich gegen jemanden,den das haben die Oberen ja so eingefedelt,warum wohl lassen sie euch im
Ungewissen.Fakt ist keiner der Drei Partner,Waz-DAA-Firstmail
wird irgend etwas für euch tun.Nur ihr könnt euch zur Wehr setzten und das woolen sie nicht.Sie seid Jahren nur mies be-
handelt,wollt ihr euch es weiter gefallen lassen.Ich habe es mir
die ganzen Jahre nicht gefallen lassen und seht ich bin immer
noch da.Die Post hats versucht,die WAZ,irgendwann muss mal
Schluss sein.
Desto mehr wir sind-Desto schwerer haben sie es alles mit uns
zumachen.Wenn wir einzeln kämpfen können sie uns einfacher
vernicht und das wollen sie.Ich halte den Kopf gerne hin-Sie
es schon sehr oft versucht ihn abzuschlagen-Aber ich hab ihn
immer noch!!!
Was ist denn Donnerstag um 11 UHR ????
Das: http://www.welt.de/wirtschaft/article5874966/TNT-geht-juristisch-gegen-die-Deutsche-Post-vor.html
@Hase ich glaube du hast nichts von dem was hier diskutiert wird kapiert ! aber wenn du als TL bei first mail anfängst und der bist wo ich glaube dann viel Spass
@Hase,
ich wünsche Dir viel Glück.
Ich hoffe, du hast recht mit Deiner Einschätzung. Nur dann stellt sich die Frage, warum First Mail uns nicht alle übernommen hat.
Die Vermutung, dass bei First Mail nicht viele bleiben werden, beruht auf Erfahrungen bei der Post.
Und die Leute, die jetzt bei First Mail das sagen haben, kommen von der Post. Und sind dort für genau diese Vorgehensweise berühmt.
Und First Mail hat z. Z. 180 Mitarbeiter und 20 Lehrlinge in Raum Düsseldorf. Da ist die Chance schon groß, das die meisten Lehrlinge im Ruhrgebiet eingesetzt werden.
Die werden auch nicht am Anfang alle auf die Straße setzten, sondern es werden einer nach dem anderen gehen. In zwei Jahren werden nicht mehr viele dabei sein. Das war selbst bei uns so, es gibt nicht mehr viele bei der WLB, die mit mir angefangen haben.
@molli
genauso ist es !!!
ich bin auch schon von ganz früh dabei und habe viele kommen und gehen sehen .
Und genauso wird es sein oder der laden geht gleich hops.
Hallo zusammen,
dies ist mein erster Beitrag hier da ich erst heute von dieser Seite erfahren habe.
Ich habe mir jedoch den gesamten Verlauf durchgelesen.
Ich bin auch bei der WLB und auch betroffen.
Ich sehe es genauso wie Herr Veutgen.
Wir müssen zusammenhalten und nicht gegeneinander wettern.
Denn das ist es was die Götter von im Anzug wollen.
Es war nicht alles schlecht bei der WAZ allerdings haben wir alle eine solche Abfertigung nicht verdient. Es hängen sehr viele Exestenzen von dieser Entscheidung ab.
Daher lasst uns zusammenhalten.
dann komm am mittwoch.
Hi,
klar komme ich am Mittwoch.
Bringe noch Leute mit.
@medienmoral
Gibt es Informationen über den Interessenausgleich?
So alles schön durchgelesen, Ich bin bei der Sammelklage dabei.
Also Mittwoch bin Ich dabei
@Zebra1902
Sammelklagen gibt es nur in der USA.
Du kannst Dich mit Deiner Klage einer anderen Klage anschließen, als Nebenkläger. Du oder dein Rechtanwalt muß aber selber im Rahmen der Fristen zum Gericht gehen und Klage einreichen.
@Zebra1902
molli hat recht.
Dies geht im “Deutschen” Rechtssystem nicht
@Jörg: Ich bin kein Köder der Chefs. No panic. Aber ich kenn den Laden seid 9 Jahren und ich weiß auch, was für große Reden von den Mitarbeitern immer geschwungen werden und was sie alles bewegen wollten.
Aber viel passiert ist nie, oder? Selbst als das Fernsehen eingeschaltet war.
@Pat: Lese schon die ganze Zeit mit und mehr als “los, wir retten die Welt” kommt da nicht rum. Ok, 3 Tage vor Schluss trifft man sich endlich mal.
@molli: Das Thema Post ist nicht durch, sondern nur die “letzte Meile”, also die Zustellung. Und die WPS hat bessere Maschinen als die First Mail. Die DPAG wird die Post der WPS bestimmt nicht frankieren/sortieren.
Aber allen zusammen muss ich sagen, das man kämpfen sollte, um jeden Arbeitsplatz. Aber man sollte damit früher beginnen.
DABEI!!!!
Wer nicht kämpft, hat schon verloren!!
Ich mache ALARM in MH
http://www.wiwo.de/unternehmen-maerkte/streit-ums-briefmonopol-der-post-419993/
Jo Peter Alexander.
Ich weiss, welches Auto Du fährst und wäre morgen abend gerne Dein Beifahrer. (Tel-Nr. hab ich ja)
Um es klar zu sagen,ich habe nicht die geringste Angst,wer
auch immer da was gegen mich unternehmen will,Lemmy.Ich
weiß das ich Recht habe,sollen Sie nur reagieren und lass
mir von niemanden das nehmen.Klar weiß ich das die Oberen
Stark sind,aber Sie meinen sie sind Gott persönlich ich Glaube
nicht an Gott.Hab auch Unterstützung geholt,wie Herma von
Verdi,die sich den Arsch auf reisst.Sie kann auch nicht alles,wie
ich auch nicht,aber dann hol ich mir Hilfe und mit euch zusam-
men sind wir Stark.Mich einzeln können Sie angreiffen und mit
Schmutz bewerfen und das wir kommen,wie die letzten Jahre
schon offt.Aber wenn wir Zusammen stehen dann wirds für Sie
sehr schwer,denn alle können Sie nicht Mundtod machen.
Man kann Fakten austauschen,was aber jeder daraus macht,
muß er selbst entscheiden.Wir sind alle für unser Leben
verantwortlich.Deshalb gehe ich mein Weg so wie in den
letzten 35 Jahren,wo auch nicht alles geklappt hat,aber ich
kann jeden morgen in den Spiegel sehen und was sehe ich…
HURRA-ICH-LEBE-NOCH
Wenn man das von sich behaupten kann,ist das das Wertvollste
was man besitzt.
Moin!
Also ist auch amtlich. WAZ-ZVG Zusteller Dortmund Beendigung der Zustellung ab 01.04.2010!
Habe soeben das Liebesbriefchen erhalten
Wir sollen uns bei der Ruhr-Nachrichten bewerben, die übernimmt ab dann!!
Unfassbar, der größte Konkurent, den sie jahrelang runtergemacht haben wird auf Wunsch der WAZ nun freudigerweise tätig.. LOL ich lach mich tot, ich “DARF” mich dort vorzugsweise bewerben….Lächerlich… mein Anwalt wetzt schon sein Messer… warte nur noch auf die Kündigung….
@Lemmy
Ich lobe mir Dein Optimismus.
Mir stellt sich nur eine elementare Frage: Wie sieht der Vertrag zwischen First Mail und WAZ aus? Welche Laufzeit hat der Vertrag?
Denn wenn First Mail die Briefe nicht mehr abnimmt, müssten die Briefe an die DAPG geliefert werden. Und zwar zu den Preisen, die auch am Schalter gezahlt werden. Das lohnt sich für die WAZ erst recht nicht. Besonders gibt dann kein anderes Unternehmen – schimpft sich auch Monopol, welches die Post zustellen kann.
Damit die Produktion Gewinn machen kann, muß sie die Briefe teurer abgeben, als sie die Briefe vom Kunden abnimmt.
Und warum sollte die DPAG für ihre eigene 100% Tochter nicht frankieren/sortieren. Die WAZ druckt ja auch für ihre Töchter.
Für mich ist es nur eine Frage der Zeit, bis die WAZ auch die Produktion schließt. An eurer Stelle würde ich mich schon mal nach einen neuen Job umschauen. Erst wir, dann ihr.
Hallo,
wer noch Capies von der WLB hat, soll sie morgen mitbringen. Damit man sehen kann, dass wir alle von der WAZ kommen.
besonders zu 4)
-
MONITOR – Donnerstag, 28.01.2010 um 22:15 Uhr im Ersten
———————————————————————
Liebe Zuschauerinnen, liebe Zuschauer,
hier die Themen der kommenden Sendung:
1. Sackgasse Afghanistan:Was der Westen aus den Fehlern der Sowjets
lernen kann
2. Atomkraft: Freifahrtschein auch für Uralt-Reaktoren
3. Bildungschancen: Die Spaltung beginnt bereits in der Grundschule
4. Bespitzelt, beschattet und bedrängt: Unliebsame Betriebsräte unter
Druck
———————————————————————
Wiederholungen am 29.01.2010:
05:00 Uhr – ARD
09:30 Uhr – RBB Berlin/Brandenburg
14:15 Uhr – WDR-Fernsehen
ja ja
@Lemmy
Sobald die Kündigung da ist, gehe ich zum RA! Und dann sehe ich ja ob es zu spät ist oder nicht!! Auf jeden Fall, lass ich mir nicht den Wind aus den Segeln lassen. Vielleicht hast Du Recht, aber probieren geht über studieren!
@WAZI-Schmatzi
Ich befürchte das dein Anwalt mit seinem Messer nicht viel erreichen wird. Die meisten Verlage (Bisherige Todfeinde Grins)
schließen Kooperationsverträge. So tragen die Zusteller der ZVG Bochum bereits seit November 2009 die Ruhr-Nachrichten in Bochum und Witten. Der auflagenstärkere Verlag übernimmt das gesamte Gebiet. Somit wird es noch in mehreren ZVG Gebieten zu solchen Zusammenschlüssen kommen. Die übernehmenden Verlage werden ihre Reviere neu zusammenstellen und nur einen geringen Teil der Zusteller des anderen Verlags einstellen.
Hallo, kleiner Tipp – Center-TV hat es nicht so mit der WAZ (Besitzer).
WAZ arbeitet mit NRW TV zusammen. Also: Center-TV anrufen – besser als nichts!
Reicht alle Klagen ein. Zwar wird die WAZ unseren Laden nicht mehr weiterführen, aber wir sollten sie nicht auch noch für ihr Handeln belohnen. Und soweit ich sehe, begehen sie ein Fehler nach den anderen.
Wenn wir genug Lärm machen, werden die Leute, welche die Kiste bei der WAZ so ausgetüfftelt haben, gehörigen Ärger bekommen.
lasst uns alle klagen die haben uns tausendmal belogen …..
Schön, jetzt können wir uns ja neue Dienstwagen bestellen. Was meinen Sie – sollen wir lieber Alpina B5 nehmen oder Ferrari 599 GTB Fiorano? Ich meine, Audi A7 sind vielleicht doch ein bißchen popelig.
Es grüßt Sie
Ihr …
Monika 18:39 Uhr – Wer bist du ? Ich aus Herne bin es jedenfalls nicht. Vielleicht schreibst du hinter deinen Namen eine 1 oder 2 o.ä.
Schade, daß man sich hier nicht registrieren lassen kann, dann wären solche Verwechslungen nicht möglich.
Hallo,
freu mich auf morgen bin ja mal echt gespannt was so erzählt wird und wie die Möglichkeiten sind.
Da ist doch echt der Wurm drin.
Ach komm
hallo
Was ist los mit dem WAZ Post Service ?
Was soll los sein mit WAZ Post Service
die vergraben wir dochübermogen!!!!
Ich komme mit zu der Beerdigung um sicher zu stellen das dieser Schweinehund der sich WAZ nennt, nicht wieder aufersteht.
Ok du bekommst ein code, um bei der Beerdigung dabei zu sein.
Verstehe habe schon davon gehört
Hallo nochmal!
@molli
@Zusteller
Mal eine dezente Frage? Wieso mein Optimismus?
Also:
Die WAZ und WR kann man ja ab dem 01.04. noch lesen, oder? Die ZUSTELLUNG wird beendet, nicht der Druck Verlag usw. und auch die WAZ Mediengruppe ist hier nicht grundsätzlich pleite, die kriegen den Hals nur nicht voll genug!
Was meinst du was der Richter dazu sagt, das die WAZ noch da iat, die Zusteller aber alle gefeuert werden?
Also irgendwo muss mal Schluß sein mit dem menschenverachtenden Wirtschafterei!
Gruß
Schmatzi
Vielleicht wede ich mir noch einmal ein 1,5-Millionen-Euro-Häuschen bauen, wenn wir hier mit euch fertig sind.
Die Jungs und Mädels bei dem WAZ POST SERVICE haben richtig reingehauen !!!!!!!!!!!!!!!!
Beerdigung ? bin dabei
Ich wäre auch gern bei der Beerdigung dabei !!!
WAZ Post Service R.I.P.
Wir haben das Geld verdient.
[...]
Dann viel Spaß bei der Beerdigung. Paßt nur auf, das der Verstorbene nicht wieder aufsteht und das dann noch als Zombie….. In God we trust?!?!?!?
Die WAZ wird wohl noch ein bißchen länger überleben, mit Einbrüchen von 5% in der Leserschaft (ca. 40.000 Leser), hat auch die WAZ richtig Probleme. Hat schon ein Grund, warum die Geschäftsführung eine Sau nach der anderen durch das Dorf jagen.
Es ging mir hauptsächlich um die Briefzustellung und die Produktion, das ist ein Bereich, den es nicht mehr lange bei der WAZ geben wird.
Die eine Hälfe wird in dieser Woche begraben. Und für den Rest wird auch schon ein Grabstein mit einer schönen Inschrift gesucht.
Und wir sind nicht die ersten, die es bei der WAZ trifft. Die beiden Gesellschafterfamillien sind fest überzeugt, dass Schrumpfung – sprich Kündigungen ohne Ende- die einzige gute Art ist, ein Wirtschaftsunternehmen zu führen.
Wenn ich morgens die WAZ lese, bin ich mir nicht wirklich sicher, ob es diesen Verlag in Deutschland noch lange gibt. Den journalistischen Kahlschlag merkt man schon.
Diese Kommentare! Einer blöder wie der andere! Von Nichts Ahnung nie was erreicht, mur große Klappe und nichts dahinter.
immerhin setzen wir uns auseinander, und die ahnung setzt sich wie puzzelteilchen zusammen und wächst. der weg ist das ziel, und wir sind auf dem weg, und das ziel wird unweigerlich kommen.
Klaus,warum meinst du,das es so durcheinander geht,wenn du es
nicht weißt,sag ich es dir gerne….Das ist mit voller Absicht von den Chefs so gemacht wurden.Unwissenheit,Unklarheit,was kann
man dann tun,nur rum raten und nicht Sinnvoll vorgehen.Es wollen viele nicht verstehen das die Menschen Angst haben und
das sie ihre Nöte raus schreien müssen.Jeder macht das anders
und dazu hat jeder das Recht.Darüber hat niemand zu urteilen,
denn jeder Mensch ist seine eigne Persönlichkeit.Ich bin wie Ich bin,wenn das jeder akzeptiert können wir alle gut leben.Nur das
wollen einige Herrschaften nicht die meinen sie sind was besseres-
Da zu sage ich nein,sind auch Menschen.Und wenn Sie es bis
Heute nicht gelernt haben…oder wollen,dann muß man ihnen es
ständig vorführen.Sie würden sich freuen wenn ich schon beerdigt
wäre,schade ich will 100 werden.Deshalb freue ich mich auf heute
Abend auf mein weiter Leben,die Beerdigung kommt noch nicht
so lange ich Lebe werde ich gegen Ungerechtigkeiten kämpfen,
komme was wolle und wie Stark auch gegen gearbeitet wird.
Tach zusammen.
Nur kurz ein paar Fragen zum heutigen Abend:
Wie lange wird die Veranstaltung heute abend geschätzt dauern?
Klar hängt das davon ab, wieviele von uns dort erscheinen werden,
aber ne ungefähre Zeitangabe fänd ich schon gut.
Kann man dort Getränke käuflich erwerben oder sollte man sich besser selbst versorgen?
Gränke kamm man kaufen.Wasser 0,50 Cent,Cola,Sptite,Fanta 0,70Cent und Bier 1,00 Euro.
Wie lange es dauert kann ich nicht sagen,da ich ja nicht weiß
wieviele kommen,aber es kann ja jeder gehen wann er will.
Schreibt hier jemand zufällig aus den Depots Herne mit , der heute abend dort hinfährt ?
aus bochum nur
hallo zusammen
wo ist den die veranstaltung heute.würde auch gerne dran teil nehmen.da ich auch betroffen bin
Zitat von Jörg Veutgen:
“Es fängt 19.30 Uhr an und findet in Pfarrgemeinde St.Michael
statt.Adresse lautet Langhölterweg 9 in 45357 Essen-Dellwig.
Ihr erreicht es über Essen HBF und fahrt dann mit dem Buss
166 nach Dellwig und steigt aus Langhölterweg,cirka 20 Min.
Fahrzeit.Gegenüber befindet sich eine Esso Tankstelle,da geht
ihr vorbei in die Straße zur Kirche.
Mit dem Auto über A 42 Abfahrt Bottrop Süd und dann links
nach Dellwig. Über die A40 Abfahrt Frintrop,dann rechts über
Aktienstraße nach Dellwig.”
Die Kündigungen kommen diese Woche. Sie sind heute durch den BR gegangen. Was mit den Auflösungsverträgen ist, kann ich euch nicht sagen.
Postmindestlohn:
Morgen um 14:30 entscheidet das Bundeverwaltungsgericht (8. Senat) über den Postmindestlohn.
Hier zu auch ein Link:
http://www.azonline.de/aktuelles/nrw/1260514_Entscheidung_ueber_Post_Mindestlohn_vertagt.html
Hallo,
ich finde es gut, das ihr euch so angagiert, einige machen es aber nur für sich und nicht für die anderen, oder um sich das beste Stück Kuchen raus zu suchen.
1. warum möchte [...] aus Herne mitmachen? [...] Dann trifft es einen schon besonders Hart, wenn man so einen Tollen Job verliert.
2.Durch Mitarbeiter, die langsam Zustellen und Mitarbeiter die des öfteren Krank sind, haben wir den Job verloren.
3. Der Betriebsrat wollte keine Versamlung einberufen, weil ja so wenig Mitarbeiter erscheinen würden.
4. Jeder ist seines Glückes Schmied, ich habe auch noch keinen neuen Job und trotzdem bin ich nicht auf die WAZ sauer, sondern auf die Mitarbeiter die uns dahin geführt haben, WAZ/PIN und WLB wahren immer die Wohlfahrt und selbst jetzt, wo sie keine Abfindung zahlen müssten, zahlen sie trotzden.
Nun werden die Waffen der Spalter härter, man kennt es nicht anders. Nur dieses mal klappt es nicht. Ich werde heute Abend auch da sein.
Cool bleiben Leute “Spalterbeiträge” einfach ignorieren, nicht unterkriegen lassen und nochmal durchladen;)
komme auch aus Herne, [...]
Ich für mich, bin der WAZ überhaupt nicht böse. Die kann Teile verkaufen, neu gründen oder sonstnochwas. Der sozialste Arbeitgeber überhaupt. Hat leider verpaßt, sich von den Leuten wie M. Flaschen rechtzeitig zu trennen.
Habe auch nichts Neues, aber monate-lang zu Hause bleiben und die Firma bezahlt, ist doch auch ganz toll. Jedenfalls wede ich diese Zeit nutzen mir einen Vollzeitjob zu suchen. Ansonsten werde ich mich von der anstrenden Arbeit der letzten Jahre ausgibig erholen.
Den Leuten die nächste Woche bei FirstMail anfangen wünsche ich viel Erfolg. Währe gerne dabei, jedoch liegt die Entscheidung nicht bei mir. Eine Chance ist es auf jedem Fall, man sollte es nutzen.
Schade das Forum wird zensiert. Offene Aussprache ist wohl nicht erwünscht. “Die Wahrheit kann man ruhig stehen lassen”.
Beschimpfungen oder herabsetzende Informationen über Einzele haben in diesem Blog nichts zu suchen! Solche Kommentare kürzen wir oder nehmen sie ganz raus.
Bitte schaut in unsere Nettiquette und haltet Euch an die Regeln.
Mit freundlichen Grüßen
Medienmoral-NRW
danke Medienmoral.
was einige hier von sich geben geht gar nicht.
Wahrscheinlich gab es in jedem Depot eine(n) mit der falschen
Vorstellung von Arbeitsmoral.
Aber die waren nicht erst da, seitdem dieser Blog existiert.
Da hättet ihr mal eher reagieren sollen.
Jetzt, mehr oder weniger anonym, die Menschen UND Mitarbeiter
hier schlecht zu machen ist natürlich der bequemere Weg seinem
Unmut Luft zu machen.
Die geschäftliche Entscheidungen der WAZ kann ich ja noch nachvollziehen. Die Art und Weise, wie die Sache abläuft stört mich elementar. Gesetze sind dazu da, dass man sie einhält.
Außerdem hat die WAZ auch eine Verantwortung.
Wie heißt es so schön im Grundgesetz der BRD im Artikel 14 Absatzt 2:
“Eigentum verpflichtet. Sein Gebrauch soll zugleich dem Wohle der Allgemeinheit dienen.”
Diese “Sozialpflicht des Eigentum” gilt auch für die WAZ.
Wenn sich einzelne Mitarbeiter sich falsch verhalten, gibt es andere arbeitsrechtliche Mittel. Ich habe noch nie davon gehört, dass wegen einzelnen Mitarbeiter eine ganze Firma geschlossen wird. Das ist so, als ob man mit Kanonen auf Spatzen schießt.
Mein letzter Stand ist, dass das Briefvolumen der WLB zu gering ist, um wirtschaftlich arbeiten zukönnen, was mir auch eher einleuchtet.
Aus diesem Grund wurden im Herbst die Depots in Recklinghausen und im Marl geschlossen.
Hört sich alles sehr sozialistisch, kommunistisch links an.
Die Firma hällt doch alle Gesetze ein. Ich weiß gar nicht wofür oder wogegen demonstrieren.
Hört doch auf einzelene anzugreifen. Dies ist in dieser Situation völlig unangebracht.
Die jetzige Leitung denk nicht mehr so sozial wie die Gründer. Hier geht es wie in jeder anderen Firma nur noch um Gewinn, und dem steht nun mal der soziale Gedanke und Pflicht des GG im wege.
Was bist du denn für´n Vogel, Herner ??
Möchte ich auch mal wissen!
@Herner
Das ist nicht sozialistisch, auch nicht wirklich links, sondern stammt eigentlich sogar aus dem konservativen Lager.
Ohne diesem Konzept könnte kein moderner Staat funktionieren, denn damit wird begründet, warum wir überhaupt Steuern zahlen.
Die Wurzeln dieser Idee liegen im alten Griechenland, und das war gut 2400 Jahre, bevor Marx und Engels den Kommunismus erfanden.
Einer der bekanntesten Verfechter dieser Idee in der Neuzeit war die Familie Krupp. Der Bau der Arbeitersiedlung auf der Margarethenhöhe zeugt davon.
Die Hauptverantwortung für unsere Probleme liegt immer noch bei der WAZ und First Mail.
Wenn ich und andere mit unserer Meinung unrecht haben, werden wir vor Gericht verlieren, was ich aber nicht wirklich glaube.
Welche Gesetze hat die WAZ nun gebrochen oder was kann man der vorwerfen.
Ich möchte nur eine vernünftige Erklärung von Seiten der WAZ und First Mail, warum wir nicht übernommen wurden, uns aber bei First Mail bewerben sollten.
Und ohne persönlich werden zu wollen, wirklich nicht alle, die bei Fist Mail unterschrieben haben, sind wirklich gut. Ich kenne schon mehre Ausnahmen, und wie ich hier gelesen habe andere auch.
@Herner
Du kannst ja heute abend kommen, und sonst lese den Blog. Dort stehen die Verstöße im einzeln aufgezählt. Ich habe jetzt keine wirkliche Lust, eine Zusammenfassung zu schreiben.
@Herner
Zum Schluß noch: Niemand wird hier zu etwas gezwungen, nur wir haben alle das Recht unsere Meinung zu vertreten. Ich verstehe nur nicht deine Beweggründe. Welche Ziel bezweckt Du eigentlich mit deinen Bemerkungen?
Ich habe schön längst Abschied von der WAZ-Logistik Brief genommen.
1 Man hat es schriftlich” zum 31.1 Keine Zustellung …..”
2 ordentliche Kündigung ist rechtens
3 Ob Betriebsübergang oder nicht, dadurch wird die WAZ-Logistik Brief nicht neu gegründet.
4 Die Telekom hat seit Jahren eine Tochtergesellschaft. Warum soll die Post keine haben.
Mein Eindruck hier im Forum ist.
Man ist verärgert über die Kündigung. verstehe ich auch.
Die WAZ oder FIRST Mail soll schuld sein. versthe ich nicht.
Einige sind sehr neidisch auf Neueinstellungen bei First Mail. verstehe ich nicht. Jeder hatte die gleiche Chanze.
Und das Schlimmste an der ganzen Sache ist , dass die ganzen TL-Brief ihre Schäfchen im Trockenen haben und uns noch verarschen und nicht mit der Wahrheit rausrücken.
Und einige DEL genauso.
Die bekommen schöne Posten bei First-Mail und der DPAG.
Mit Namen werde ich mich hüten.
Aber wenn teilweise TL-Brief und DEL das gleiche Bett hüten ,
weiss man schon wie der Hase läuft…..
Keiner aus den Herner Depots hier , der dort hinfährt ?????
Tut mir leid, aber ich glaube, ich bin dort nicht willkommen, Anja !!!
Und ich habe keinen Nerv, mich dort bei irgendwem zu rechtfertigen,!!
hossa kämpfe allein gegegn alle wie immer
Hallo,
was hier ab geht, ist schlimmer wie im Kindergarten.
[...]
Leute die die Wahrheit schreiben, stören hier nur, weil sie angeblich alles schlecht reden möchten.
Die TL Brief und die DEL`s haben Ihre Schäfchen noch nicht im Trockenen. @ Schalker, bei First Mail werden sie nicht genommen, weil es sonst eine Übernahme gleich kommen würde und die DPAG hat genug Mitarbeiter. Ich weiß ja nicht woher du deine Infos bekommst.
Von First Mail kann keiner übernommen werden, weil nur die Briefzustellung abgegeben wird und nicht die Firma.
Wer möchte schon ne ganze Kuh, wenn er nur die Milch benötigt.
Ich verstehe auch die Einstellungs Verfahren bei First Mail nicht,
die haben alles genommen was sich gemeldet hat, auch DEL`s haben einen 20 Stunden Vertrag angeboten bekommen.
Die guten Leute haben allerdings das Nachsehen, bei den TL`s die die genommen haben.
Ich verstehe auch nicht, warum immer auf die WAZ gemäckert wird, oder auf die GF`s, normalerweise hätten die den Laden garnicht kaufen müssen, und wir hätten bei PIN Zeiten schon auf der Straße gesessen, aber soweit zurück denkt keiner, weil es ja Toll war, das die PIN gekauft haben, dann auch noch der Mindestlohn, man ging es uns gut. Und nun?? Schluß mit der Wohlfahrt.
@ Zusteller
du schreibst, es gehe nur um Gewinn, das ist nun mal so in der Wirtschaft, wer behält eine Firma die nur Rote Zahlen schreibt, wenn du so Sozial bist, jkannst du ja eine Firma gründen und uns alle einstellen, dir geht es ja nicht um Gewinn.
Seit Mitte letztes Jahr ist die Briefmenge gestiegen, aber leider auch die Kosten.
Wir Zusteller haben dann doch geschrien, heute ist wieder viel Post und die anderen haben dann geschriehen, Ich habe aber einen Termin.
Zu Recklinghausen, ich glaube nicht, das Recklinghausen und Marl nur wegen zuwenig Briefe geschlossen wurde, ich denke, das die Kosten dort Explodiert sind, wo ich gehört habe, das die Zusteller dort mit 75 Briefe im Schnitt am Tag fahren und mit 17 Rollern unterwegs sind, wobei ein Rollergebiet an die 35 KM hatte, verstehe ich die Entscheidung schon,. Bei uns war ein Fahrradgebiet 35 KM groß und wir haben es auch geschafft.
@Wahrheit zählt, vollig deiner Meinung
Die WAZ hat es versucht mit der Briefzustellung, hat sehr sehr lange durchgehalten. Jahrelang Arbeitsplätze gesichert und nun Nichts als Mecherei auf die WAZ. Völlig unfair
Es sind doch ganz normale Geschäftsprozesse.
Ganz normale Geschäftsprozesse? Sag, mal wo lebst Du !
Sie hätten doch mal mit uns reden können und uns aufklären .
Wir haben es nach all den Jahren nicht verdient so abserviert zu werden !
@Anja
Da müsstest Du dich an den tollen Betriebsrat wenden.
Wem bist Rechenschaft schuldig, was Du mit deinem Lohn machst.
Unternehmerische Freiheit heißt das Zauberwort. Das Unternehmen trägt auch das Risiko. Muß ja nicht immer klappen.
Sie hätten trotzdem mal ne Betriebsversammlung anraum können und nicht nur die schönen Briefchen schicken und uns dann im Unklaren lassen !!!!
@Anja
ich muss dir da recht geben. der Herner lebt in seiner eigenen Welt und sieht alles rosarot.
Danke, danke wenigstens einer , der das genauso denkt !!!!
@ MonikaFlasche 18:37 Uhr !!!
Wenn du schon in meinem Namen schreibst, dann achte bitte auf deine Rechtschreibfehler. Oder hat man das in deiner Schule so gelernt ? In meiner nicht !!! [...]
@ der Schalker
woher hast Du Deine Merkwürdigen Infos ?
Kein TL-Brief hat je mit einem Mitarbeiter der First-Mail zwecks einer Einstellung oder dergleichen gesprochen
Und diese Betriebsversammlung hätte einen einzigen Arbeitsplatz gerettet?
@Herner
wahrscheinlich nicht. Aber man wüsste wie man dran ist und wäre nicht kurz vor Weihnachten so böse überrascht worden.
aber irgendwann wirst auch du das begreifen.
@ Herner, diese Betriebsversammlung hätte wahrscheinlich keinen Arbeitsplatz gerettet, wäre aber eine faire Sache gewesen, um die Mitarbeiter vernünftig zu informieren. Und in anderen Firmen ist es durchaus noch so, daß man seine Leute durch den Betriebsrat und auch durch die Geschäftsführung über eine Schließung informiert.
Ganz deiner Meinung Held der Arbeit !!!! Der Herner versteht nicht , was wir meinen oder will es nicht begreifen .
Ich komme gerade aus Essen wieder, leider mußten wir weg wegen glatte Straßen, doch eines nehme ich mit von der Versammlung, es war eine gute Hilfe. Es war auch gut besucht.
Hallo,
noch mal für alle, der Betriebsrat wollte keine Versamlung, die Geschäftsführung schon, der Saal war gemietet und der BR hatte es nicht für nötig, eine Versamlung ein zu berufen. Das kann nur der BR und nicht die GF.
Das es nicht schön gelaufen ist und wir nur durch Briefe informiert werden, finde ich auch nicht toll, aber anders ist es ja wohl nicht gegeangen.
Selbst nach dem ganzen Chaos, ist der BR nicht bereit mit uns zu reden, die sind doch froh, wenn sie ihren eigenen A…. retten, besonders unsere beiden Vorsitzenden.
Haben die in den Jahren schon mal was für uns getan? Wo ist die neue Betriebsvereinbarung geblieben, warum sind die Guten Leute aus dem BR ausgetreten, weil sie nicht mehr an dieser Kaffeeklatsch Runde teilnehmen wollten und keine Lust mehr hatten immer gegen Wände zu reden. Oh da fällt mir ein, die haben doch was gemacht, die haben den Sonderurlaub geregelt, es gibt generell nur noch einen Tag, nicht mehr 2. Danke.
Der BR wird gewählt, um was zu bewirken und nicht nur immer ja und armen zu sagen.
Ich denke, mir müssen beide Seiten betrachten, unsere und die der Firma. Mit Drohungen und Wut erreicht man garnichts, in der Ruhe liegt die Kraft, erst denken, dann handeln.
Wie war es auf der Besprechung, darf man das erfahren, oder ist das geheim?
Eins noch bevor ihr schlafen geht, wer regt sich eigentlich hier so auf, die guten Mitarbeiter, die alles bis zum Schluß gegeben haben, oder die, die beim Brief sofort zum Artzt gerannt sind? Die die Angst haben, weil sie nicht die besten Mitarbeiter waren und jetzt Angst haben, keinen so einfachen gut bezahlten Job zu bekommen?
Denn man hat ja wenn man neu anfängt, wieder Probezeit und da muß man schon was tun.
Darum mache ich mir keine Sorgen, wer arbeiten möchte, wird auch wieder was finden.
Ausserdem werden wir unseren Job nicht zurück bekommen, anscheinend geht es doch hier nur noch um Geld.
Bevor ihr euch weiter an die Gurgel geht, möchte ich nur etwas anmerken.
Die WLB ist eine GmbH, dh. sie haftet mit ihren Geschäftsvermögen, ihre Gesellschafter haften nicht für Verbindlichkeiten der Gesellschaft.
Ich weiß, dass bis jetzt nur die Leute einen Auflösungsvertrag unterschreiben haben, die am 18.01.10 bei First Mail als Depotleiter angefangen haben.
Kein anderer hat einen Auflösungsvertrag oder Kündigung gesehen oder erhalten.
Wer sagt euch, dass noch genug Geld für eine Abfindung, Prämie oder für den Kündigungsschutz da ist. Die WLB stellt am 31.01.10 den Betrieb ein. Was macht ihr, wenn die WAZ die Firma direkt am 31.01.10 auflöst?
Besonders für die Leute, welche auf ein Auflösungsvertrag warten, wie stellt ihr euch eigentlich vor, soll der Vertrag abgeschlossen werden. Für ein Auflösungsvertrag braucht es die Unterschriften des Arbeitgeber und des Arbeitnehmer. Und es bekommt jeder einen unterschriebenen Vertrag, und wie soll dass gehen, wenn ihr zun Hause sitzt?
Da stellt auch noch eine weitere Frage: Woher weiß die WLB dass ihr einen Vertrag bei First Mail oder wo anders unterschrieben habt?
Kennt einer von euch einen DEL oder TL/Brief, der etwas genaues zu den Thema Auflösungverträge und Kündigung sagen konnte?
Noch eine letzte Anmerkung, es wurde behauptet, dass die WLB Verluste gemacht hat, dann hat die Gesellschaft mit beschränkter Haftung bestimmt kein Geld.
Ich habe auf die Fragen keine Antworten, die mir gefallen. Werde aber wie immer tief und fest schlafen.
Und mal ganz ehrlich, wer braucht schon Geld. Wollte schon immer unbezahlt arbeiten, habe sogar bezahlte Jobs abgelehnt, nur damit ich bei der WLB arbeiten durfte.
Suche jetzt ein Job, wo ich noch drauf zahlen darf. Habe schon mehrere Bewerbungen weggeschickt, wollen mich alle nehmen. Muß mich jetzt nur noch entscheiden. Bei 35 Angeboten fällt das echt schwer.
Wußte immer, dass alle die nicht arbeiten, sich nur nicht wirklich bemühen.
Und noch einen letzten Einwurf. Warum darf die Geschäftsführung die Leute nicht zur einer Informationsversammlung einladen. Ich kenne kein Gesetzt, dass es verbietet.
@Wahrheit zählt
Es wäre nett, wenn Du nur einen Namen benutzt und ihn nicht immer wechselt. So langsam verliere ich den Überblick. Danke.
http://www.derwesten.de/staedte/dortmund/forum-lokaljournalismus/Hombach-Buergerzeitung-kein-Ersatz-fuer-Lokaljournalismus-id2441925.html#comments
Kommt dieses Hombach’sche Peinlichkeit hier eigentlich nicht zur Diskussion? Vor allem die letzte Antwort spottet jeder Beschreibung!
@ Molli ich benutze nur einen Namen.Aus welcher Stadt kommst du?
Lt. unserem TL Brief, sollen die Aufhebungen und Kündigungen bis spätestens Samstag zugestellt sein, ansonsten wird dir Kündigung erst einen Monat später wirksam. Ich glaube auch nicht, das sie uns die Abfindung nicht zahlen, weil es einen Sozialplan gibt, ist der Bindent und man könnte klagen.
Gegen welche Firma möchtest Du klagen, wenn es diese ab dem 01.02. nicht mehr gibt ?
Guten Morgen,
und hat jemand schon was Neues gefunden oder gibt es Alternativen oder etwas Erfreulichs zu berichten?
Was soll es hier schon erfreuliches zu berichten geben ?
Habe gerade meinen Aufhebungsvertrag bekommen !!!!!!!!!
hab ihm gerade auch erhalten.
weiss jemand wie die abfindung versteuert wird?
Nein , weiss jemand ob da auch Krankenversicherungsbeiträge von abgezogen werden ????
kranken,renten und plege sollen frei sein. weiss nur nicht ob die das mit den letzten lohn zusammen rechnen. zahle ich ja mit ein schlag soviel lohnsteuer wie fast im letzten ganzen jahr so ungefähr
Die Einstweilige von TNT vor dem Landgericht Düsseldorf ist abgelehnt worden.
@ Tim
Abfindungen werden nach einer fünftelregelung versteuert !
Kannst Du besser mal nach google`n
Allerdings frag ich mich wann die Kündigungen kommen ?!
Leute,Leute geht nicht so miteinander um,es wird niemanden
helfen wenn ihr euch gegenseitig zerfleischt.Mit Fakten könnt ihr
mehr bewegen,denn mies behandelt wurde man von Anfang in
der Firma.Wollt ihr auf das gleiche Niveau sinken wie die hoch-
geschätzte Führung der Firma.ICH NICHT!!!Um es klar zusagen wir Arbeiterhaben Rechte und Pflichten,genau so wie die Chefs und die Sie über Jahre mit Füssen getretten haben bis heute.Da
ich heute noch mehr erfahren habe,bestätigt nur meine Meinung
das Sie alles mit langer Hand vor bereitet hat.Also war es richtig
das ich mir nicht alles gefallen lasse und den Weg gehe die mir
mein Recht gibt.Die Chefs nutzen auch alles aus und niemand ver-
bietet mir auch mein Recht einzufordern.Wir sind vor dem Gestz
alle gleich.
Die abfindung wird defintiv nicht nach der 1/5 regelung besteuert
Wie dann ????
ich rechne mit voller anrechnung als extragehalt sprich man bekommt seinen lohn und die abfindung und bekommt die abzüge als obs normales gehalt wäre….. und zwar alles versicherungen, abgaben volles programm mit vollem abzug.
Das können die doch nicht machen !!! Das Urteil ist raus der Post Mindestlohn ist rechtswidrig .
War aber doch klar Tim ?
Und dafür hat Pin alles dicht gemacht , und dafür haben wir unsere Arbeit verloren !
Das wird dann was bei der nächsten Abrechnung, wenn diese dann nun noch folgen sollte. Bisher hat die WAZ den Ausgleich freiwillig bezahlt und warum sollte diese es bei der letzten Abrechnung auch noch machen.
Ja genau das denke ich auch , mal gespannt ob die jetzt die Abfindungen auch neu berechnen!
@Tim
wenn sie das so machen , setzen sie echt noch ein oben dauf !
Als ob alles nicht schon schlimm genug wäre mit den Entlassungen !
Das wäre den Mitarbeitern gegenüber mehr als verachtenswert !
….ob sie sich den Schuh anziehen wollen ?!
@ Zebra
scheinst da ja ziemlich sicher zu sein, das es nicht die einfünftelregelung ist !
Bin ja mal gespannt,ob sie dann jetzt auch die zulage bei den del’s streichen fuer die verbleibende zeit in der freistellungsphase
Der Postmindestlohn ist bis Ende April verbindlich. Das heißt in der Freistellungsphase muss der Postmindestlohn auch noch gezahlt werden. Ich habe meinen Aufhebungsvertrag auch heute bekommen, weiß noch nicht, ob ich unterschreibe.
Aber hast du bei First Mail unterschrieben ,wenn ja droht dir ne Sperre !
Tim,
wieso droht mir eine Sperre, wenn bei First Mail alles gut geht.
Meinte damit wenn du den Aufhebungsvertrag nicht unterschreibst , somit kannst du ja dann bei First Mail nicht anfangen .
first mail zahlt nach den vertrag zwischen arbeitgeberverband postdienste und ver.di abgeschlossenen vertrag. und die halten an den mindestlohn fest.
hab heute auch mein aufhebungsvertrag erhalten und geprüft. ist alles soweit in ordnung.
abfindung wird ohne renten,kranken und plegeversicherung abgerechnet. so wurde es mit erklärt.
Sony , hast du den Vertrag vom Anwalt prüfen lassen ??? Dann gehen von der Abfindung nur Steuern ab ?
wenn ihr bei First Mail unterschrieben habt und den Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben wollt könnt ihr dort nicht anfangen bzw. braucht ihr dort nicht anfangen wenn ihr nicht wollt es droht niemanden eine Sperre !!!
Ihr müsst der WLB lediglich mitteilen das sie euch Frißtgerecht kündigen und euch dann ,mit der Kündigung beim Arbeitsamt melden
Nominator , ich war heute beim Arbeitsamt und hab mich erkundigt , die haben mir das aber ganz anders gesagt !
ich auch und mir haben sie das so gesagt
Wollte vom Vertrag zurücktreten bei First Mail und war heute morgen beim Arbeitsamt Bochum , die haben gesagt dann hab ich 3 monate Sperre!
@grüner Frosch
Ja da bin ich sicher, hab ich aus erster Hand
dolle Wurst ! in Dortmund haben sie das genauso erzählt aber ich gehe morgen eh noch zum Anwalt mit dem Wisch !
Toll, jetzt weiss man gar nicht mehr was man glauben und machen soll !
Tim,
warum willst du bei First Mail zurücktreten?
Bei 20 Std die Woche denke ich das wir zu wenig verdienen !
weiss nicht was euch erzählt wurde aber es wurde gesagt das die bezirke auf mindestens 30std die woche geschnitten sind oder werden. falls es wirklich nur so ist das man auf 20std kommt bin ich auch wieder ruck zuck weg. aber würde es doch erst mal testen
Im Vertrag steht deutlich geschrieben: Der Arbeitnehmer erhält unabhängig vom tatsächlichen Arbeitsanfall auf der Basis des derzeit geltenden tariflichen Stundenentgeltes in Höhe von 9,80 Euro ein monatliches Bruttoentgelt in Höhe von 852,21 Euro. Klingen nun die Alarmglocken ?
Die haben gesagt die Überstunden werden bezahlt !
Was die gesagt haben und was im Vertrag steht passt doch gar nicht übereinander !
Leute guckt um 18.50 Uhr Aktuelle Stunde im WDR.Da kommt ein
Bericht um Mindestlohn und um 18.00 Uhr hat der WDR ein kurzen Bericht über die Unmenschliche Waz berichtet.Also seht
ihr es geht los und es ist erst der Anfang den ich ein tüte.Jetzt
erst Recht.
Was man sagt und was in einen Vertrag steht sind 2 Paar Schuhe
Jörg kannste noch mal deine Email geben?
Der, der böses denkt hat leider recht. Die müssen Dir keine Überstunde bezahlen. Kenne genug Leute, bei denen das genauso ist. Meistens sind es dann nur die ersten 10 Überstunden. Weil im Vertrag eine 6 Tage Woche erwähnt wird, können max. 60 Stunden anfallen. Und ihr dürft im Schnitt 48 Stunden in der Woche arbeiten, über einen Zeitraum von einem halben Jahr.
Im Klartext 852,21€ Lohn, egal wieviel Stunden man macht.
Es gibt nur eine Ausnahme, die welche Freitzeitausgleich haben wollten, brauchen nur 20 Stunden in der Woche im Schnitt arbeiten.
Es wird erstmal nach den alten Touren sortierte Post angeliefert. Unsere Touren sind nicht für 4 Stunden geschnitten, fast alle sind größer.
Es gilt in dem Fall der unterschriebene Vertrag.
Vater Staat zahlt allen gerne ALG II.
ja du bekommst die 852 euro auch wenn du weniger als 20std die woche bzw 80 in monat arbeitest. war bei der waz genau so. wenn ich 11uhr fertig war hab ich trotzdem geld bekomm bis 12uhr. mehrarbeit wird vergütet so steht es in vertrag.
Zu den Abfindungen, die werden voll versteuert. Es sind aber außergewöhnliche Einkünfte, kein Arbeitlohn. Sie können deshalb über 5 Jahre verteilt versteuert werden.
Das ist doch wohl klar,daß in einem Arbeitsvertrag nur die Grundvergütung angegeben wird.Der Vertrag schließt doch nicht die Vergütung von Überstunden aus.
Was die Abfindung anbetrifft,ist es richtig,daß auf dieser keinerlei Sozialversicherungsbeiträge fällig werden.Versteuert wird die Abfindung zusammen mit dem Bruttogehalt vom Februar.Ist nun mal so.Normalerweise nach der 1/5 Regelung!Warum sollte dem nicht so sein?
Die Auflösungsverträge der Leute, die bei First Mail unterschrieben haben, sind raus. Alle anderen, die am 1.2. einen neuen Job haben, sollten unbedingt sich noch melden, am besten vor einer Woche. Einen neuen Vertrag zu unterschreiben ohne den alten Arbeitgeber zu unterrichten, kann einen ganzen Schwanz von Problemen hinterher ziehen. Die wesentlich schlechtere Steuerklasse dürfte davon nur eins sein.
was ich nicht ganz versteh wenn die das mit den brutto gehalt jetzt zusammen rechnen wie gliedern die dann die sozialversicherungs beiträge aus die ich ja auf abfindung nicht zahlen muss? oder hab ich da jetzt was falschverstanden.
Oh doch, die entscheidene Stelle ist:
…unabhängig vom tatsächlichen Arbeitsanfall…
Mein Anwalt hat sich vor Lachen,bei dem Lesen des Auflösungsvertrages, nicht mehr eingekriegt.Nicht nur,daß dieser vor Rechtschreib-und Grammatikfehlern wimmelte,sondern es wurden auch falsche Paragraphen angegeben.
Ansonsten ist der Wisch unbedenklich und korrekt.
Sind zwei Pötte, Abfindung wird nur versteuert.
Die Sozialversicherungsbeiträge werden halt nur für das Januargehalt berechnet. Dürfte kein Problem sein.
Weiss jemand, wann die Kündigungen kommen????
Pünktlich am Samstag;-)
Bei einem Festgehalt ist das mit den Überstunden nicht so einfach. Es gibt nur wenige Dinge, die im Arbeitsvertrag strengen gesetzlichen Regelungen unterliegen, und Überstunden gehören nicht dazu.
Wenn nicht sei doch froh,einen Monat länger Kohle.
Aber in dem Vertrag steht Überstunden werden vergütet.
Die Kündigungen sollen heute verschickt worden sein. Info ist aber ohne Gewähr.
Müssen wir abwarten.Obwohl mir das ausdrücklich vorher gesagt wurde.Wäre dem nicht so,wären einige ganz schnell weg.
hier eine adresse zum rechnen http://www.focus.de/finanzen/steuern/gehaltsplaner/brutto-netto-rechner-was-2010-vom-gehalt-uebrig-bleibt_aid_28104.html
Die Kündigungen sollen wirklich heute rausgegangen sein.So blöd das zu verschlampen,sind die auch nicht.
Das ist doch ein stinknormaler Brutto-Netto Rechner!
Damit kann man doch die Abfindung nicht errechnen!
Ne das kann der Rechner wirklich nicht.
im Vertrag von First Mail wird jedoch das Bruttoentgeld angegeben und somit werden dort keine Überstunden ausgezahlt.
Hat denn niemand die Dinger gelsen vor dem unterschreiben?
Ich habe aus diesem Grund nicht unterschriben da der Vertrag in dieser Form Sittenwiedrig ist.
Schon klar meinte die Abzüge berechnen
Bei einer Abfindung liegt die Steuer bei ca 40-43%
In meinem alten WPS Vertrag stand auch das Bruttoentgeld und trotzdem wurden die Überstd. bezahlt. In dem Vertrag steht doch das Überstd. bezahlt werden!
Im Vertrag ist jedoch die Rede von BruttoENTGELD.
Da kommt nichts mehr drauf.
Dies ist bei der DPAG normal.
40-43%
bissel viel meinste nicht
Das ist die Aussage eines Steuerberaters.
Meine email lautet:Joerg.Pinker@t-online.de
Tim bleibe doch einfach mal locker. Montag ist der Tag an dem wir Fragen stellen sollten und auch klare Antworten bekommen müssen. Wenn keine klaren Antworten kommen oder ausgewichen wird dann sollten, nein dann müssen wir gehen und das ohne wenn und aber. Ich sage ganz ehrlich für 3,50 arbeite ich auch nicht, wenn die Überstunden nicht bezahlt werden, bringt das alles nichts. Also locker bleiben, Montag kritisch sein und wenn man Zweifel hat sich dieses nochmal schriftlich geben lassen.
Das stimmt aber nicht ,hab mich auch beraten lassen 20% ca. gehen von der Abfindung an Steuern weg.
Es steht doch im Vertrag, wie die Überstunden abgegolten werden. Unabhängig vom tatsächlichen Arbeitsanfall wird ein Lohn in Höhe von 852,21 € gezahlt.
Arbeitsanfall umschließt auch Überstunden.
Im Vertrag der WLB steht was anderes.
lassen wir uns überraschen !!!!!
Die Höhe der Steuer ist bei jeden anders. Hängt von der Steuerklasse und anderen Faktoren ab.
Tim ich kann Dir nicht sagen von welcher Person Du eine Beratung erhälst, aber vielleicht solltest Du das nicht nur auf Gratisberatung beschräncken.
Richtig molli!!!40%-43%!!!Wir sind hier doch nicht inner Märchenstunde.
Leute es wurde ganz eindeutig gesagt,daß die Überstunden bezahlt werden.Gahalt gibt es aber erst am 15.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ihr müsst es ja alle wissen !!!!!!
Gehe nur vom Vertrag aus. Vielleicht gibts ja eine Betriebsvereinbarung, in der etwas anderes steht. Bei der WLB gab es sowas.
So Leute nun habe ich meinen Arbeitsvertrag hergeholt und da steht das wirklich drin. Was gesagt wird oder nicht ist mir nun erst mal völlig egal, was schriftlich dort steht ist verdammt wichtig. Ich werde Montag darauf ansprechen und möchte dieses aus der Welt haben und das nicht nur mit Worten. Erzählen kann ich hier auch jeden, der mir seine Telefonnummer gibt das er eine Million von mir bekommt.
Warum habt ihr bei dem Vorstellungsgespräch nicht nachgefragt?
Die haben doch Alles offen beantwortet.Außerdem bekommen die Zusteller in Düsseldorf auch jede Überstunde bezahlt.Bei denen fallen c.a 40Üs im Monat an.
Wie sieht derent Vertrag aus? Genauso?
Wird schon…,wenn nicht dürfen sie die Post alleine rausfahren.Haben es ja vor zig Leuten beteuert.
Details kenne ich auch net.Weiß nur sie haben auch nen Vertrag über 20Std und bekommen 9,80/h
So naja wer schreibt sone kacke über first mail???? bestimmt die die nicht genommen wurden !!! wa.
1.Die Arbeitszeit verteilt sich( BIS AUF) 6 WERKTAGE! DAS WAR BEI DER WAZ GENAUSO! ( LOHNSTEUERKARTEN) (WAHLKARTEN)
lage und verteilung der arbeitszeit richten sich nach den betrieblichen Reglungen. die arbeitszeit kann aus betrieblichen gründen auf mehre wochen UNGLEICHMÄ?IG VERTEILT WERDEN!…jedoch nur sooooodas in drei zusammenhängenden monaten der ausgleich erreicht SEIN MUSS …
2. stundenentgeld beträgt 9.80 somit bruttogehalt von 852.21 20 std woche die würde von di-sa von 7-11 sein da bis 11 eh net funktioniert weil du eh bis 12 oder länger so hast du locker 6 ü std iner woche…. die du aussuchen darfst ob du frei oder das geld nimmst ! aber firstmail bevozugt das die dir das auszahlen !!!
3.der arbeitnehmer ist bis zur GESETZLICHEN HÖCHSTARBEITSGRENZE VERPFLICHTET ZU ARBEITEN!!!!!
und wo ist euer problem hab 5 verschiedenen bereichen gearbeiet und das steht überall !!!!! stellt ihr euch an mal 12 std zu arbeiten dafür habt ihr auch eure pausen festeinzuhalten!!!!
4. urlaubunnd entgeldforauszahlung gelten nach gesetzlichen reglungen § 616 bgb
mehr steht nichtmal drinne was wichtig ist !!
wenn man das so sieht bekommt man das selbe geld wie bei der waz weil du eh net 4 std am tag arbeitest und bis 13 sind es schon 2 ü-std das täglich ..
jeden ist es selbst freigestellt was er mit seinen ü-std macht ob frei oder auszahlen das muss nur gesagt werden!!!
und soll tnt die post anklagen kommen die eh net mit durch …. klagt ihr mal die stadt an habt ihr auch keine chance ….
als tipp arbeitet da oder lasst es sein und macht URLAUB oder geht nacht tnt VERSUCHT DIE waz anzuscheißen das wird euch auch keine neue arbeit bringen !!!
spiderman ich gratuliere Dir, Du hast einen anderen Arbeitsvertrag als ich.
Genauso ist es richtig.Wurde uns genauso gesagt.Üs werden bezahlt,es sei denn man wünscht ausdrücklich Freizeit.
@MARTIN WIE IST DEINER? ERZÄHL!
Er bekommt 3Euro undmuß die Pinkelpausen noch abziehen;-)
DAT SCHLIMME IST MANCHE ÄUSERN SICH UND HABEN NICHTMAL ANGEFANGEN…. wenn das alles so stimmt wie die es schreiben …. WÄRE ES IN D-DORF NET SO STABIL!
http://taz.de/1/zukunft/wirtschaft/artikel/1/post-mindestlohn-ist-rechtswidrig/
http://taz.de/1/debatte/kommentar/artikel/1/ein-trauerspiel/
spiderman hat recht ..
ü-stunden werden bezahlt…
enn ich nun die Antworten von spiderman und auch ceppi nehme dann sage ich doch deutlich wo Spalter sitzen und was diese bezwecken und, wenn ich nun Ihre Antworten nehme rate ich besonders zur Vorsicht. Das dieses Konzerne bei solch unwichtigen Menschen nötig haben, oder sollten Sie doch Angst haben ?
Natürlich werden die Überstunden bezahlt, andonsten käme dann bei unbezahlen Überstunden nicht auf den MINDESTLOHN.
Herner welchen Mindestlohn ? Diesen gibt es seit heute nicht mehr.
Aber im Vertrag steht er doch drin, den müssen sie 6 Monate lang bezahlen. Danach? Da hast Du recht
Die Post zahlt keinen Mindestlohn, was First Mail zahlt ist Tarifvertrag, das hat mit dem heutigen Urteil nichts zu tun, das ist erst Zukunftsmusik. Nun lest erst mal den ganzen Tarifvertrag.
Das mit den 6 Werktagen, 48 Stunden und den 60 Stunden Höchstdauer steht im Arbeitsschutzgesetz. Hing bei uns im Depot aus. Soviele Überstunden sind bei mir nie angefallen, aber mein DEL mußte deswegen schon frei machen.
Und noch das passende Gesetz:
http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/arbzg/gesamt.pdf
PS: Es dürfen nur 10 Stunden am Stück gearbeite werden.
Mindestlohn, welcher Vertrag?
Ich habe nur ein Schreiben bekommen, dass es aus freiwiller Basis geschied. Ohne einen einen Rechtsanspruch.
NAGUT bekommst du tarflich bezahlt alles was drin stand steht oben !!! nur leider arbeiten einer meiner kollegen in d-dorf und hat bisher keine probleme und hat alles bezahlt bekommen ..!!! wo in deinen vertrag tarif oder mideslohn steht is fraglich bei mir stehts nicht!!!
Bei First Mail ist das Tarifvertrag.
@molli 10 std ist richtig danke
Wisst ihr alle eigentlich was der Unterschied zwischen GEHALT
und LOHN ist…..? Wohl nicht!!!
Gehalt : Ein Gehalt in einer festen Höhe beziehen
Lohn : hingegen basiert immer auf einem vereinbarten Entgelt, das der Arbeitnehmer pro Arbeitsstunde erhält.
ne is nix anderes als WAZ!
@spiderman
Nur weil man bei der WAZ oder First Mail oder sonst wo arbeite, muß man sie nicht anbeten.
Dann müsste ich außerdem noch Kirchensteur zahlen.
Jetzt macht Euch mal nicht alle so verrückt, wer bei First Mail unterschrieben hat bekommt einen guten Stundenlohn und auch die Mehrarbeit bezahlt.
Irretierend finde ich den heutigen Aufhebungsvertrag. Ich hätte auch eine Kündigung vor 14 Tagen besser gefunden. Dann wäre ich auf der sicheren Seite, wegen dem Arbeitsamt. Aber ich hoffe, bei First Mail geht es gut.
Sind beides Entgelte:
Gehalt: Entgelt eines Angestellten
Lohn: Entgelt eines Arbeiters.
siehe sonst: http://de.wikipedia.org/wiki/Arbeitsentgelt
Bei den Unbefristetn sind es mindestens 1 Monat, deshalb die Auflösungsverträge.
Ja neee is klar!!!Du bist der Martin,ne?
Es geht gar nicht um spalten!!!Niemand findet die Vorgehensweise der WAZ korrekt.Man sollte halt nur keine Unwahrheiten über First Mail verbreiten.
Man sei doch froh,daß Du wieder Arbeit hast!Oder geh doch zu TNT.
Wer ist Martin?
Wie geil!!!Molli hat recht mit den Def.,nur warum hat das ne Bedeutung?Was hab ich hier verpaßt?
Ich wünsche mir nichts anderes, als das ihr mit eurer Meinung bei den Überstunden recht habt. Hatte nur schon mal so eine Regelung im Arbeitsvertrag, fand das garnicht lustig.
Bei First Mail sprechen die nur von Entgelt, nicht von Lohn oder Gehalt.
Viel Arbeit für nichts
@ aksu
Wie treffend – viel Arbeit für nichts – wie immer !!
naja, so wie die leute hier so schreiben bin ich mal gespannt.
sage nur viel spaß bei first-mail das dingen geht mit 180 gegen die wand.
Die fahren den Laden nicht an die Wand, bin mir nur sicher, dass die meisten in zwei Jahren nicht mehr mitfahren dürfen.
Ein wirklichen Vorteil hat First Mail, die Post geht nicht so schnell pleite. Wer eine Unbefristung bekommt, hat erstmal ein gesicherten Arbeitsplatz, von dem man aber nicht Leben kann. Sonst beibt eigendlich alles beim alten, arbeiten bis zum Erbrechen.
Guten Morgen,
die Kündigungen sind raus und auch schon einige zugestellt.
Wer schickt denn heute seinen Aufhebungsvertrag unterschrieben nach Essen?
Ich werde Ihn heute noch nicht zurückschicken , ich warte noch bis Montag und üblerleg mir das !
Mich stört, ist das ich eine Sperre vom Arbeitsamt bekomme kann. Anderseits sind wir ja mit einem neuen AV auf der sicheren Seite.
morgen! was ist denn das für eine kiste mit DAA? ich denke, die sind fertig mit ihrem auftrag. in meinem kündigungsschreiben steht etwas anderes.
Ja, ich hoffe auch das alles fut geht. Ist bei Dir die Abfindungssumme genau detalliert , man weiss ja gar nicht wo für was ist weil es eine summe ist
Warum was ist denn mit DAA?
Tim,
nein meine Abfindung ist nicht genau definiert. Aber wenn der Aufhebungsvertrag raus ist, kann ich nichts mehr machen. Vielleicht spielt da auch die Wechselprämie eine Rolle. Eigentlich freue ich mich auch auf nächste Woche. Nur zu Hause ist auch nicht so schön.
ja stimmt gehören dann mit zum konzern
Ja deswegen will ich heute mal bei der WAZ anrufen und fragen wofür das Geld im einzelnen ist . Hab ich was verpasst was für eine Wechselprämie ?????
chisem wer gehört mit zum Konzern???
Habt ihr alle den Sozialplan net bekommen?Könnt Euch genau ausrechnen,was ihr bekommen müßt.Bei mir stimmt die Summe genau mit dem was ich mir ausgerechnet habe.
Was wird hier eigentlich geredet?Wenn ihr doch zum 01.02 ne neue Arbeit habt,warum macht ihr euch Sorgen wegen ner Sperre beim Arbeitsamt?Ihr müßt euch nur 3 Monate vor Ablauf des befristeten Vertrages beim Arbeitsamt melden.
Habe auch den Sozialplan bekommen bei mir stimmt die Summe aber nicht überein ! Weil die haben die Summe mit den 60% vom Lohn ja auch noch zugerechnet !
meinte first-mail tim
Mußt du ja auch dazurechnen!Wird doch wohl kein Problem sein mit nem Taschenrechner.
Wenn die fiktive Kündigungsfrist der 28.2 ist werden 60% deines Bruttogehaltes dazugerechnet.Ist sie der 31.3 halt 2X 60%!!!!
Bei denjenigen,die das 5 Beschäftigungsjahr vollendet haben,ist die fiktive Kündigungsfrist der 31.3!!!!
Zu uns haben die gesagt , sie beträgt 3 Monate bin jetzt 9 Jahre dabei .
Dann schau doch einfach mal ins BGB!Da stehen die gesetzlichen Kündigungsfristen.Kann sein,daß sie in deinem Fall so lange ist.Das wären dann halt 3X 60%!!!
Bei Dir müssen es wirklich 3Monate Kündigungsfrist sein.
Weiss,du auch wo von hier die Rede ist mit der Wechselprämie ???
Ne weiß ich auch nicht.Was für ne Wechslprämie?
Weiss auch nicht wurde vorhin oben erwähnt !
Mit der Wechselprämie stand im Sozialplan. Wer zum 01.02.2010 eine neue Stelle hat, bekommt eine Wechselprämie. Ist doch klar, dadurch spart die WAZ Kosten für Kündigungsfristen. Bei uns hing das im Depot aus. Man kann auch pro Kind 100 € erhalten. Aber nur Arbeitnehmerin. Das wird ja wohl in der nächsten Abrechnung alles drine stehen.
Das nur Frauen das Geld bekommen für Kindersteht aber nicht im Sozialplan
Das sind also die 60%,die ich oben erwähnte.
Das mit den 100Euro hat nichts mit Mann oder Frau zu tun.
Wisst Ihr ob das Januargehalt auch schon in der Summe ist ?
Duisburg hat heute die Kündigungen gekriegt also gehts Monatg direkt zum Arbeitsgericht.
Nehmt euch ein beispiel an Rheinhausen`89.
Wer kämpft kann verlieren, wer nicht kämpft hat schon verloren…
Im Sozialplan steht: Jede Arbeitnehmerin erhält für nicht erwerbstätige Kinder 100€. Außerdem bekommen Arbeitnehmer ab 50 Jahre auch eine Zulage. Die Leute mit Aufhebungsvertrag bekommen Gehalt Januar und Abfindung in einer Abrechnung.
Wir haben noch keine Kündigungen in Herne, aber wenn die kommen, gehe ich auf jeden Fall zum Rechtsanwalt. ist doch wohl klar. Bei den durcheinander – Info`s blickt doch ein Normalo eh nicht mehr durch. und wenn man dann alles so hinnimmt, haben sie einen doch schon über den Tisch gezogen.
Wir in Herne haben auch noch keine Kündigungen!
Doch Monika habe meine Kündigung auch gerade bekommen.
heute auf den Presseclub im Ersten am Sonntag
Presseclub
Das Erste, 31.01.2010, 12.03 Uhr
Thema: Wenn Arbeit nicht zum Leben reicht – Sozialstaat in der Schieflage? Schlecht bezahlte Arbeit, Niedriglohngruppen – es gibt Fälle, in denen Arbeiter und Angestellte weniger Netto in der Tasche haben als vergleichbare Hartz4 Empfänger. Und manche fragen sich, ob sich Arbeit und Anstrengung dann überhaupt noch lohnen.
Ich hab sie auch !
habe sie auch bekommen eine beriebsbedingte kündigung.
was heisst das dort steht nicht drin was ich an abfindung bekommen soll.ist das richtig so?
habe auch gerade meine Kündigung bekommen !!
Kündigung erhalten:
keine Angaben zur Höhe der Abfindung.
ist das richtig so?
an wen soll ich mich schlauerweise wenden, wenn das ausstehende Geld in den folgenden monaten nicht gezahlt wird?
Die WLB gibt es ja ab Montag nicht mehr.
jau ich auch. die DAA wird sich wohl anfang februar nochmal melden. da bin ich ja mal gespannt was da noch geht.
abfindung wird mit dem letzten gehalt ausgezahlt soweit ich das verstanden habe.
Abfindung, kommt noch ein Schreiben lt. BR.
Ist alles richtig so. Alle die Unbefristet sind, sind ja noch 1 o. 2 Monate beschäftigt (Kündigungsfristen). Laut Kündigung könne sie uns ab den 1.2. nicht mehr zum Arbeiten zwingen (unwiderrufliche Freistellung).
Abfindungen brauchen sie erst mit den letzten Lohn zahlen.
Die WLB stellt ihren Betrieb ein, ob sie aus den Register gelöscht wird, weiß keiner. Und solange es sie gibt, müßen sie alle zugesicherten Leistungen (Lohn, Abfindung, Prämien) zahlen.
Ich bin jetzt gespannt, ob die Firstmail weiterhin den Mindestlohn von 9,80 zahlen wird.Jetzt wo Mindestlohn rechtswidrig ist.
@Kein Chefin Zäpfchen. Der Mindestlohn ist nicht rechtswidrig, er ist nur nicht mehr rechtsverbindlich (wenn er es denn jemals in der Praxis war), natürlich kann jedes Unternehmen weiter 9,80 an die Postzusteller zahlen, nur gesetzlich verpflichtet ist es dazu demnächst nicht mehr, dies nur zur Klarstellung, Walter
9,80€ steht bei First Mail im Tarifvertrag. Die werden ihn weiter bezahlen.
Die 9,80€ stehen auch im Arbeitsvertrag.Mindestlohn hin oder her.
Im April gibt es dann komplett neue Verhandlungen zum Thema Mindestlohn.Und dann hoffentlich ohne Formfehler.
Da gebe ich euch recht.Die 9,80€ sind der Stundenlohn bei der First Mail.Überstunden werden auch bezahlt.Nur wird es keine Überstundenzuschläge geben,wie bei der WAZ!!!Leider!!!Aber wir sind ja froh,daß wir Arbeit haben.Den Depotleitern wurde ein Stellenangebot nun bei First gemacht in Vollzeit.Als Call Center Arbeiter!Angeblich 1300€Brutto!!!Wenn das mal nicht lächerlich ist.
Da muß man ja echt Matsche sein.
Den Depotleitern und TL/Brief wurde kein Stellenangebot als Call Center Arbeiter gemacht. Die, welche eingeladen wurden, durften als Zusteller anfangen.
Die Sache mit den TL-B und DEL für das Callcenter ist schon richtig.
Nur sollten die dann für die 1300 Euro bis nach Monheim fahren.
ist echt der brüller.
oje oje
Leute was erzählt ihr da nur wo kommt ihr her ??
Abfindung 60 % gibt es für die Leute die Montag die Post bei First Mail wegbringen das heisst alle bekommen 50 % und die bekommen 10 % mehr und nicht pro Monat 60 % !!
meint ihr etwa die machen euch noch Reich !
Und wenn First Mail die 9.80 nicht mehr zahlen will brauchen die nur die nächsten Neueinstellungen mit einem niedrigen Lohn einzustellen,die anderen können ja nach einem halben Jahr entsorgt werden.
Sorry aber das ist Marktwirtschaft oder meint ihr etwa heutzutage zahlt noch ein Arbeitgeber mehr als er muß !!
hat hier einer was gegegen Frauen ?
Ist das nicht ungewöhnlich? Gestern Aufhebungsvertrag und heute betriebsbedingte Kündigung.
Guten Abend Leidgenossen ich werde am Montag Klage ein-
reichen.Wenn ihr wollt können wir ja uns noch mal kurz
schließen um mit geballter Kraft und Einheitlich vorzugehen.
na ja
ob wohl ein Klage was bringt?
Bin DEL und habe kein Angebot für ein Call Center bekommen, und auch nicht alle Vollzeitler, die ich kenne. Bin erst mal arbeitslos.
moin gibts was neues bei mir kam gestern keine Post
Trotz aller Kritik, Die Wl-B war ein korrekter Arbeitgeber.
Die Chefs waren in Ordnung, haben uns in Ruhe unsere Arbeit machen lassen. Keiner wurde unnötig getrieben.
Die Bezahlung war in Ordnung.
Nur die ewig Kranken Laumänner/ Frauen kamenen leider ungeschoren davon.
Ich persönlich kenne viele dieser armseligen …..Jammerlappen
die regelmäßig Krank “gefeiert” haben auf kosten ihrer Kollegen.
So gut wie bei der WAZ wird es bei firstmail nicht sein.
Ich werde nicht dort anfangen.
Warum cool daddy? wenn du nichts zu befürchten hast und deine Arbeit korrekt gemacht hast , könnte Dir doch nichts passieren !!!! Oder bist du auch so ein Krankenscheinheld !!!!
warum für die Krankmacher usw.mtarbeiten lasst first-mail die erstmal wieder entsorgen .
Wenn wir keine andere Arbeit finden, können wir dann immer noch da anfangen.
Klar . Euch wollten Sie bestimmt gar nicht haben !!!!
War wohl in einem anderen Laden. Es gab Zeiten, da wechselten meine Spindnachbaren jede Woche. Sortierung und Legen der Gangfolge von 300 Briefe in max. 40 min, sonst hatte man ein Termin.
Habe noch ein Zettel in meinen Akten, da steht:
“Falsche Beschriftung von Briefen ist ein Abmahnungsgrund.
Nicht zugestellte Briefe ist ein Abmahnungsgrund.
Mangelnde Leistung ist ein Abmahnungsgrund.
Unpünklichkeit ist ein Abmahnungsgrund.
Arbeitsverweigerung ist ein Abmahnungsgrund.”
Abmahnungen, Auflösungsverträge und Kündigungen waren die Regel, und nicht die Ausnahme. Wenn man Glück hatte lief nur der Vertrag aus.
Nach 14 Tage Urlaub, mußte man erstmal klären, wer im Depot geflogen ist, oder nur versetzt wurde. Ich trauere den Zeiten nicht wirklich nach, trotzdem ich es recht unbeschadet überlebt habe.
In den letzten Jahren ist es ein dann ein bißchen ruhiger geworden. Aber ein entspanntes Arbeiten war nie möglich.
@Anja
First Mail nimmt doch eigentlich nur solche, die viel viel krank waren.
nur 2 Beispiele
eine tut sich am Knie weh ( gar nicht toll) ist mehre Wochen krank
ein weiterer bekommt Schein wegen Blindarm. soweit so gut, aber 10 Wochen?
Und beide haben fangen am Montag bei First Mail an.
da kann ja nur alles gut werden.
@molli
Es kam halt immer darauf an, wie der DEL sich verhalten hat. also mein chef war eigentlich ganz in ordnung und ließ uns alle im Depot in ruhe. Klar man musste seine Arbeit tun, aber das es so schrecklich war wie bei dir kann ich nicht sagen.
Die DEL´s und Stellis sind doch im gleichen Tempo geflogen. Wenn der VI nicht will…
Bei uns war so ein Mangel an Führungspersonal, dass man nur andeuten mußte, das man Intresse hätte. Und schon gehörte man zu Führungscrew.
@molli
also wie gesagt, bei uns war das nicht so.
ich habe ja auch öfters in anderen Depots aushelfen müssen und da traf man immer wieder die selben. ob Zusteller oder Del.
Ich weiß, nicht wo Du warst. Und es liegt schon ein paar Jahre zurück (Westdeutscher Post Service). Kann mich daran erinneren, das ich mal Termin beim VI hatte, als ich nach 20 Uhr keine Lust mehr hatte, Briefe rauszufahren. Und da hatte ich um 7:00 Uhr angefangen.
Weiss, jemand was eine Kündigungsschutzklage kostern wird ? Bin leider kein Verdi Mitglied.
@Tanja
hast du eine Rechtschutzversicherung?
die übernimmt die die Kosten.
@molli
also bei uns gab es solche Sachen nicht.
aber da wir ja einen guten chef hatten, haben wir manche Sachen freiwillig getan.
Wer fragen zu den Kosten hat, hier zwei Links aus der Wiki:
Kosten beim Arbeitsgericht:
http://de.wikipedia.org/wiki/Kosten_eines_Arbeitsgerichtsverfahrens_in_Deutschland
und Prozesskostenhilfe:
http://de.wikipedia.org/wiki/Prozesskostenhilfe
Noch ein Zusatz: Die Klage muß in Essen eingereicht werden, da dort die WLB ihren Firmensitzt hat.
hallo molly,
reden wir von der selben Firma ?
Also ich rede von WPS..kurz pin und WL-B !!!
Wir hatten absolut keinen übermäßigen Stress.
Bei uns wurden sogar Laumänner/Frauen durchgezogen.
Übrigens ! ich hatte ganz selten einen Krankenschein.
Bin bei Wind und Wetter rausgefahren.
bin gut 6 Jahre dabei gewesen und über 50 !!
Bin mal gespannt wie hoch die Abfindung ist…
@es lebe die neue Firma
Glück gehabt. Mein letzter TL/Brief war sehr human. Aber allen alten Zusteller bei uns sind schwer geschädigt, und haben häufig geflucht.
Das Zitat von oben stammt aus einer Arbeitsanweisung, die alle neueingestellten Zusteller bei uns unterschreiben mußten.
Ich glaube, dass ist auch der Grund, warum ich der ganzen Sache mit First Mail nicht traue. Einer der aktullen Geschäftsführer war auch schon damals für uns zuständig. Er hat es nicht unterbunden.
Hallo Anja,
erstens war ich kaum krank.
Hast du denn bei firstmail unterschrieben ?
Wie lange warst du denn bei der Firma ?
und molly, wo hast du denn zugestellt ?
Ich glaube, der war in Bochum. Oder in Essen.
habe im Kreis Recklinghausen zugestellt..
cool daddy
Nein , ich habe auch nicht bei First Mail unterschrieben, weil ich ne Vollzeitstelle gefunden habe .
Ich war sei juli 99 bei der firma sprich noch citimail später WPS.
@molli
ich habe auch als DEL gearbeitet, aber solche Methoden wurden bei uns nicht angewandt. Aber ich könnte mir schon denken, wer dein TL-B war. naja
Es gab da einige TL-B und DEL die nicht begriffen hatten, das nicht sie die Firma am laufen halten, sonder ihr Zusteller.
Also was hilft es euch unter Druck zusetzen. Wenn der Zusteller nicht mit spielt läuft gar nichts. Aber wie gesagt, das hatten nicht alle begriffen.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
.
es ist ja prinzipiell gut, wenn Ihr euch über die Kommentarfunktion dieses Blogs verständigt. Aber wäre es nicht noch besser, wenn ihr euch per Mail oder Telefon oder sogar in einer Versammlung unterhaltet? So langsam entwickelt sich dieser Diskussionsstrang nämlich zum Chatroom, was ihn vor allem für Außenstehende wie mich sehr weit weg vom eigentlichen Thema – der öffentlichen Diskussion über die Entwicklungen bei den WAZ-Unternehmen – führt. Es ermüdet doch ein wenig, Kommentare zu lesen, in denen nur “Na ja” oder “hat hier einer was gegegen Frauen?” steht.
.
Ich möchte mit meiner Anregung niemanden kritisieren. Aber vielleicht findet ihr eine Möglichkeit, euch zu organisieren und euch dann noch besser auszutauschen?
wer bist du den ?
wenn du nicht von der Waz bist dann lass die anderen doch in Ruhe
@# Besser Chat, Mail oder Telefon?
ich gebe dir recht mein freund,aber leider habe ich ein bedenken, daß sich manche leute durch ihren beiträgen hier sich gut verstecken können und somit anonym bleiben können.
Jörg Veutgen kannst Du mir die adresse deines Anwaltes geben?
Traurig!!!Hier sind anscheinend nur [...] am Werk.
Sind jahrelang bei der Firma und reden Alles schlecht.Warum habt ihr euch dann nicht schon weit vorher um ne neue Arbeit gekümmert.
Genau,nichts anderes bekommen.Wer möchte auch Leute mit geringer Schulbildung.Die First hat halt sehr stark auf die Zeugnisse geaachtet.Und nicht darauf wer der größte Lautsprecher ist oder von sich meint er wär doch besser als Andere.
Man sollte auch mal die Wahrheit sehen.
an @ Medienmoralnrw und andere können wir bitte einen eigenen Blog bekommen ?
Die nehmen keine Leute mit guten Zeugnissen !
weis jemand wo für Herne Montag treff ist
der bei first mail anfägt Montag
rolli,
du hast doch bestimmt einen Zettel bekommen, wo du dich in Bochum am Montag melden musst.
Das muß ich auch sagen, Held der Arbeit war ein guter Teamleiter, nicht so gut wie meine Teamleiterin, allein schon wegen seinem Rücksitz im Auto
doch ich werde Ihn vermissen.
Hallo,
ich grüße mal alle ZG´s.
Lasst es euch gut gehen und macht das beste aus der Situation.
@Klartext
Ich selber hatte nie so große Probleme, dass ich einen neuen Job wollte. Mein VI, über den berichtet habe, hat mich sogar gelobt, und sonst in Ruhe gelassen. Nur meine Kollegen waren arme Schweine, wirklich gute Zusteller mußten den Hut nehmen.
Bei einer Arbeitlosenquote von über 10% im Ruhrgebiet ist es nicht einfach, einen neuen Job zubekommen.
Und bei einem bin ich mir wirklich sehr sicher, Zeugnise habe bei First Mail keine Rolle gespielt.
Habe den Job angenommen, weil ich damals, wie manch anderer, eine gut bezahlte Teilzeitbeschäftigung gesucht habe.
Und jetzt wird erstmal 6 Wochen Urlaub gemacht.
@Besser Chat, Mail oder Telefon?
Kann Dich verstehen, aber dieser Blog ist leider der beste Weg für uns, sich mitzuteilen. Die Telefonnummern und e-mail Adresse von hunderten Leuten zu ermitteln, die ich nicht persönlich kenne, ist doch sehr aufwendigt. Es gab auch schon Treffen in der Realwelt (letzte Woche).
…aber da es immer nur noch um “Postler” geht, haben die MSG-Mitarbeiter das Interesse verloren. Sich durch Dutzende uns nicht betreffender Beiträge zu lesen, fördert nicht die Motivation sich einzubringen. Es ist schade, dass Medienmoral keinen eigenen Blog für die “Postler” geschaffen hat.
Kapiert ihr alle nicht,das ihr nur euch gegeneinander auf bringt.
Mensch wir müssen alle zusammen halten,egal ob Zusteller,
Drucker,Redakteure-ebend alle Arbeiter.Die Chefs aller Branchen
halten auch zusammen und bekämpfen alle die nicht nach ihrer
Pfeiffe tanzen.Die würden nie sich so anstellen,wie es hier läuft.Habt ihr mal alle daramn gedacht,das es in der neuen Firma
auch Chefs gibt und die meisten gehen auch über Leichen,über
eure Leiche.Verdammt nochmal kämpft zusammen und haltet
zusammen,nur so seid ihr stark.Fehler passieren immer und wir sind alle unterschiedlich,genau wie unsere Oberen,aber die sind
Klug genug ihre Probleme intern zuklären und zu vertuschen.
Also Bitte steht euch bei und helft euch!!!
mal ganz ehrlich:
ich lese seit geraumer zeit mit und finde, dass vieles, was hier geschrieben wurde, immer wieder total verunsichert hat. ich denke, dass das nicht im sinne des blogs sein sollte. ich habe mich bei verdi, beim anwalt, beim arbeitsamt informiert und immer wieder festgestellt, dass es zwar frustrierend ist, was man mit uns gemacht hat, aber dass die verträge und kündigungen kaum anfechtbar sind, da in ordnung.
ich wundere mich zwar auch über die auswahl der bei first-mail übernommenen zusteller, aber ich finde, es wäre gut, einfach mal geduld zu haben und nicht immer gleich zu posten, wenn neue gerüchte oder halbwahrheiten auftauchen. bei genauer recherche im netz wären viele beiträge hier echt überflüssig gewesen.
Weiss, jemand wie der Steuersatz bei Abfindungen ist ?
Abfindungen werden nach der 1/5
Regelung versteuert. Nachzusehen z. B. bei
Wikipedia
“Abfindungen werden nach der 1/5 Regelung versteuert.”
Keine Panik. Ihr bekommt ja einen großen Teil im Jahr darauf wieder.
@leloup
Mit den Unwahrheiten und Gerüchten hast Du recht, wobei sich eine Menge als Wahrheit herausgestellt haben. Ich weiß nicht, wie Du die Kündigung so schnell hast arbeitsrechtlich prüfen lassen können. Ich habe meine erst am Freitag, wie alle anderen auch, bekomme. Da waren alle schon im Wochenende.
Was arbeitsrechtlich möglich ist, entscheidet sich erst jetzt. Es hängt davon ab, was man belegen kann. Und das wird bestimmt nicht über diesen Blog gepostet. Der Blog hat aber geholfen Kontakte herzustellen.
Welche Verträge meinst Du? Die einzigen beiden offizielle Schreiben von Seiten der WAZ, die ich erhalten haben, waren der Sozialplan und die Kündigung.
Ein Beispiel für die Versteuerung nach der 1/5 Regelung!!!
Ein lediger Arbeitnehmer, Steuerklasse I/0, rentenversicherungspflichtig, erhält im Jahr 2009 eine Abfindung von 5.000 EUR. Das zu versteuernde Einkommen beträgt 15.000 EUR. Zur Berechnung der Einkommensteuer wird die Grundtabelle 2009 verwendet.
Das zu versteuernde Einkommen wird um ein Fünftel der Abfindung (um 1000 EUR) erhöht:
Einkommensteuer von 16.000 EUR 1.711 EUR
Einkommensteuer von 15.000 EUR 1.461 EUR
Differenz 250 EUR
Von der Abfindung ist Lohnsteuer von (250 EUR x 5 =) einzubehalten 1.250 EUR
Verbleibt eine Nettoabfindung von (5.000 EUR – 1.250 EUR =) 3.750 EUR
@molli
ich meinte den neuen vertrag bei first-mail und den aufhebungsvertrag. ich habe sie telefonisch abgeklärt und zwar die punkte, bei denen ich mir nicht sicher war. ich bin von anfang an mit verdi in kontakt gewesen und habe denen auch schon ziemlich früh den sozialplan und den ersten schriftverkehr zukommen lassen. laut verdi – und die haben mir früher schon wirklich geholfen – ist nix zu machen. außerdem hatte ich mich beim amt für arbeit und soziales erkundigt und dieselbe auskunft von einem anwalt erhalten.
@leloup
Wünsche Dir, wie allen anderen viel Glück bei First Mail.
Alle die Klagen wollen, oder mit den Gedanken spielen, wendet euch an Herrn Veutgen (Joerg.Pinker@t-online.de). Sieht z.Z sehr gut aus.
Und nochmal an allen Dank, die mitgeholfen haben.
Guten Abend,ich habe heute die Kündigungsschutzklage beim
Arbeitsgericht in Essen eingereicht.Es kostet kein Geld und ihr
braucht keinen Anwalt.Ihr könnt zum Gericht gehen und Klage
einreichen,wenn ihr wollr braucht ihr euch nur auf meine Klage
beziehen,dann kann es zusammen gezogen werden und ein
Richter würde jede Klage einzeln entscheiden oder auf das
Urteil von mir beziehen.
Muss man die Klage unbedingt beim Arbeitsgericht Essen einreichen ????
Nein,
aber wenn die Richter sehen, dass es viele Leute betrifft, gehen sie mit der Sache anders um. Da die WAZ in Essen sitzt, und lauter Kündigungen ausspricht, wird sich das Arbeitsgericht über jede weiter Klage freuen.
AN ALLE,
wenn jemand noch Ideen hat, was man neben einer Klage machen kann, bitte bei Jörg ( Joerg.Pinker@t-online.de ) melden. Hilfe wird immer dankend angenommen.
@ Britta. Ich kann gut nachvollziehen, dass Du und andere MSGler und MS@Sler sich hier ein bißchen verloren vor gekommen seid. die letzten Tage, aber ….
Ich erzähl mal ein bisschen was, was ich vom Hören sagen weiß:
Die Zahl derjenigen, die gehen wollen, ist unerwartet groß. Einen genauen Überblick hat z.Zt. noch niemand, es dürften aber so rund 30-40 Kolleginnen und Kollegen sein. Die WAZ hat eine freiwillige Zusage ins Intranet gestellt und so konnte jeder MitarbeiterIn der MS@S Gesellschaften rechnen und seine/Ihre Zukunft planen.
Für die Zukunft der MSG wurde ein Konzept vorgestellt zu dem die Betriebsräte noch viele Fragen haben, der aber keine Antwort im Sinne eines neuen Entwurfs für den Interessensausgleich bzw. den Entwurf des Sozialplans ist. Jetzt wird wohl erstmal die Welle der Widersprüche abgewartet.
Viele sollen schlicht und ergreifend die Nase voll haben, von irgendwelchen am grünen Tisch einer Beraterfirma ausgdachten Produkten, die oft am Bedürfnis der Kunden vorbei gehen. Das Online Geschäft wird über Zwangskombis gepuscht usw. usw.
Die Widerspruchsfrist läuft heute Nacht, 1.2.10, 24 Uhr ab .
Brisko
@brisko
Hoffe, es ist kein
Fehler zu bleiben. Stellt sich ja immer erst später heraus. Was hast du gemacht?
Hallo, einmal eine Frage an J.Veutgen : Kündigungsschutzklage oder Klage auf Wiedereinstellung ? Wir wollen uns morgen um 9:00 Uhr am Duisburger Arbeitsgericht treffen um eine Klage einzureichen..
Ich gehöre auch auch zu den Leuten, die nicht “übernommen” wurden…
Und ich glänze, wie fast alle hier scheinbar nur mit Halbwissen.
War jetzt fast 6 Jahre dabei, hab alle Höhen und Tiefen miterlebt wie viele Leute hier und wunder mich auch was für Leute angenommen bzw. Teamleiter werden.
@pit1965
Kündigungsschutzklage, aber mailt Jörg noch mal an. ( Joerg.Pinker@t-online.de )
Ich wüsste nicht was man noch machen kann,
jedoch sollte man vorsichtig sein da manche Dinge als Geschäftsschädigung ausgelegt werden können.
Daher wäre ich mit solchen Fragen oder Aussagen vorsichtig.
@ alle! W……. ö.ä.ler. Ihr müsst euch unbedingt rühren und auf alle Fälle zusammen- nicht gegeneinander -abreiten! Zuerst solltet ihr mal eurem BR auf die Füsse treten! Der muss endlich was tun und alle darüber informieren, was läuft. Dafür ist er da!!! Irgendjemand sagte mir, mal dass gewisse (grosse Konzerne?!), vor dem Arbeitsgericht eine sehr schlechte Lobby hätten. Warum nur??? Glaubt nicht dass man reich wird, wenn man etwas verschenkt. Macht euch nicht klein.
Mir hat mal jemand gesagt, dass eine Kündigung auch eine GESCHÄFTSSCHÄDIGUNG ist. Es sieht unheimlich gut auf der Bewerbung aus, und steigert die Chancen auf den Arbeitsmarkt.
Stattdessen wird auch noch erwartet, dass wir dankbar sein sollen. Als guter Samariter bietet First Mail unseren Job zu schlechteren Bedingungen an. Der gleiche Job, die gleiche Post, nur weniger Stunden und befristet. Solcher Einsatz lobe ich mir.
Das nicht alle von uns eingestellt werden, ist leider ein trauriges Versehen. Verluste gibt es immer. Hauptsache es trifft den anderen.
Unser ehemaliger Arbeitgeber hat es nicht mal nötig, uns auf einer Betriebsversammlung zu informieren.
Dass die Post mit First Mail ihre eigenen Briefträger ausbootet, ist eine Selbstverständlichkeit. Sind ja auch zu teuer.
Hier wird ein Heer von Leuten produziert, die schon jetzt nicht von ihrem Lohn leben könne. Selbst die, welche jetzt noch mit den Geld über die Runde kommen, liegen spätestens im Alter der Allgemeinheit auf der Tasche.
Das einzige was wir dürfen, ist dankbar zu sein. Alles was das Verhalten der WAZ und der Deutschen Post an den Pranger stellt, ist geschäftsschädigend.
Wo leben wir? In einer Diktatur, wo die Reichen alle machen dürfen? Und der Rest nur ja und amen sagen darf.
Die WAZ und First Mail rechnen mit unserer Dummheit und unserer Angst.
Es ist eine ganze Reihe Sachen, die in unserem Land erlaubt sind, zum Beispiel eine Demo, und die sind nicht strafbar.
Find ich klasse wie du geschrieben hast-Geschäftsschädigung,
Genau so ist die Lage und nicht nur bei uns….Sondern fasst
überall!!! Kapierts-Nur Zusammen können wir auch für ALLE
was erreichen.Last euch nicht weiter so Menschenverachtent
behandeln-IHR HABS NICHT VERDIENT-IHR SEID DAS WERT-
VOLLSTE WAS ES GIBT AUF ERDEN und nicht die, (zensiert)
die meinen über euch entscheiden zumüssen.Also gebt euer
Leben nicht aus der Hand-sondern nehmt euer Leben selbst in
die Hand!!!
@Geschäftsschädigung & Veutgen: Versteht mich nicht falsch. Schon lange vor euch musste ich gehen. Lediglich einen guten Rat wollte ich noch geben, damit es euch evtl. besser geht als manch’ Anderem. Ihr solltet mehr creativ als agressiv sein.
Hallo hat jemand den Intressenausgleich vom Betriebsrat irgendwo schriftlich bekommen oder gesehen ?
Was für einen Interessenausgleich ?
Wir wohl der Sozialplan mit gemeint sein. Den habe ich mir natürlich komiert.
Nein nicht der Soziplan es muss vorher ein Intressenausgleich erstellt werden und der müsste auch den Mitarbeitern zugänglich
gemacht werden und das scheint nicht gemacht worden zu sein.
Das Papier ist wichtig fürs Arbeitsgericht !!
Nein,es wurde kein Schreiben über den Intressenausgleich
an Mitarbeiter gegeben,nur Sozialplan und Mitteilung vom Betriebsrat.Also wenn einer ran kommt last es mir zukommen,
denn hätte ich noch ein Punkt mehr für die Klage und ihr
könntet auch davon profitieren.
Übrigens, in dem Schreiben an die Mitarbeiter wurde erwähnt, das die DAA an andere Arbeitsplätze vermittelt. Es stand Nichts von First Mail. Tatsache ist, das nur ausschließtich an First Mail vermittelt wurde.
mich würde mal interessieren ,wie viele WLB Mitarbeiter tatsächlich bei firstmail angefangen haben ?
vielleicht kann der Betriebsrat uns aktuelle Zahlen nennen !
Kommt noch in diesem Monat.
Es ist schon komisch.
kaum sind einige bei First Mail beschäftigt und schon ist hier keiner mehr am schimpfen.
Der andere Rest sucht eine neue Arbeit – da hat die WAZ genau das bekommen, was sie wollte.
Tja genau das ist unser Problem,über die Oberen Schimpfen.
Und dann…So werdet ihh nix bewirken können,denn die
Oberen werden sich nie für das interessieren was uns angeht,
wenn wir ihnen es nicht zeigen und das sie mit uns in einem
Boot sitzen.Aber nur Gemeinsam,denn Einzelner ist man immer
nur ein Unruhestiffter.Klar müssen wir alle Leben,also Geld
verdienen.Aber wenn es so weiter geht wie zur Zeit in unserer
Gesellschafft,dann werden wir alle auf der Strecke bleiben.Und
unsere Kinder müssen es bitter bereuen-Ich will es nicht!!!-Und
Ihr? Oder gibt es nur noch Leute die an sich denken und nach
mir die Sinnflut.Na dan Prost Mahlzeit-Aber noch will ich nicht
daran denken
Steht AUF und KÄMPFT für eurer Recht auf MENSCHENWÜRDIGES
Leben
Man muß sich wehren mit allen Mitteln-Wie mit einer DEMO!!!
Alleine gehts nicht,also wer will mitmachen…Ich würde es auch
organisieren.
genau Jörg
es muss etwas passieren.
aber du siehst ja anhand der einträge der letzten tage, das irgendwie keiner mehr interesse an irgendetwas hat.
Schade eigentlich.
Aber wenn was läuft ich bin dabei.
vielleicht finden sich noch einige denen das alles nicht am …. vorbeit geht.
wäre schön.
Hallo.
Ich habe Jörg eine Mail geschickt und warte seit tagen auf eine Antwort.
Jedoch kommt nichts von ihm.
nugget ich hab wirklich nichts bekommen.
http://www.derwesten.de/staedte/herne/Zustellerin-fordert-Deutsche-Post-heraus-id2496008.html
Ausser Durchahlteparolen kommt hier auch nichts mehr rum,Ich werd nicht mehr klagen.
Die Energie nehm Ich lieber um mir einen neuen Job zu suchen.
Den rest wünsch Ich noch viel erfolg und alles gute für die Zukunft.
@Leuchtturm
Auf der einen Seite hast du Recht, das momentan nicht viel läuft. Auf der anderen muss ich dich fragen welche Energien du für die Klage brauchst?
Ich war auch beim Anwalt und er regelt das für mich. also ist ja mein Aufwand ziehmlich gering.
Aber wenn du der Meinung bist das dein weg jetzt der richtige ist, werden sich die, die uns verarscht haben freuen.
sie werden es dir bestimmt danken, das du so großzügig bist und sie weiter machen lässt, was sie wollen.
natürlich kommt noch was rum! man müßte nur aktiv bleiben, in den schoß fällt wohl kaum alleine was. wir würden gerne eine demo starten, wir können mehr erreichen, wenn wir uns zusammentun, und die möglichkeit haben wir. meldet euch bei jörg und resigniert nicht, denn wir haben es in der hand.
ich möchte wissen was ist passiert mit die klage bei kartellamt????
Haben die doch verloren !!!!
Hallo Leute,ich habe gestern an viele eine Mail verschickt um eine
Demo in Essen zuorganisieren.Ich habe schon einige Vorabsprachen getätigt.In cirka 2 Wochen könnte es bewerkt-
stäligt werden.Was ich noch brauche ist eine grosse Teilnahme
und Unterstützung bei der Organisation.Also jetzt könnt ihr es
zeigen ob es klappt oder doch nur geschwafelt wird.Wer sich
melden will kann das gerne unter Joerg.Pinker@t-online.de
und ich schick euch gerne das Schreiben zu,was ich verfasst
habe.So nochmals nur wenn wir was tuen können wir was
erreichen.Es kommt keiner der euch was abnimmt und sagt
komm ich helfe dir,die da Oben denken nur an sich wie Fetter
sie werden können und da seid ihr nur das Futter für die.Ein
Raubtier ist Menschlicher-Denn sie lassen den,,schwächeren”
eine Chance aber nicht die Chefs!!!
Ist es für eine Demo nicht etwas zu spät ? Die bringt uns unsere Arbeit auch nicht wieder !!!
wer hatte verloren???
Die klage beim Kartellamt wurde abgewiesen
ahaa!!!und warum????
Tim,es nie zuspät,nur wenn man nix macht dann ja.Und alle haben noch Kündigungszeiten,also sind wir noch angestellt.Es
ging leider auch nichts,da alle Leute nicht wußten was los ist
und weiter geht.Das haben die da Oben gut eingefädelt,denn
die wußten genau wie sie Menschen manipulieren können,da-
rin sind sie Meister.Einzeln kann man nicht so viel erreichen,
wie mit vielen.Ich hab die ganzen Jahre gegen sie gekämpft
und bin immer noch da und werde alles tun um das es so bleibt,
aber nicht für mich alleine,sondern für alle.Ratet mal warum
zur Zeit in Funk und Presse so wenig läuft,weil sie mit ihrer
Macht dagegen kämpfen,aber schon das sie kämpfen müssen
stinkt ihnen an.Auch die Politik knickt ein,das ich sogar schriftlich
habe,also sind die Elemente die über uns entscheiden zufeige
was zumachen.Und trotzdem werde ich weiter machen und
ihnen überall weh tun,ob nun mit Hilfe oder ohne.Irgendwann
werden es die Leute merken wenn sie alle nur an sich denken
und Duckmäusern,das sie auch verlieren.Und dann…..Wieder
das gleiche Gejammer.Es muß wohl erst wieder [...] geben.Nein das ist nicht die Lösung,sondern mit-
einander fair umgehen und reden.Nur so kann unserer Gesell-
schaft funktionieren.Hat man nicht aus der Geschichte gelernt!!!
Schade, hätte gerne mitgemacht , aber ich habe schon Meinen Aufhebungsvertrag unterschrieben . Nun gibt es eh kein zurück mehr .
man mir hat alles weh getan vor lachen!!!Ihr seid nur für sich!!!
@ -> Arme Zusteller
Mein Gott [...]!
Schade auch, das niemand diesen Blog pflegt… Desweiteren wäre eine Aufteilung Zusteller Zeiting Post etc. sinnvoll.
Folgende Erkenntnis:
Das ganze herumlamentiern von kämpfen und bla finde ich ermüdend!
Ich werde ab sofort keinen Niedriglohn-Job mehr annehmen!
D.h nicht mehr unter 12 Euro!! Nur solange es Menschen gibt, die für weniger arbeiten, wird es auch Ausbeutung geben, da könnt ihr noch solange kämpfen wie ihr wollt. Blödsinn! DIESER JOB IST DEN KAMPF NICHT WERT! Ich spreche aus Erfahrung! Ich habe das jetzt ne zeit lang gemacht, und wenn man die kaputten Schuhe (lol) Autoteile, Wartung, Stress, Benzinkosten bedenkt ist der Job der Zeitungszustellung absolut undiskutabel von der Entlohnung her! Ganz zu schweigen davon, wie das Privatleben unter diesem Mist leidet 6 Tage die Woche, und wenn du platt bist am letzten Tag die Kataloge schleppen!! 24 Tage Urlaub ist lächerlich und menschenverachtend!
Ich nehm die Abfindung, und lese die Zeitung nur noch per Gratis pdf im I-Net! Mein Leben lang ab sofort! Desweiteren werde ich in Zukunft soviele Leser wie ich schaffe abwerben und informieren. Die Zeitung stirbt aus, und hoffentlich auch [...]. lol
Schönen Tag noch!
Du bist SUPERRRRRRR WAZI-SCHMATZI!!!!
hallo ertsmal………………
da hat der WAZI -SCHMATZI recht…………….
wer so ein Arbeit unter 10 Euro Bezahlung annimmt, der soll dann nachhinein nicht meckern.Angebot und Nachfrage bestimmen die Märkte. Wenn wir alle ablehen würden unter 10 Euro ein Arbeit anzunehmen, dann werden die wohl lange nach neuen Zusteller suchen müssen……….
Ich bin entsetzt…
…wieder einmal miterleben zu müssen wie eine handvoll Leute,sprich die GF der WAZ es geschafft haben [...] eine ganze Herde Schafe zur Schlachtbank gebracht zu haben bzw. noch bringen werden.
Jetzt wo fast alles zu spät ist,da ist das Geschrei groß.Warum wurde nicht früher etwas getan…?
Gegen einen [...] BR kann man etwas tun,
z.B.
§23 I BetrVG
Das Arbeitsgericht kann auf Antrag… den Betriebsrat auflösen.
Antragsberechtigt sind: a) mindestens ein Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer….
Das ist nur ein Beispiel,es gibt genug Gesetze und Paragraphen die angewandt werden könnten,auch gegen einen GF.
Man muß sie nur kennen…!
Einige von uns haben es immer wieder versucht…!
…mit dem Ergebnis das wir vom GF , Mithilfe des BR ,gemobbt werden.
Wenn man dann auf Hilfe der Arbeitskollegen hofft,
deren Anliegen man ja auch vertritt,
steht man bis auf ganz wenige Ausnahmen allein da,und die Liste der Enttäuschungen wird immer länger…
Und das wissen die da oben.
Die wissen auch, das sie viel Geschrei hören werden,beschimpft werden,ein paar Euros locker machen müssen aber im Ergebnis bekommen sie genau das was sie wollten.Und wir sind wieder die Dummen.Haben wir den nichts gelernt von Nokia,Opel,MG etc.
Auch dort haben GF und BR ihre Spielchen gespielt und gewonnen,immer auf Kosten der Belegschaft.
Sie nutzen die Unwissenheit und das nicht lernen wollen aus….!!!
und wir laufen immer und immer wieder in die selben Fallen,und dann wird gejammert…!
Es gab genug Möglichkeiten rechtzeitig etwas gegen diese Machenschaften zu tun,z.B.gab es nie eine Betriebsübernahme der PIN AG Essen zur WAZ Post Service.Es ist nämlich versäumt worden ,dies uns Arbeitnehmern schriftlich vor der Übernahme mitzuteilen.
So wie es aussieht werden wir unsere Arbeitsplätze nicht retten können und ich wünsche allen meinen Arbeitskollegen und Kolleginen in ihrem zukünftigen Berufsleben das ihr Euch nicht ständig unter Wert verkauft und ihr seit keine Schafe…!!!
Ich wünsche Uns alles Gute
Claudia Pilger-Ernst
HALLO WO IST DIE MOLLI???ICH VERMISSE SICH!!
Suche gerade einen neuen Job. Werde auch nie wieder einen Job annehmen, wo unter 10 € die Stunde gezahlt wird.
.
Wenn ich, dann noch daran denke, dass man als Zusteller schlecht einen Nebenjob annehmen kann (weil man nie weiß, wann Feierabend ist) und laut Arbeitsvertrag nur 20 Stunden die Woche arbeiten soll, ist das kein Job, sondern Sklavenarbeit.
Ohne Überstunden und auf eine Vollzeitstelle hochgerechnet, komme ich auf einen Stundenlohn von 4,90€.
.
Das ist Ausbeuterei pur. Und der Mutterkonzern, die DPAG, zahlte vor nicht so langer Zeit seinen Vollzeitkräfte noch ein Stundenlohn von über 15€.
Die Strategie von der WAZ verstehe ich nicht. Erst Konkurent dann Zusammenschluß mit der Post. Ich nenne es einfach Hochverrat. Eine Blamage für die WAZ. Wenn TNT wegfällt dann kann die Post so richtig loslegen. Teure Briefmarken billige Zusteller. Prost Mahlzeit. Hauptsache die Rendite Stimmt.
Die WAZ-Gruppe hat die letzten 10 Jahre im Ruhrgebiet bei ihren 4 Zeitungen über 300.000 Leser verloren, dass macht mehr als 1/4 der Leser.
.
Deshalb versuchte die WAZ, wie auch andere Verlage, ein zweites Standbein. Deshalb steig die WAZ in die Briefzustellung ein. Unser Laden brachte aber keinen richtigen Gewinn. Also stößt die WAZ den Laden ab. Dafür behält die WAZ die unadressierte Zustellung der Post (z.b. Einkauf Aktuell).
In der Produktion geht es auch schon los. Die haben die 400 € Jobber auf die Straße gesetzt.
Oja,wenn ich das alles lese,dann ist es nur trauig.Mensch,
Mensch wenn alle so denken und handeln,dann Prostmalzeit.
Naja,ich hab mich wohl geirrt,wie schon die letzten Jahre in
der Firma und in anderen das man mit Unterstützung was
erreichen kann,nehmlich ein Menschenwürdiges Leben.Aber
es ist wohl so wie immer,einige werden eingelut,andere be-
friedigt und wieder andere gekauft.Es ist bis unten ebend
nicht angekommen,das die Oberen nur mit euch spielen,oder
wolltb ihr es nicht!!! Hauptsache Ich,nach mir die Sinnflut…und
die da Oben geben euch noch den Wassereimer um ihre
Arbeit auszuführen.Herzlichen Glückwunsch!!! Nur passt auf
das ihr nicht eure Kinder und Menschen trefft.Ach ja Sorry
kann ja nicht passieren,da ja alles in Ordnung ist und ihr
vollkommen zufrieden seid wie mit euch umgegangen wird.
Klar so ist das Leben wir euch es vorstellt und die über euch
bestimmen denken nur an euer Wohl-Dann bin ich ein
Idealist-Denn so will ich nichtn Leben und glaub daran….Das
lass ich mir von niemanden nehmen wie ich zu leben habe.
So werde ich euch nicht mehr hier mit meiner Meinung und
Aktionen belästigen.Ihr bestimmt selbst über euer Leben,
hoffentlich!!!
Alles Glück auf Erden……
…..wir sitzen bei WAZens alle im gleichen Boot. Leck geschlagen!?!
Ich dachte Einkauf Aktuell währe von der Post als Antwort auf die Briefzustellung der Verlage.
Na ja, soll die Post so weitermachen, den Leuten das Geld aus der Tasche ziehen. Letztendlich wird sich die Technik umso schneller durchsetzen und viel billiger sein um Nachrichten zu verschicken.
Bei der WAZ-Brief hatte ich immer den Eindruck, das die da Oben keine vernünftigen Entscheidungen treffen konnten. Warum weiß ich niccht. Die ganzen Jahre ein Chaus. Höre von Ehemaligen “Was da ablief….da möchte ich nicht mehr hin.” Abgesehen von den vielen Seilschaften, den vielen unfähigen Vorgesetzten, die sich auf der Nase haben rumtanzen lassen.
Gezahlt haben die immer pünktich, ehrlich in der Abrechnung da kann man Nichts sagen.
War schon ein Lustiger Verein.
Die WAZ geht unter, sie erleichtern nur das Schiff, damit es nicht langsamer sinkt.
Glaube nur nicht, dass es irgendwas bringt.
@molli: Aber für die 400€ Mitarbeiter wurden wieder Vollzeit Mitarbeiter eingestellt. So sieht es nämlich aus…
@Lemmy
wieso vollzeitler?
hat der BR einen Job gebraucht?
Hallo,
hat jemand bei der Januarabrechnung schon die Abfindung bekommen. Betrifft nur die MA, die den Aufhebungsvertrag unterschrieben haben .
Wir haben doch noch gar keine Abrechnung bekommen !!!
http://www.versandtarif.de/versandratgeber/news.aspx?newsID=421
Der Postkonzern TNT muss im Streit mit der Deutschen Post eine juristische Niederlage einstecken. Wie „Reuters Deutschland“ berichtet, hat das Landgericht Düsseldorf am Donnerstag einem Sprecher zufolge den Antrag auf einstweilige Verfügung gegen die Post-Tochter First Mail abgewiesen.
TNT hatte der Post vorgeworfen, sie bezwecke mit First Mail ein zweites Briefnetz mit deutlich billigeren Zustellern aufzubauen, um damit die wenige Konkurrenz in Nordrhein- Westfalen auszuschalten.
Laut dem Gerichtssprecher hätten die Argumente der Klägerin nicht gereicht. Die Entscheidung der Richter bestätige, „dass die Vorwürfe völlig aus der Luft gegriffen sind“, so ein Post-Sprecher.
29.01.2010
Ich gratuliere euch!Ihr seid selbst schuld!
Verdi hat gesagt das klagen keinen Sinn macht……hr.veutgen weiß das auch, will es wohl nur nicht wahr haben….
Sorry,was für ein Witzbold bist du denn oder ein Spitzel der
Chefs,absetis.Wenn ich keine Möglichkeit sehe,würde ich
auch nichts machen und Verdi würden die Kosten nicht tragen.
Da sag ich dir nichts Neues.Linke Vögel gibts immer.Es
braucht sich keiner um mich Sorgen,ich weiß schon was ich
tue.Nur das wollen einige Herrschaften nicht,tja Pech euch
so genannten Chefs,bin leider nicht ein zuschüchtern oder
klein zukriegen.Wenn es stinkt und hier ist ein einziger Sumpf
mit Mist der auf uns alle ausgekippt werden soll,dann halte
ich die Nase zu und schütte ihn eigenhändig über meine
ach so geliebten Chefs aus.Jeder muß es wissen was er mit
sich machen will,ich werde den Weg grhrn den ich meine
gehen zumüssen,egal was über mich geschrieben und geredet wird.Da stachelt ihr mich nur noch weiter an und dann
werde ich stinkig.Das haben schon viele zuspüren bekommen,
nä meine lieben Chefs!!! Also auf zum nächsten Kampf-Bitte
schön,ich bin bereit-ich warte auf euch…
Klagen macht sehr wohl Sinn , habe auch Klage eingereicht und beim Arbeitsgericht haben die gesagt das,die Chancen groß sind zu gewinnen . Also rede nicht so ein Müll , wenn Du keine Ahnung hast !!!
Ich muss Tina und Jörg recht geben ,und ich kenne noch andere.
Also warten wir mal ab was die netten Richter am AG erzählen werden
Mit was für einer Begründung habt ihr denn die Kündigungsschutzklage eingereicht? Meine Anwältin sagt auch es macht nicht viel Sinn, aber ich würd es trotzdem gern tun.
@mücke
an deiner stelle würde ich mir eine anwältin suchen, die von der sache ahnung hat.
ich habe das schreiben meines anwaltes und der schreibt dem AG das meine Kündigung unwirksam ist, da es nicht genügend Kündigungsgründe gibt und das auch ich micht nichts getan hat, was eine Kündigung rechtfertigt.
So heute kam dan der Termin für das AG zu einem Gütetermin. mal sehen was der bringt
@einer der klagt
wieso gibts nicht genug Gründe – die Fa. macht dicht – ist das nicht Grund genug ?
Wenn wir der Fa. einen Betriebsübergang nachweisen könnten, dann ja. Aber wie ?
Ist die Firma dicht ? Heute habe ich noch Post bekommen, da ist deutlich der WAZ Stempel drauf zu sehen.
Klar habe ich auch und gebracht hat es First-Mail.
@ Jörg Ausser deine Parolen kommt doch nix rum oder wat hast du bist jetzt erreicht?
Du benutzt die leute hier nur für dein eigenes Ding. ganz einfach.
Das einzigste was du kannst, sind Parolen schreiben.
Aber mach du dich weiter lächerlich, mal sehen wie aussichtsvoll deine “Superklage” wird..
@ Tina Zeig mir mal ein AG was sagt die Chancen sind groß zu gewinnen!!!
Merkt das hier keiner??? Welches Gericht gibt so ne Auskunft???.
Ganz unrecht hat Abseits ja nicht was er über Tina sagt ….
abseits : Du denkst auch Du bist hier der Besserwisser schlecht hin was . Lass Dich einfach überraschen !!!!
Schacherei um mehr Abfindung, mehr ist es Nicht.
Wieso nur weil Ich dich beim Müll-schreiben erwischt hab???
Hat Dir das AG auch schon das Urteil vorher gesagt???
Lächerlich …..
Du bist lächerlich !!!! Warten wirs ab .
Liebe Freundinnen und Freunde, nun bleibt mal bitte ganz ruhig und sachlich hier und wartet bitte den Gütetermin ab, dann wird man schon mehr darüber sagen können. was die Arbeitsgerichtsbarkeit über eine Kündigungsschutzklage in dieser Sache denkt, man kann sich ja auch gütlich einigen in einem Vergleich bei diesem Gütetermin, guten Abend, medienmoral-nrw.de
Hallo Leute,wens interessiert,habe am Freitag 19.02 mein
Termin bei Gericht,wegen der Kündigumgsschutzklage.
Nicht das Du die Abfindung auch verlierst. Drücke Dir die Daumen.
Mal ganz im Ernst… Warum sollte er die Abfindung auch verlieren!? Ist ja gräßlich wie unterwürfig und ängstlich manche sind. Na da wirds bei solchen Arbeitnehmern immer weiter Ausbeutung geben.. “Danke, dass ich arbeiten darf, Chef, darf ich Ihnen zu Beginn der Schicht noch 2 Euro pro Stunde für Ihre Familienkasse und Ihren Schoßhund überlassen!?”… “Danke *SCHMATZ*”
Ist ja Richtig was Du schreibst, aber ich verstehe den Sinn überhaupt nicht.
1 Die Sache ist durch den Betriebsrat durchgegangen. D.h. der Einzelne muß gar nicht mehr geftagt werden.
2 Die Firma ist nunmal Dicht. Wie oft denn noch?
3 Beweis für eine Betriebsübernahme dürfte sehr schwer sein.
4 Selbst wenn es eine Übernahme wäre, würdest Du bei der neuen Firma es sehr schwer haben.
Tut mir Leid ohne Grund klage ich nun mal nicht.
@Herner
Zu 1 u. 2.: Du hast recht.
Zu 3: Du brauchst nicht auf Betriebsübergang klagen, sondern man kann allgemeiner klagen. Nämlich Anfechten, dass es nicht genug Gründe für eine betriebsbedingte Kündigung gab. Also eine Kündigungsschutzklage einreichen. Da wird dann auch geprüft, ob die WAZ Möglichkeiten hatte, dir einen anderen Job anzubieten. Und so weiter.
Zu 4: Es kann auch sein, dass Dich die WAZ weiterbeschäftigen muss. Oder man nimmt eine höhere Abfindung an.
Zum Schluss: Wenn du klagen möchtest, wende Dich an Jörg Veutgen. Wir haben genug Material gefunden, so dass man die WAZ auf mehrere Punkte verklagen kann, nicht nur auf Betriebsübergang. Die WAZ und der Betriebsrat habe sich bei der Abwicklung der WLB sehr ungeschickt verhalten. Besonders klagt in Essen, die Klage von Herrn Veutgen ist dort von Arbeitsrichter angenommen worden. Wenn die Klage völlig chancenlos wäre, hätte der Richter es auch ablehnen können, die Klage anzunehmen.
ES EILT: DIE 21 TAGE LAUFEN BALD AB.
habe für Mittwoch eine Einladung zur DAA-Job-Plus bekommen,
zur Beratung….weiss jemand was die uns anbieten ?
so, hab diesen ellenlangen text mal mehr oder weniger überflogen;
mir werfen sich da ein paar Fragen auf:
Kündigungsschutzklage?
also darauf klagen, nicht gekündigt zu werden?
wo denn dann arbeiten? (im leer stehenden Depot, im WAZ-Hauptgebäude am Toaster stehen?)
kann mir mal einer ein (oder zwei) konkrete Ziele sagen, was die
(Weh-)klagerei bringen soll.
Etwa Weiterbeschäftigung?
Ich will nicht in einem Betrieb arbeiten, wo ich mich “eingeklagt” habe.(das habe ich in meinem Berufsleben das eine oder andere Mal erlebt, die “Eingeklagten” hatten immer irgendwie die Arschkarte, sei es sie hatten sie von den direkten Mitarbeitern oder von den Vorgesetzten)
Lieber such ich mir was, wo ich mit Spass zur Arbeit gehe und vom Team akzeptiert werde und dementsprechend keine Bauchweh oder Schlimmeres.
Ach so: Bodo Hombach himself hatte bereits Mitte letzten Jahres erwähnt, man solle sich so zum Jahreswechsel besser mal nach einem neuen Job umgucken.
Das wird er nicht nur so zum Spass gesagt haben, also ist diese ganze Klamotte wohl schon recht lange geplant gewesen.
Einige scheinen es wirklich nicht verstehen zu können und/oder wollen..
Wenn alle klagen wird es teurer für den Ausbeuter. Bedeutend teurer! Sodass dies vielleicht in Zukunft nicht mehr so häufig geschiht, dass über langjährige MA der Dreck ausgekippt wird…
Logischerweise wird die Abfindung bei drohender Wiedereinstellung wohl auch immens höher, oder verstehst du das nicht? Wenn du vor Sehnsucht nah deinem Arbeitgeber zerfliesst, dann wird er dir vielleicht auch eine neue Stelle besorgen, evtl dahin, wohin der Dienst verlegt wurde!?
Gruß
Schmatzi
Die WAZ hat sich ins neue Geschäftsfeld gewagt. Nach ca. 9 Jahren Unrentabilität kann sie wiklich die Bude zumachen. Verstehe ich voll und ganz. Der Sozialplan ist völlig in Ordnung. Andere Firmen sagen von Heute auf Morgen “Tschüß das wars” OHNE ABFINDUNG ohne Lohnfortzahlung. Ob mit Betriebsversammlung oder ohne, was ändert es an der Tatsache.
Was ich nicht verstehe, warum kleben Einige an der WAZ mit Klagen und Beschimpfungen wie Ausbeuter.
Für Einige scheint es wirklich nur die WAZ-Welt zu geben.
Ich glaube die WAZ hat sich in allen Punkten sehr sozial verhalten.
Wenige scheinen sich auf [...] spezialisiert zu haben wie ehe und jeh. Dann viel Spaß
Neuen Job such und nach vorne schauen, man verpaßt schon Nichts
@Herner
Der Sozialplan enthält genau das, was die WAZ zahlen muss, wenn es ein Sozialplan gibt. Er enthält keine große Geschenke.
Die zahlen keine Lohnfortzahlungen, sondern die WAZ muss die gesetzlich vorgeschriebenen Fristen einhalten. Sie müssen die Leute ein bis zwei Monate vor der Beendigung des Arbeitsverhältnis kündigen (Kündigungsschutz).
Ich will auch nicht mehr bei der WAZ arbeiten, aber deshalb hat die WAZ nicht immer recht. Uns wird es nicht mehr viel bringen, aber beim nächsten Mal könnte die WAZ ja doch mehr auf ihre Arbeitnehmer achten. Geld stellt niemanden über das Gesetz!
Wenn es der WAZ um Rendite gehen würde, könnte sie eigentlich ihr gesamtes Geschäft aufgeben. Die WAZ hat gewaltige Einbrüche im Kerngeschäft. Wenn ich die Zahlen richtig im Kopf habe, hat die WAZ bei ihren Zeitungen im Ruhrgebiet in den letzten 15 Jahren jeden 3. Leser verloren. Der Geschäftsführung fallen bisher keine wirklich funktionieren Lösungen ein. Wir sind nicht die einzigen, welche gekündigt worden sind.
Leute es geht nicht um irgend eine persönliche Rache,sondern
es gent um unser Recht ordentlich behandelt zuwerden.Das
haben die Herrschaften die ganzen Jahre mit den Füßen ge-
tretten und egal wo ihr wieder anfangt,wenn ihr euch alles
gefallen lässt,dann werdet ihr wieder als Abfall behandelt.
Die Oberen sind nichts besseres als ihr und können nicht
alles mit euch machen,denn sie stehen nicht ausserhalb
des Gesetzes.Nur wenn ihr euch nicht wehrt werden sie
immer wieder so vorgehen und noch schlimmer,aber das
wollt ihr wohl.Wie weit wollt ihr euch noch jagen lassen,die
Gesellschaft steht am Abgrund-wollt ihr das sie Abstürzt.
Ich nicht und das ist keine Parole von mir,es wird so kommen.
Guckt euch doch nur alle um-Es geht auch anders,guckt
mal zurück auf das 1989.Also ich LEBE noch,wollt ihr das auch.
Mensch dann auf mit euch und bekämft und beschimpft euch
nicht gegeneinander….
Hat schon jemand den Gütertermin gehabt ?
Am 19.2 hab ich ihn.
Ich habe ihn am 26.02.
Leute der Herner redet als sei er die WAZ ,und die machen nur gutes.
Die WAZ will doch immer das man sich an Gesetze hält,oder habe ich das in der Vergangenheit falsch verstanden ?
Ein Beispiel z.B. Arbeitszeitengesetz da musste jeder extra für unterschreiben ! usw.
den Rest hat @Molli ja schon gesagt.
Ansonsten wüsche ich allen bei den Güteterminen viel Erfolg !!!!!!
Schön das man hier im Forum eine andere Meinung vertreten darf.
Ich schreibe wenigstens Tatsachen.
“Schön das man hier im Forum eine andere Meinung vertreten darf.”
Richtig! Und deshalb hier das zugehörige, vollständige Nuhr-Zitat: “Man darf in der Demokratie eine Meinung haben, man muss nicht. ‘S wär ganz wichtig, dass sich das mal rumspricht. Wenn man keine Ahnung hat: Einfach mal Fresse halten.“
@Herner
Es hat niemand was dagegen, dass Du eine andere Meinung hast.
Mir fehlen meistens bei Deinen Kommentaren nur die “Tatsachen”. Wenn man keine eigene Argumente hat, hilft es auch nicht, eine bekannte Person zu zitieren. Besonders da Herr Nuhr dieses Zitat in einem anderen Kontext verwendet hat.
Vielleicht ist es Dir nicht aufgefallen, wir leben nicht nur in einer Demokratie, sondern auch in einem Rechtsstaat.
1989 fing doch der untergang in unser Land an…soviel dazu.Vor der Wende war doch alles besser…
Genau. Bei Erich war nicht alles schlecht.
Hallo, habt ihr auch ein Brief bekommen von der DAA wegen dieser Infoveranstaltung morgen ? Geht ihr dahin ?
@Tina
ja ich habe auch einen Brief der DAA erhalten. Natürlich gehe ich dahin, denn ich will ja nicht verpassen, wie sie Jobs verteilen.
Hast Du den Termin auch für 15 Uhr ??
ich darf schon um 11:15 Uhr.
ihr seid mir echt welche, nur am meckern. wps hat uns längere zeit freiwillig die differenz zum mindestlohn gezahlt, ihr hattet echt einen ruhigen job dort der ganz gut bezahlt wurde und ihr seid hier nur am motzen, echt zum kotzen langsam. ich war sehr gern in der firma, hatten eine super-truppe, einen super-depotleiter, bin sehr gern zur arbeit gegangen. das die firma zu macht kommt anderswo auch vor, also was soll das rumgehacke auf wps jetzt? habt ihr jetzt angst den sicheren schoß wps verloren zu haben? ist euer leben jetzt vorbei, was für pfeifen seid ihr eigentlich!? geht mal klagen, bringt eh nichts, lasst euch hier aufhetzen von jörg und so, ihr seid einfach nur [...]. euch ging es zu gut dort, hattet ein tolles ruhiges leben dort, jetzt habt ihr angst euren arsch etwas mehr zu bewegen, das ist es!
lasst doch die vergangenheit ruhen und lebt weiter, das die firma zu ist bedeutet doch nicht euer lebensende. das mit firstmail ist auch etwas link, neue verträge beinhalten 8,50 std-lohn und es sollen bis 600 azubis eingestellt werden, na da wisst ihr ja was mit euch passiert. so und jetzt sagt mir wer da schlimmer ist, wps die freiwillig den lohn aufstocken oder firstmail die euch ab dem nächsten vertrag nur noch mindestlohn zahlen?
euch ging es echt zu gut bei wps und jetzt begreift ihr es, das schöne leben ist vorbei und jetzt muss ich den arsch wieder bewegen, das ist eure eigen angst. ich werde kein schlechtes wort über wps verlieren, mir gefiel es top dort, arbeitsklima, verdienst (leicht verdientes geld) waren gut. wenn man seine arbeit ordentlich gemacht hat hatte man totale ruhe, bei uns in herne2 war es jedenfals so.
euer rumgemecker nervt echt, geht klagen, macht euch lächerlich. solltet euch lieber um andere jobs kümmern als hier rum zu jammern. das schöne leben beim wps ist vorbei, findet euch damit ab! scheisse wenn man für sein geld wieder etwas mehr machen muss, was?
ich fand es gut da und damit basta, so denken viele meiner ehemaligen kollegen, es war eine schöne zeit dort, stimmts herner??
übrigens werde ich für meine Kommentare hier gut bezahlt.
Ich kann nervi nur zustimmen,
ich hatte in Datteln/Waltrop/Haltern und Recklinghausen immer super Teamleiter und ein gutes Arbeitsklima.
Die Bezahlung war in Ordnung.
Ich finde die Meckerköpfe sind ungerecht und undankbar !!!
einige müssen einfach begreifen…. die schöne Zeit ist vorbei und kommt nicht wieder !!
Da hilft auch kein klagen…. es ist vorbei und kommt nicht wieder,
@……@
natürlich ist die Zeit vorbei die einige schön nennen. darum geht es ja auch gar nicht, sondern um die vorgehensweise der geschäftsführung und des oh so tollen betriebsrates. aber ihr in Waltrop / Datteln oder sonst wo könnt oder wollt es nicht verstehen um was es eigentlich geht.
und wenn man bedenkt da euere so tollen teamleiter oder wie sie später hießen DEL sogar noch in ihrer freistellung beschissen werden, dann finde ich das nur eine frechheit der waz.
es sollten alle eigentlich froh sein das es solche Meckerköpfe gibt, die die ganzen dunklen machenschaften der GF oder des BR aufdecken
aber vielleicht denkt ihr mal darüber nach.
@ Held der Arbeit
Die aus Datteln sollen mal gar nichts sagen wegen solcher Leute ist doch alles den Bach runter.
Nur weil es noch schlechter geht, darf man sich nicht beklagen?
Über meine direkten Vorgesetzte kann ich mich nicht beklagen, habe immer noch Kontakt mit ihnen. Es geht mir ums Prinzip. Für eine betriebsbedingte Kündigung hat der Gesetzgeber bindende Regeln erlassen. Ich bezweifle, dass die WAZ und First Mail sich gesetzlichen Vorlagen gehalten haben. Die meisten von uns machen ja den gleichen Job, nur unter schlechteren Bedingungen.
.
Und bevor einer die Geschäftsführung der WLB lobt, habe ich nur ein Einwand.
Beide Firmen hätte ja auch ein Betriebsübergang machen können, im Endeffekt machen die Leute bei First Mail die gleiche Arbeit. Stattdessen ist die berufliche Situation bei uns allen sehr unsicher geworden. Ich bin mir sicher, dass mehr als die Hälfte der Zusteller, welche bei der WLB gearbeitet haben, in 12 Monaten arbeitslos sind. Besonders die DEL´s und TL, welche ihr so lobt, haben zum größten Teil keine neue Arbeitsstelle.
@molli
Sicher Betriebsübergang wünscht Du dir. Damit die ganzen Schnecken und Lullis mitübernommen werden. So doof sind die von First Mail doch nicht. Verständlich oder?
@nervi
Du schreibst mir aus der Seele. Bin doch nicht der Einzigste der so denkt, danke. Mit Dir kann man bestimmt ein Bierchen trinken gehen.
Ist Irgendjemand zu der DAA-Veranstaltung hingegangen?
Hat sich irgendwas ergeben?
War nicht Da weil ich jetzt neuen Job gefunden habe, gotseidank.
Die WAZ-Zeit wird positiv in Erinnerung bleiben. Alles überkorrekt, so einen freundlichen Arbeitgeber werde ich schon vermissen. Der Ton der Vorgestzten war stets freundlich. Man hat sogar das Wort “Bitte” rausgehört. Wo findet man heutzutage solche Arbeitgeber, wo?
Die Meckerleute werden sich mit Sicherheit an die schöne WAZ-Welt erinnern. Der Traum vom “Fortbestand” muß sofort aufhören. Da hilft auch keine “Superklage” nicht mehr. Der Richter lacht sich kaputt. Der lässt sich das Ganze auf der Zunge zergehen.
“Erst Abfindung kassieren, dann Lohnfortzahlung unter Einhaltung der Kündigungsfrist, Freistellung, Vermittlung zur First Mail.” Der wird fragen “Was wollt ihr noch?”
@ Herner
So wie Du die WAZ lobst mache Ihnen doch am besten noch ein Abschiedsgeschenk und überlasse Ihnen Deine Abfindung . Und sage vielen Dank dafür, das sie Dich so abserviert haben .
Gute Idee, Tim
Ich setze sogar noch ein drauf. Mir kommt die Überlegung, ob ich den nicht ein Superarbeitszeugniss austellen soll. Dafür stehe ich mit meinem Namen gerade.
Ja mach das , so wie Du von denen schwärmst traue Ich Dir das sogar zu !!! Fange doch am besten bei TNT an , die würden sich bestimmt freuen so einen wie Dich zu bekommen.
Klagen und anschließend arbeitslos zu sein kann doch nicht die Lösung sein, oder?
@Herner
warum anschließend?
wir sind doch jetzt schon arbeitslos und deshalb klagen!
Außerdem so wie wir betrogen wurden und immer noch werden passt es so auf keine Kuhhaut. Aber wenn einige der Meinung sind, das es doch ein super toller Arbeitgeber war, dann ist dies deren Problem.
Ich habe da eine andere Meinung und deshalb hat auch jetzt mein Anwalt eine Beschäftigung.
Hallo, wenn der Arbeitgeber so schlecht zu dir war, warum bist Du bis zum Schluß geblieben? Gab es da Drußen Nichts Besseres.
Ich würde mich gar nicht mit der Klage aufhalten, sondern die ganze Kraft für Arbeitsuche verwenden, evtl. das Leben umkrempeln (Im Verein eintreten, Ehrenamtlich arbeiten, Mehr Zeit für Freunde und Familie aufbringen. Von Negatistimmungmachern Abstand gewinnen. Das bringt Dich weiter!
Glaubst Du eigentlich selber was Du schreibst ? Suche Dir am besten einen Arbeitgeber, den Du bezahlen muss !
@Herner & @nervis_Kollege
Wenn man aus Urlaubsdepots kommt, sollte man einfach schweigen. War mal selber mal dort, keine Post, und brauchten trotzdem Hilfe. Das war Urlaub pur.
Weil in euren Städten keine Briefmengen waren, haben wir doch zugemacht. Den VI-Bereich Recklinghausen haben sie doch schon im Sommer geschlossen. Hätten die Zusteller gleich mit im Sommer entlassen sollen.
Kann euer Lob vollkommen verstehen, leider waren die Briefmengen nicht überall so gering. Es gab auch Leute die Arbeiten mussten.
@nervis_Kollege
In Dortmund und Essen gab es Depot, die hatten täglich mehr Post als euer gesamter VI-Bereich.:-)
.
Die WAZ hat den Laden zurecht dicht gemacht. Als Brötchengeber kann man erwarten, dass ALLE das letzte geben. Wer führt schon ein Betrieb weiter, wo es Mitarbeiter gibt, die faulenzen und sich dann noch über ihre noch fauleren Kollegen aufregen. Nochmal Danke für euren Arbeitseinsatz.
Ein Super Arbeitszeugnis würde ich meine Arbeitgeber auch ausstellen, wenn ich fürs Nichtstun Geld bekommen hätte.
Den Kopf in den Sand stecken und auf bessere Zeiten warten. Und das rumjammern nicht vergessen. “Man hat mich betrogen und rausgeschmissen”
Die WAZ hat euch gefeuert, weil ihr eure Leistung nicht erbracht habt. Die wollten euch nicht mehr, sonst hätten sie euch ja auch einen anderen Job anbieten können. Wenn man nicht merkt, dass man ganz einfach schlecht war, kann man euch auch nicht mehr helfen.
@Herner & Kollegen
Ihr solltet der WAZ und First Mail ganz einfach dankbar sein, weil er euch gefeuert hat. Beim Umkrempeln des Leben kann ich nur einen wertvollen Tipp geben, lerne erst mal richtig anpacken, vielleicht fliegst Ihr dann bei Euren nächsten Job nicht auch.
@Urlauber
Harte Worte. Die WAZ hat leider versäumt die Lullis rechtzeitig auszusieben stimme ich dir vollkommen zu. Letztendlich sind alle (die Guten und die Schlechten) gefeuert worden.
Ja, harte Worte. Soweit ich weiß, waren es eure VI-Bereiche, die Minus geschrieben haben. Zu viele Mitarbeiter, zu wenig Arbeit.
Bevor ich über jemand verurteile, packe ich mir erst mal an die eigene Nase. Der ganze Laden war morsch, das lag nicht nur an ein paar Lullis. Da hat nichts gestimmt. Die Depotleiter und Teamleiter sind sie schon los geworden. Wer die lobt, hat keine Ahnung, wo das eigenliche Übel lag. Den Rest der Leute wird sich First Mail auch noch entledigen.
Was ich nur nicht ertragen kann, wenn man mit dummen Sprüchen das eigene Unvermögen auf andere abwälzt. Ich kann Leute akzeptieren, die kämpfen. Ob sie recht haben, ist eine andere Sache.
Aber einfach nur hohle Sprüche klopfen, finde ich echt schwach, weil das zeugt nur von den Unvermögen, selber Verantwortung zu übernehmen. Welcher Arbeitgeber braucht solche Leute. Ich kenne keinen.
@Urlauber
Mit diesen Urlaubsdepots muss ich dir recht geben. Nur ein Fallbeispiel.
Wir hatten Wahlbenachtigungen bekommen und sollten aus anderen Depots Hilfe bekommen.
Wir im Depot haben zugestellt was das Zeug hielt. Und unsere Hilfen?
zb Vollzeitkräfte aus dem VI Bereich Recklinghausen: ” wir arbeiten aber nur bis 13:00 Uhr.
Also mir fällt dazu nichts mehr ein.
zum einen, lasst es irgendetwas reinzuschreiben was nicht von mir stammt (übrigens werde ich für meine Kommentare hier gut bezahlt.), ist einfach eine frechheit und zeigt das erbärmliche niveau in diesem blog.
in herne2 war von der postmenge immer viel, zum schluss nicht mehr, ok. laut infos waren wir eine der wenigen depots die im plus waren. komisch ist auch das viele gern zum helfen gekommen sind und sie sagten das es ihnen bei uns besser gefällt wie in ihren stammdepots. bei uns machte der ton die musik, man kann auch bei der arbeit spaß haben, menschlich eines der besten teams die ich je hatte.
warum nicht bei tnt anfangen? im april oder etwas später gibts bei firstmail und tnt je 8,50 die stunde nur mit dem unterschied das man bei tnt 30std hat und bei firstmail nur 20std. mir ist entscheidend was am ende rauskommt, beim lohn von 30std kann ich einigermaßen leben, bei firstmail kann ich gleich zum amt rennen und unterstützung anfordern. das man vom post austragen nicht reich wird ist klar, nur immer wieder rumjammern (geringer stundenlohn) hilft da nicht, ich muss rechnungen zahlen und will sie selber zahlen und nicht es vom amt bezahlen lassen. die anders denken sind wohl zu faul und nehmen das als ausrede beim arbeitsamt, solche leute wollen einfach nicht arbeiten.
ich soll dem wps ein gutes arbeitszeugnis schreiben? würde ich sofort machen! ich soll dem wps meine abfindung überlassen? an diesen hohlen kommentaren merkt man das niveau, unsachlich und [...].
was habt ihr hier erreicht, was??? diese ewigen großmäuler (“ich klage!”) werden ewige loser bleiben, anstatt klar nach vorn zu denken wird ewig nachgetreten und im prinzip nur luftlöcher geschlagen. schließt das kapitel wps ab, wie auch immer positiv oder negativ, schaut nach vorn und kriegt euer leben wieder in griff. eine kündigung ist scheiße, nur es gibt nach wps noch ein leben, es geht immer weiter. wenn ihr nur halb soviel elan wie hier in euer leben stecken würdet, tja euch ginge es besser.
ihr macht euch hier nur nieder und zieht euch selber runter, bringt nichts und wenn es so schlecht da war dann seid doch froh das da schluss ist. das ist das komische, viele meckern hier, es war doch alles so schlecht, nur waren die größten und lautesten meckerer hier dafür das es scheiße war ziemlich lange bei wps, wiederspricht sich schon, oder? habt ihr damals kein arsch in der hose gehabt und was anderes gesucht? nein, denn euch ging es zu gut!!! sowas scheinheiliges hab ich noch nicht erlebt, erst sich da ein drittes ei wachsen lassen und die ruhe geniesen und dann wo das “warme nest” weg ist nachtreten in einer art die einfach nur erbärmlich ist. denkt von mir was ihr wollt, nur denkt auch mal über euch selber nach und schaut nach vorn.
Dazu kann ich aber sagen , es gibt auch andere Fälle ! Wir aus Bochum mussten bis 17 Uhr die karten zustellen und die Stammzusteller haben um 13 Uhr Feierabendgemacht , weil sie ausgerechnet dann Arzttermine hatten .
kann ich auch bestätigen. war in dortmund, essen und gelsenkirchen freiwillig (gab da ja reichlich überstunden) bei den wahlkarten mit dabei. wir durften raus und deren leute waren da noch fleissig am kaffee trinken. nicht schön, nur war es mir egal, bin lieber auf der straße und mache meine arbeit. sind wohl einige auch hier dabei, nur die haben damals kein schlechtes gewissen gehabt und jetzt auch keins um nochmal fies nachzutreten.
schaut erstmal auf euch ob ihr alles für den erhalt von wps getan habt. ich bin auch kein engel, habe auch mal ein schwätzchen oder pause gemacht, ist klar. nur wie hier ausgeteilt wird ist echt nicht normal, einfach nur lächerlich.
Eins habe ich bei WPS gelernt. Reinzuhauen bis zum umfalen bringt gar Nichts. Die Kündigung nehme ich wie ein Erwachsener an. Ist ja nicht persönlich und Ändern kann ich daran auch Nichts. Kämpfen wofür? “Will mein Lulli-Arbeitplatz wiederhaben”
Die Schuld hat weder die Geschäftsführung noch die Mitarbeiter.
Was die Anderen gemacht haben war mir Egal.”Für Lohn habe ich MEINE Arbeitskraft zur Verfügung gestellt” Ich denke habe Nichts falsch gemacht.
Werde wie immer auf dem Boden der Tatsachen bleiben.
@nervi
das einzige was in diesem Blog niveaulos ist, sind eigentlich nur deine Ausführungen.
Aber da du es ja gut bezahlst bekommst, bist du ja fein raus und solltest noch mehr Mist beitragen.
ach “einer der was weiß”, ups nennst dich ja “weis”, [...]
ich bekomme hier nichts bezahlt, [...], sorry.
ihr (nicht alle) meckert hier in einer art rum die einfach nur zum kotzen ist, naja betroffene hunde bellen eben nunmal. ihr habt ein gutes leben bei wps gehabt, das ist nun weg und nun heult ihr hier rum anstatt euer leben wieder in griff zu bekommen. wps ist nicht alles, mir geht die familie vor alles, nur war es ein schönes gefühl früh auf eine arbeit zu fahren die einem gefällt. ihr “alles-ist-scheiße” meckerer kann man nichts recht machen, ihr findet immer ein haar in der suppe. jeder job hat seine vor- und nachteile, nur immer die negativen seiten noch schlechter machen, boah man hört auf, echt!
“einer der was weis”, mist trage ich hier nicht bei, es ist nur meine meinung. überleg du mal richtig was du schreibst, denk einfach mal drüber nach was ich so denke. deiner meinung nach war und ist alles scheiße, ein nörgler wie er im buche steht, wie kann man so durchs leben gehn, so kann man sich nicht gut fühlen. nur du hast ja recht und ich meine ruhe, ok?
wps hat sich über jahre im harten kampf gegen andere unternehmen dieser art lange und gut gehalten. es war im gegensatz zu anderen unternehmen ein humanes arbeiten dort. wenn ihr es besser wisst macht doch selber so ein kleines unternehmen auf, zahlt den leuten den von euch geforderten lohn zwischen 12-15€. ich bin mal gespannt was ihr macht wenn ihr erste rote zahlen schreibt, ihr werdet euren laden ganz schnell zumachen wenn es an euer geld geht. große reden spucken kann ich auch, es ist nunmal in der wirtschaft so das immer der anbieter oder dienstleister genommen wird der günstig ist. macht ihr etwa verträge bei teuren internetanbietern? nein, da denkt ihr an euch und euren geldbeutel und gefährdet damit indirekt auch die arbeitsplätze bei teuren anbietern. wenn es um euren geldbeutel geht nehmt ihr auch das günstige, nur euer arbeitgeber soll euch hohen lohn zahlen auch wenn die einnahmen weniger werden. es gibt im postdienst nunmal günstigere angebote und wenn ich dann als unternehmen nicht mehr mithalten kann muss ich eben zu machen. was wäre gewesen wenn wps gekommen wäre und so ungefähr “hey leute, wir können den lohn nicht mehr zahlen, geht nur noch 8,50″, was wäre gewesen? die haben trotz krise den lohn gehalten, nur ihr seid ja nur am meckern. für mich immer das beste und meißte, was?
macht selber einen laden auf und zahlt eure geforderten 12€, mal schaun wie lange ihr auf dem markt seid.
ich habe mich wohl gefühlt beim wps und das wird auch so bleiben, ich schaue nicht im zorn auf die zeit zurück. die firma musste aus wirtschaftlicher sicht zu machen, passiert zig mal in dieser zeit. findet euch damit ab und schaut nach vorn.
ach einer der was weis, werde mal bei wps nachfragen ob ich geld für meine beiträge bekomme, hast mich auf eine idee gebracht.
nein im ernst, antworten oder kluge kommentare ist man hier nicht gewohnt, nur ein rumgejammere. auf eine frage eine antwort? nein nicht hier und das zeigt mir das ich eigentlich garnicht so verkehrt mit meiner meinung bin, nur werden einige gleich persönlich weil ihr hirn nichts einigermaßen niveauvolles dazu beitragen kann.
Liebe Leute, die Diskussion entgleist gerade mal wieder. Es bringt nichts, sich gegenseitig zu beschimpfen. Also: Bitte auf persönliche Beleidigungen und Herabsetzungen verzichten! Und bitte auch nicht unter dem Nick-Namen eines anderen falsche Dinge behaupten.
Das Medienmoral-Redaktionsteam hat jetzt wiederholt in Kommentaren Wörter und Sätez entfernt und wird dies weiter tun.
Mit freundlichen Grüßen
Medienmoral-NRW
Leute,ihr seid alle so mutig alles zu schreiben und was macht
ihr daraus…Nur meckern,über andere herziehen,also habt
ihr wohl noch immer nicht kapiert,das es nicht um euch geht,
sondern das die Oberen ihr Ding durchziehen.So können sie
euch alle im ungewissen lassen und manupulieren,was zur
Zeit ja voll augeht,Herzlichen Glückwunsch an euch!!!
Ich bin 30 Jahre Postler,also hab ich von den Dingen ahnung
und daher weß ich auch das die WAZ so wie sie es aufgezogen
hat nich funktionieren kann.Denn es gab nie eine postalisch
funktionierende Führung,Tja mit Absicht oder nur Unfähigkeit
mit geparter Geldgeilheit.Beides ist gleich schlimm,denn so kann
es schief gehen.Wenns am Kopf stinkt und das war ständig so,
durch die ständige Wechselung der Führung,kann es unten
nicht nach Persil riechen.Wenn die Oberen ordentlich mit ihren Leuten um geht kriegen sie es mit doppelter Münze zurück.Um
eins klar zu sagen jeder Mensch hat die gleichen Rechte.Wenn alle Vorredner so mutig sind und alles genau wissen,dann zeigt
euch und schreibt mit euren Namen,so wie ich es tue,so
können die Leute die ich angreiffe auch reagieren,egal wer.
Ist das nicht Fair!!!-Oder doch nur Stimmungsmache?
Jeder ist für sich da,aber jede Entscheidung ich tue beeinfluße
ich andere…Es ist euer Leben,also lasst es euch nehmen.
Egal wo ihr hingeht,es gibt überall Arbeitgeber und leider
gibts viele solche wie bei der WAZ und die interessiert es
nicht wie gut oder schlecht bist,sondern nur wie sie euch
einige Zeit ausnutzen können,siehe First Mail,TNT.Die Gesell-
schaft ist sehr oberflächlich geworden,leider,seht euch doch
nur mal um(Fernsehen) und werdet fündig.Was erwartet ihr
wenn die Chefs das tagtäglich erleben,dann nutzen sie es eis-
kalt aus,so ist der Mensch.ALso nur wenn wir uns tuen,werden
die da Oben auch was ändern,die haben ja sonst keine Veran-
lassung es zutuen.Es ist nicht alles Ideal,wird es auch nie
sein-Aber steht Zusammen und bringt Achtung anderen ent-
gegen.SO HABT IHR EUER GLÜCK IM LEBEN!!!
ich denke die admis von medienmoral werden froh sein,daß die Seite jetzt ein Renner ist. Wir schaffen auch die 1000 Marke jungs….
Vielleicht sollten sich Einige überlegen was sie nach der Klage machen wollen. Währe doch ein schönes Forum um sich auszutauschen.
Wir machen alle ein eigenes Postunternehmen auf der Herner finanziert uns .;-)
Ha ha der ist gut
he Leute nicht alles war schlecht bei der waz
Sie waren bis zuletzt fair.
Wir sollten auch an gute Tage denken ,auch wenn wir bis zum letzten Tag geknüppelt, haben und dann so etwas erleben müssen
Hey Leute stelle euch alle ein, als Lohn gibt es warmen Händedruck, Lob, Diskussionen über Organisation, Danksagungen.
Keiner braucht Geld mitzubringen alles kostenlos.
Wir machen auch jede Woche Betriebsversammlung.
Klagen sind erwünscht.
Die Arbeit bei der WAZ war nicht schlecht. Ich finde, wir müssen zwischen zwei Diskussionen unterscheiden.
1. Das von uns keiner seinen Arbeitsplatz zurückbekommt, ist klar. Dem hinterher zu weinen macht keinen Sinn. Wer keinen Job bei First Mail angenommen hat, ist raus aus dem Geschäft. Ich weine meinen Job nicht wirklich eine Träne hinterher. Wer meint, dass es darum geht, hat hier nichts verstanden.
.
2. Die Art und Weise, wie wir vor die Tür gesetzt worden sind, ist etwas anderes. Es gibt gesetzliche Vorgaben, wie so etwas abzulaufen hat. Dies ist nicht identisch mit der Frage, ob die WAZ berechtigte Gründe hatte, unseren Laden zu schließen. Ich erwarte von jeden, dass er mit korrekt behandelt. Am meisten gestört hat mich, dass es keine Informationsveranstaltung gegeben hat. Ohne jemanden auf die Füße treten zu wollen, bin ich mir sicher, dass die meisten von uns mit der Situation überfordert gewesen sind.
Und das alles sehr kurzfristig war. Unter “sozial verträglich” verstehe ich etwas anderes.
Ich verstehe auch nicht, was daran falsch ist, gegen die Kündigung gerichtlich vorzugehen. Es ist ein Grundrecht. Ich dachte bis jetzt immer, dass man nicht alles hinnehmen muss. Wenn sich nie jemand wehrt, machen die nur immer weiter. Über die Rechtmäßigkeit der Kündigung entscheiden nicht wir oder die WAZ, sondern die Richter.
.
@Molli
unter ozial verträglich verstehe ich die freiwillige Abfindung. Denn im Gesetz ist der Arbeitgeber überhaupt nicht verpflichtet irgendwas zu zahlen. Es ist die gängige Praxis. Rechtanspruch hat keiner von uns.
Freistellung unter Fortzahlung der Bezüge. Es ist wie Urlaub. Da sagt man doch Danke oder nicht?
Emotional geshen ist es ein schwerer Schlag. Es ging wirklich sehr schnell, ohne konkrete Informationen. Bei Vielen wird bei der Zukunftsplanung ein Strich durch die Rechnung gemacht. Viele hingen ganz einfach an den Job, meinerwenigkeit auch. Doch wer geglaubt hat bis zur Rente dort zu bleiben, hat geirt.
Die Schließung war längst überfällig. Auf dem Postmarkt findet seit Jahren Bereinigungskampf statt und der wird noch härter. Die Investitionen in die Inftastruktur ist immens, hoher Personaleinsatz, keine Aussicht auf Profitabilität. Das schlimme daran ist das die Post ihre Monopolmacht mithilfe des Staates und der Gewerkschaft mit allen Mitteln verteidigt. Politisch ist es nicht gewollt das der kleine krauter überlebt.
Man kann und soll ja klagen. Nur es muß auch Sinn machen. Klage auf Wiedereinstellung? Klage auf Betriebsversammlung? Klage auf mehr Abfindung? All das wüde mich nicht wirklich Vorwärts bringen.
Das was mich hier im Forum wiklich aufregt ist dieser Undank an die WAZ. All die Jahre hat alles gestimmt, keiner hat das Maul aufgemacht und jetzt nur noch Gemeckere.
Letztendlich hat die WAZ keine andere Wahl gehabt. Rote Zahlen kann sich keine Firma erlauben. Die Vermittlung zum Firstmail war sehr sozial verträglich und zeitlich gut abgestimmt.
Wer nicht angenommen wurde oder wollte ist einfach nur Schicksal. Aber Jeder hatte eine faire Chance. Das ist sozial.
@Herner
ein rundum gelungener beitrag, bekommst meine volle zustimmung.
die sich hier am schlimmsten aufregen waren jahrelang mitarbeiter und jetzt will man sich hier profilieren und es wird nachgetreten. wo war eure große klappe als ihr noch bei wps angestellt gewesen ward?
wenn es doch wirklich so schlimm dort war dann verratet mir mal warum ihr dort so lange gewesen seid. das nachgetrete ist unterste schublade und scheinheilig. ich hoffe das eure [...] durch die lange firmenzugehörigkeit nicht so groß sind.
Ich verstehe den ganzen Frust. Jahrelange Zugehörigkeit, Beschäftigug, tofte Truppen, gutes Geld. Plötzlich bricht alles weg. Zukunftängste tun sich auf.
Aber woanders muß man auch für sein Geld arbeiten. Dort sind auch tofte Truppen. Jetzt mal ganz ehrlich an die jahrelangen Mitarbeiter. Hat die Firma nicht dafür gesorgt, das ihr Anschlußverträge bekommt? Hat die Firma euch den Übergang nicht versüßt. Keiner ist ins bodenlose gefallen. Nenne mir eine Firma die sich sozialer verhällt? Die WAZ hat sich auf deutsch gesagt “Den Arsch augesissen”, damit es euch gut geht. Das muß man erstmal zu schätzen wissen.
Abfindung kassieren, monatelang bezahlt zu hause bleiben und dann noch klagen und die Firma durch den Dreck ziehen.
Das nenne ich Undankbarkeit pur.
@ Herner
Du bist der ideale Mieter. Du würdest als sofort freiwillig Deine Wohnung räumen, wenn Dein Vermieter das Haus abreißen würde, damit er das Grundstück gewinnbringend verkaufen kann.
Für diese gute Tat errichtest Du dann noch ein Denkmal. Alle die damit nicht einverstanden sind, sind nur undankbar.
Ich glaube, die meisten haben nicht ganz verstanden, was in den letzten 2 Monaten geschehen ist.
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Das Briefgeschäft wurde nicht eingestellt. Die WAZ und die Deutschen Post AG haben sich nur auf eine Kooperation geeinigt. Aufgrund dieser Vereinbarung übernimmt First Mail die Organisation der Zustellung.
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Man hätte die WLB direkt übernehmen können, aber dann hätte man die Leute auf der administrativen Ebene mit übernehmen müssen, was aber kein Sinn macht, wenn man die Organisation unstrukturiert. Also muss man die Leute kündigen, dass geht nur auf Basis der betriebsbedingten Kündigung.
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Das gleiche gilt auch für die Zusteller. First Mail und die Post arbeiten mit Teilzeitkräften auf 20 Stundenbasis. Die WLB auf 25 Stundenbasis. Auch hier ist die einzige praktikable Lösung die betriebsbedingten Kündigung. Wie schon festgestellt wurde, hat First Mail wahllos Leute von uns übernommen, weil so schlecht waren wir nicht
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Ein Bonus dabei ist, dass allen Mitarbeiter, die übernommen werden, befristete Verträge haben. Das erhöht den Druck, und steigert die Wirtschaftlichkeit.
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Jede andere Lösung, das Zustellgeschäft umzustrukturieren, wäre echt aufwendig und sehr viel teurer. Und würde auch viel länger dauern, weil dann neue Aufgabenbereiche für Mitarbeiter gesucht werden müsste, deren Aufgabenbereich weggefallen ist.
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Die WLB war kein Verlustgeschäft. Die DPAG will Geld verdienen, und ist kein Wohlfahrtsverein. Die Kooperation wirft für First Mail Gewinn ab, sonst wären die Leute dort wirklich dumm. Und das glaube ich einfach nicht.
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Der einzige Grund für eure Kündigung ist die Umstrukturierung der Briefzustellung. Deshalb musstet ihr gehen. Ihr habt einfach nur gestört.
Bravo Molli besser kann man das ganze nicht ausdrücken.
Aber der Herner und sein Kumpel Nervi reden eh nur für die WAZ,
Meinungsfreit hin oder her.
@molli
ich war vor wps ca. 20 jahre auf dem bau und da sind solche vorgehenweisen jahrelang praxis. sind nur noch große auftraggeber da und die vergeben dann die einzelnen abschnitte an subunternehmen, so in etwa kann man das was zwischen wps und firstmail abgelaufen ist sehen. hallo, es ist eben nunmal praxis in der heutigen zeit. ok, wenn es einen selbst betrifft ist das geschrei groß, nur hats euch interesiert als es im baugewerbe 1000 leute betraf???
es ist nunmal so und als unternehmer würdest du nicht anders handeln, wach mal auf. als privatperson schaust du doch auf das günstigste angebot, da nimmst du dir das recht raus. nur wenn es gegen deinen vorteil geht, ooooh da ist das gebrüll groß.
hackt doch einfach alles ab, es ist numal so und basta! schau nach vorn und gut ist.
ich rede nicht für die waz, nur nehme ich es so hin weil man es eh nicht ändern kann und schaue nach vorn, es gibt ein leben auch ohne wps.
Bertolt Brechts Wort gilt immer noch: “Nur die allerdümmsten Kälber wählen ihre Metzger selber.”
“Tu’s Maul auf, tu’s laut auf, hör’ bald auf” – Sinngemäß: Sag deine Meinung deutlich, reite jedoch nicht darauf herum.
hat jemand gestern an der Veranstaltung von DAA Job Plus teilgenommen?
Wenn ja ,was gabs denn neues??
Ich frage mich die ganze Zeit, wer der größere Ausbeuter ist, die WAZ oder manche Mitarbeiter.
@Herner
Also ich weis wer mehr ausbeutet. Aber dir dies zuerklären würde hier zu lange dauern und außerdem würdest du es eh nicht glauben.
@Kein Chefin Zäpfchen
naja eigentlich nur das die WAZ die DAA dafür bezahlt, das sie uns in Sachen Bewerbungen und Arbeitsamt fit machen sollen.
Arme Leute, alles sieht so trotlos aus, keine Hoffnung, überall Ausbeutung. Schuld sind immer die Anderen, jammern bis zum letztem Atemzug. Versteckspiel hinter irgendwelchen Zitaten.
So wird das Nichts
@Herner
Du bist doch derjenige der hier alle nervt mit irgendwelchen dahergeholten Klischees und immer wiederjehrendem LeierkastenLaber-Statements!
# Herner du bist lächerlich!man mir hat alles weh getan vor lachen!!du bist eine spaß vogel!!!
Habr ihr schon mal daran gedacht, dass hier Leute von der Arbeitgeberseite mitschreiben, um zu spalten?
Klar,Das brauchen die garnicht,die Arbeiter sind sich nicht einig.
Die Arbeitgeber sind uns darin meilenweit voraus,einig zu-
sein. [...] produktieren und Arbeiter zukaufen darin sind
sie Weltmeister,denn sie kennen keine Skrupel.Ihnen ist nur
ihr Leben wichtig,nach mir kommt die Sinnflut… [...]
Wat is denn jetzt mit der klage?
Kommt wohl nix rum wa .
Wie gesagt verschenkte mühe…..
@abseits
Wenn du meinst.
@nervi
Nur weil es andere genauso machen, wird eine Sache nicht besser. Neoliberalismus ist ein politisches Programm, dem ich nicht anhänge.
@J. Veutgen,
du hattest doch schon am 19.02. Termin bei Gericht, was ist dabei raus gekommen? Habe auch Klage eingereicht, aber noch keinen Termin.
Die VERDI hat jedes Mitglied angeschrieben, das man Klagen soll.
Du bist doch unser Vorreiter.
Hat noch jemand einen Termin gehabt?
@die wahrheit zählt
ich habe heute termin
Ich habe erst mitte nächsten Monat einen Termin .
Am 26.02 hab ich den zweiten Termin bei Gericht,dann gehts weiter.
Ich habe auch am 26 .02 den gütetermin . Was ist denn beim ersten Termin rausgekommen ?
Ich habe in neun Monaten Termin!
In 9 Monaten ?????
Nehme ich an. Der Test war gestern positiv. Ich muss aber noch zum Ultraschall
Bist Du witzig !!!!! Wir lachen alle später.
Das sind die schönsten Nachrichten seit lange Sandra und
es haben sich 2 gefunden die zusammen halten,was hier ja nicht
geklappt hat,leider…Herlichen Glückwunsch!!!
Hallo, Held der Arbeit,
wie war dein Termin heute, hat es was gebracht oder eher nicht?
J. Veutgen gibt ja keine auskunft, ausser das es in die 2. Runde geht.
Bei mir geht es auch in die 2 Runde, aber erst ende Mai
Warum soll ich euch was mitteilen,die Interesse hatten können
ja über meine Mail oder Telefonisch melden.Hier hat es doch
fast keine interessiert was ich tue oder man wurde nur ange-
feindet und meine lieben Chefs lesen mit und wollen das aus-
nutzen,nicht mit mir.Da ja fast keiner mitkämpfen wollte,So
muß ich eben meinen Weg gehen,ob es Leute gefällt oder
nicht…Nach der Meinung der meisten Leute hier bin ich doch
nur ein Absahner,fauler unwissender lügender Kollege.So ist
es doch egal was raus kommt für euch,denn die Arbeitgeber
sind ja nur gute Menschen die nur euer Bestes wollen,die
sozialsten Menschen die je auf Erden wandelten.So sind ja
im Recht,ach ja ich böser neidischer Arsch,warum bin ich ihnen
nicht so dankbar und küsse ihnen die Füsse.Meine lieben Chefs
es tut mir so leid das ich euch das Leben so schwer mache und
nicht immer mir raus hängender Zunge hinter her hechele und
kniend Danke Massa sage wie sie es verdient haben!!!
——–Die Schöffung der Menschheit——-
@ Jörg meine Güte bist du arm dran wie kann man nur so ein mißmutig und verbitteter Mensch sein Sorry aber du tust mir nur leid
Ne Monika ,ich bin nicht mißmutig,es ist nur eine Tatsache.Es
braucht sich keiner Sorgen um mich oder das es ihn Leid tut.
Ich lasse mir den Spass am Leben nicht nehmen,denn ich hab
ein schönes Leben.
Jörg, nicht ärgern. Es gibt leider in diesem Land noch eine Menge Dummköpfe, die die wirklich das glauben, was ihnen neoliberale Großverdiener täglich einbläuen lassen. Zum Beispiel, dass Arbeit ein knappes, kostbares Gut sei, für das man den Herrschaften auf Knieen danken muss, wenn sie es einem zu Hungerlöhnen gewähren. Dass es ein Naturgesetz ist, nachdem die Superreichen ihren Reichtum ganz selbstverständlich auf Kosten der Allgemeinheit immer weiter mehren können, selbst wenn sie bei halbwegs klarem Verstand (wie im Falle ganz bestimmter Erben) nicht einmal mehr die Zinsen aus ihrem Vermögen ausgeben können.
Bei den Einfaltspinseln, die sich für gute Arbeit mit Billiglöhnen zufrieden geben und dabei auch noch das marktradikale Gewäsch von den wirtschaftlichen Sachzwängen nachbrabbeln, wirst Du hier im Blog auch nichts ausrichten.
@ Jörg, die Antwort von 15-18 Uhr ist nicht von mir !!! Ich finds nämlich gut, daß deu klagst, das tue ich auch und es ist mir ganz egal was die anderen von mir denken. Denn keiner weiß, was die ganzen Jahre mit mir abgezogen wurde, da können sie alle reden wie sie wollen.
Und hört endlich auf in meinem Namen zu schreiben, oder ist der jenige, der es macht einfach nur zu feige, in seinem eigenen Namen zu schreiben ??
Ja linke Vögel gibt es hier genug,glücklicherweise stürzen sie
auch ab und brechen sich dabei das Genick.Denn unserer
Führung geht es am Arsch vorbei wie es uns geht (…) und wer zahlt es, wir alle.
Und wenn es die Menschen nicht bald kapieren, wird es noch
schlimmer als es schon ist, auch wenn ihr es auch nicht wahr haben wollt.Ich will nicht dabei zusehen und meinen Kindern keine
schlecht Welt weiter geben und werde ich weiter kämpfen um
ein besseres zusammen leben. Wir sind alle Menschen!!!
Hey ich schreibe hier in meinem Namen kann nichts dafür das Du auch Monika heißt . Aber eins ist sicher euch nimmt doch keiner mehr
Nur wirst du wohl nicht den gleichen Nachnamen haben wie ich, oder hab ich etwa einen Doppelgänger?
Aber weißt du, eigentlich bist du mir zu blöd, weil feige, und mit solchen Leuten will ich nichts zu tun haben.
Apropo Job, ich hab einen, du etwa noch nicht ??
hallo ihr Flaschen,
könnt ihr bitte aufhören euch gegenseitig fertig zu machen und euch für die Allgemeinheit widmen…..
Wo seid ihr eigentlich gelandet? Worum geht es hier überhaupt noch? Ich dachte, es ging um den Arbeitsplatzabbau bei der WAZ?! Was soll denn das gegenseitig beschuldigen etc.?
Weiß hier jemand, dass sie bei WAZens jetzt ein neues Problem haben: nachdem die meisten Geschäftsstellen geschlossen sind, die jüngeren Mitarbeiter alle entlassen wurden, hat man doch jetzt so viele “alte Mitarbeiter” in den Geschäftsstellen und das geht ja nicht! (Wie alt ist “unser” Bodo eigentlich?) “Wie bekommt man die denn am besten los”? Wie soll man das alles nur nennen? Alle bis jetzt bei der WAZ abgelaufenen Prozesse = fehlender Sachverstand!?
Ne Ne Jörg erst hier alle heiß machen, irgendwelche Sozialistischen Parolen schreiben, und dann wie ein kleiner Junge schmollen weil hier nicht jeder deine meinung ist.
Und hier irgendwat vom untergang reden,man fragt sich nur warum du nicht bei der Deutschen Post geblieben bist die haben doch auch TZ-Kräfte.
Wenn man keine anderen Hobbies hat ausser immer seinen AG zu verklagen muss man schon verbittert sein.
[...]
Noch einmal die dringende Bitte, dass die Diskutierenden sich hier
1. nicht gegenseitig beschimpfen und
2. nicht irgendwelche privaten Dinge in diesen Kommentaren diskutieren.
Dies ist kein halb-privater Chat, sondern eine öffentliche Blog-Seite, die sich mit den Arbeitsbedingungungen bei der WAZ-Mediengruppe auseinandersetzt.
Mit freundlichen Grüßen
Medienmoral
Hallo, dieser Blog wird immer schlechter, jeder sollte mal in den Spiegel schauen und sich fragen, was er als GF machen würde.
Das die Arbeitsplatze weggefallen sind, war doch klar, jeder muß sparen. Das man vorm AG klagen tut, ist auch OK.
Aber das hier die WLB (WAZ) schlecht gemacht wird verstehe ich nicht.Waren einige von euch 8 Jahre im Traumland?
@J.Veutgen[...]
Wenn du meinst, das die Welt für dich besser wird, wenn du nur kämpfst und große reden schwingst, oder alle gegen dich aufhetzt, dann irrst du dich gewaltig, die Welt wird so sein wie du sie dir machst, eine tolle Familie, einen guten Job, gute Freunde, all das sucht man sich selber aus und man bekommt es nicht geschenkt, sondern man muß täglich was dafür tun.
[...]
Ich habe auch noch keinen neuen Job, aber ich arbeite täglich daran, auf 4 Absagen, kommt auch ein Vorstellungsgespräch, heute habe ich sogar 2 Termine erhalten.
Man sollze nicht alles so negativ sehen.
Wo ein Wille, da ein Weg.
jeep da hat die Wahrheit echt
monika erstens ist das mein richtiger name ich konnte mir den leider nicht aussuchen
Noch mal zum Verständnis.
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Ich kann der Diskussion nicht ganz folgen. Wir müssen uns zwar alle einen neuen Job suchen, aber warum darf man dann nicht Klagen. Man kann doch zwei verschiedene Sachen gleichzeitig erledigen. Oder glaubt hier jemand, dass nicht möglich sei.
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Und bevor hier euch weiter beleidigt, macht euch mal klar, dass die WAZ alle auf die Straße gesetzt hat. Wir sitzen alle im gleichen Boot.
Ehrlich gesagt, bin ich froh das ich gekündigt wurde, hier die Vorteile
Eine dicke fette Abfindung abgesanhnt, weiß immer noch nicht wofür. Geld was ich gar nicht verdient habe.
Man rostet nicht ein, Bewerbungen schreiben, Marktwert feststellen.
Wenn man Glück hat und ein Job bekommen hat, arbeiten wie immer.
ich glaube, dass Du nichts weiter bist als ein Provokateur. Dass sich jemand darüber freut, wenn er eine Abfindung erhält, falls er bereits einen neuen Job hat, das könnte ich noch nachvollziehen.
Dass sich aber jemand darüber freut, nun endlich wieder Bewerbungen schreiben und seinen “Marktwert feststellen” zu können, ist völlig unglaubwürdig.
Tu allen, denen es nach diesen weiteren einschneidenden Maßnahmen der WAZ mies geht, weil sie um ihre Zukunft bangen müssen, einen Gefallen: Sei einfach still. Diese Menschen haben es nicht verdient, auch noch von Dir verhöhnt zu werden.
Stimme Dir vollkommen zu.
Vielleicht sollte man überlegen, solche zynischen Verteter der GF, aber auch üble Agitatoren aus dem Blog aussperren. Sie tragen nichts zur sachlichen Debatte und Information bei.
der Typ schreibt im Auftrag der WAZ ,lasst euch von dem nicht aufhetzen.
Genau, wer eine andere Meinung vertritt einfach wegbloggen. Andere Meinung wird einfach nicht geduldet. Das hatten wir doch schon.
Sehr schön, Herner. da sieht man deutlich, wes Geistes Kind Sie sind. Solche Totschlagargumente ziehen immer, wenn einem nichts mehr einfällt.
Ich bin dafür ,daß wir demokratisch den Herner ausschliessen,da er eindeutig gegen die Mitarbeiter und für die Geschäftsführubg ist.
Wer macht mit?
Hallo,
ersten ich bin dafür. ( wg,Herner)
zweitens habe ich mein Arbeitszeugnis erhalten.
Allerdings mit mehreren Fehlern.
Seit doch froh das Einer die Meinung geigt. Aber das ist ja für Manche unerträglich. “Darf man wirklich nur das schreiben was man gerne hören möchte”? klingt doch verdächtig.
Hi Jörg,
wie ist denn mit deiner Klage?
kannst du bitte uns am ball halten?
Es geht nicht mal ansatzweise um die Einschränkung der Meinungsfreiheit. Aber wenn dieser Blog dazu mißbraucht wird, die selben Parolen zu verbreiten, die man sich tagsüber gezwungenermaßen anhören muß (und da aus Selbstschutz nicht mal das dazu sagen darf, was man gerne möchte), ist das nicht mehr witzig. Das ist hier kein offizielles Organ der Arbeitgeberseite. Die hat genug Möglichkeiten, uns ihre Meinung kundzutun. ist Gott sei Dank Geschichte. Und nochwas: “Wir sind das Volk” bzw. diejenigen, die das Kapital erwirtschaften, das vom Flanell-Geschwader verschleudert wird. Vielleicht sollten auch unsere Gewerkschaften langsam mal den Kuschelkurs aufgeben und sich auf ihre Wurzeln besinnen. Es ist lange überfällig, als Arbeitnehmer und Partner wieder ernst genommen zu werden.
Korrektur: kundzutun. … Neues Deutschland … ist gott sei Dank
Also ich verfolge seid Wochen diesen Blog und was ist nun aus euren Treffen und den diversen Klagen geworden? Was ist aus Jörg Veutgen geworden? Seine Parolen (10.02. 16:21 Uhr) sind doch nur Schall und Rauch. Er hat immer gekämpft, er hat auch die eine oder andere Klage gewonnen, aber hat er im Arbeitsleben mehr Freunde oder Feinde gehabt? Seht es endlich ein, das die WAZ gewonnen hat. Und die WAZ wird auch weiter gewinnen, egal was es kostet… Die WLB ist Geschichte. Der Rest wird gerade abgewickelt. Schnell und ohne großes Aufsehen.
@Lemmy
tja, nichts ist dabei rumgekommen. klagen, die demos mit tv und so, nichts ist groß passiert. hier geben nur welche ihren frust ab weil sie einen so bequemen arbeitsplatz nie wieder bekommen. die hier klagen wollen doch nur ein paar euro mehr abfindung rausschlagen, mehr nicht. haben sich jahrelang einen ruhigen dort gemacht und nun wollen sie den verklagen der ihr den tollen arbeitsplatz genommen hat. wie kann man nur so fies und abgebrüht sein. sagt man hier eine andere meinung wird man bald gesteinigt hier nur weil man der meinung ist das es dort gut war. frage mich nur warum diese leute so lange da waren wenn es angeblich nur schlecht war und sie total ausgebeutet wurden. diese leute haben auch noch die frechheit besessen gleich nach bekanntgabe der schließung einen krankenschein zu holen, da sieht man doch schon deren einstellung. diese leute stellen sich dann noch als opfer hin, wie lächerlich! jahrelang sich dort einen ruhigen gemacht und den krankenstand in die höhe getrieben und jetzt auf einmal war alles scheiße dort, wie falsch ist das denn?
die leute wissen genau das sie es nie wieder so gut haben werden wie bei wps und das finde ich auch gut so[...].
wo war denn die große klappe als der wps über etwaige missstände damals in der firma, wo??? jetzt auf einmal rumjammern und sich beklagen, ein total linkes verhalten ist das. wps hat kündigungen später rausgeschickt so das auch noch diese leute einen monat länger daheim bleiben können, wps zahlt abfindungen was sie garnicht machen müssten und sie beklagen sich noch? boah, das ist so wiederlich, echt!
jörg seine parolen sind auch cool[...]. was ist denn aus dem geworden was er so alles sagte, was? null komma nichts, war ja auch anders nicht zu erwarten. nur leute hier aus dem forum verbannen die eine andere meinung haben und sich im gegenzug über die wps beklagen das man dort nichts sagen durfte, bääääh wie heinscheilig ist das denn?
am besten den blog hier zumachen, bringt eh nichts mehr und wenn die eine meinung nicht erwünscht ist dann doch bitte eure angeblich richtige meinung auch nicht mehr.
ich finde es nur erbärmlich und link das sich hier welche beklagen und aufregen die der wps jahrelang mit durchgeschleppt hat, die viel krank gemacht haben. diese leute haben hier die größte klappe, einfach nur erbärmlich, das ihr überhaupt noch in den spiegel schaun könnt, naja kein gewissen.
könnt ihr ja wieder alles “rausschneiden”, hab kein problem damit.
@ nervi & Kollegen
Man muss andere Leute nicht beleidigen, wenn man frustriert ist. Das macht die Sache nicht wirklich besser.
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Eigentlich kann ich euch nur noch bedauern. Wenn ihr den Blog richtig gelesen hättet, wäre euch klar, wie der Stand der Dinge ist. Aber so . . .
@nervi
Geauso sehe ich die Sache auch. Dieser Blog bringt Garnichts. Aufhetze gegen angebliche GF. Anstiftung zur Klage. Anstiftung zur Demo. Diese Leute sehen Gespenster.
ach molli, ich habe niemanden beleidigt, ist klar nur ihr mit eurer angeblichen richtigen und einzigen meinung dürft das, oh entschuldigung.
frustriert seit alleine nur ihr weil euer schöner job weg ist. ich habe es verstanden und schaue nach vorn ohne nachzutreten und das noch gegen einen arbeitgeber der diese bescheidene arbeitseinstellung von einigen hier noch unterstützt hat und jetzt nur noch auf wps geprügelt wird. [...]
der stand der dinge??? ist eigentlich wie am anfang dieses blogs, weil eben nichts erreicht wurde trotz großer sprüche hier.
ich beleidige hier keinen im gegensatz zu euch wenn man nicht eurer meinung ist. ich finde nur dieses eckelhafte nachgetrete von einigen hier einfach nur link, erst sich dort wie ein [...] jahrelang verhalten und dann noch klagen, undankbar nur einmal.
Auf die teilweise höchst unterirdischen Beiträge, [...], will ich im Detail lieber nicht eingehen. Man kann aber eigentlich nur noch mit Karl Kraus ausrufen: “Es gibt Sachen, die sind so falsch, dass nicht einmal das Gegenteil wahr ist.”
Schreibe ein e-mail an Jörg, es ist seine Sache darüber zu berichten.
Und zu dem Rest:
“Ohne Worte”
ach kollege, wenn du mehr auf die schreibweise als auf inhalt wert legst muss ich dich entäuschen, rede wie mein schnabel bewchsen ist. nur sieht man daran schon deine einstellung, keine meinung haben und bei anderen auf die wortwahl und zeichensetzung achten, weiß nicht wer da mehr niveau hat.
@nervi
es ist ja schön das du nach deinem Schnabel schreibst, aber du solltest doch etwas auf dein Rechtschreibung achten, damit man deinen [...] beim erstenmal lesen begreift.
Liebe Leute, bitte hört auf, Euch gegenseitig niederzumachen und zu beschimpfen. Persönliche Beleidigungen und Herabsetzungen bringen die Sache nicht weiter. Bitte kehrt zu einer sachlichen Diskussion zurück.
Mit freundlichen Grüßen
Medienmoral-NRW
Such Er den redlichen Gewinn!
Sei Er kein schellenlauter Tor!
Es trägt Verstand und rechter Sinn
Mit wenig Kunst sich selber vor.
@nervi: Das mit dem linken Verhalten einiger Schreiber lag mir auf der Zunge. Jetzt ist Ruhe hier im Blog eingekehrt und ich bin mal gespannt, wenn ich hier Ende des Monats nochmal einen Kommentar schreibe, wieviel dieser noch wert ist, weil keiner mehr Interesse hat, keiner mehr nach der WLB schreit und man den einen oder anderen bei First Mail wieder sieht.
Nichts desto trotz finde ich diesen Blog sehr interessant und bin in meiner Meinung zu den “Bloggern”, die hier die WAZ in Asche legen wollten, bestätigten worden.
God bless you all.
kann nervi nur zustimmen. Das hier scheinheilige Getue stinkt zum Himmel.
Liebe Leute die auf den letzten Arbeitgeber schimpfen:
Kein Mensch kann es verstehen was Ihr überhaupt wollt. Kein Mensch versteht was die WAZ falsch gemacht haben sollte. NUR IHR HABT DIE PATENTREZEPTE.
Aber außer Vorwürfe und Besserwisserei kammt da wirklich Nichts bei rum. Bei angeblich soviel Sachverstand währe die Gründung eiger Firma sinvoll. Der erste bitte vor.