Laut Hamburger Abendblatt fallen die Verluste des Portals wohl höher aus als erwartet. Nun versuche die WAZ-Gruppe gegenzusteuern – es sei offenbar vorgesehen, die Titel der Blätter, die bisher hinter der Dachmarke DerWesten zurückstehen müssen, online zu stärken. “Es wird diskutiert, ob wir die Marken unserer NRW-Zeitungen im Internet nicht stärker einsetzen sollten”, zitiert das Abendblatt einen Verlagssprecher. Die Entscheidung dieser Diskussion sei aber offen.

Katharina Borchert, DerWesten-Chefredakteurin und Geschäftsführerin von WAZ NewMedia, werde das Ende der Diskussion aber nicht abwarten, so Abendblatt-Autor Kai-Hinrich Renner. Ihr letzter Arbeitstag sei der kommende Freitag. Eine Nachfolgeregelung gebe es für Borchert einstweilen weder bei DerWesten.de noch bei der WAZ NewMedia.

Seit Ende September ja war bekannt, dass Borchert als Geschäftsführerin zu Spiegel Online wechseln wird. Als Termin wurde damals der 1. April 2010 genannt (siehe auch diese Meldung vom 28.9.09). Den neuen Job in Hambug tritt sie dem Abendblatt zufolge jetzt bereits am 1. März an.

http://www.abendblatt.de/kultur-live/article1296549/NDR-prueft-Liste-mit-Heinze-Nachfolgern.html (in der Meldung ganz unten)
http://meedia.de/nc/details-topstory/article/borchert-verlsst-waz-vorzeitig_100024987.html?tx_ttnews[backPid]=23&cHash=e015beb5b8
http://www.djv-nrw.de/evewa/php/evewa2.php?d=1260090254\&menu=01001&NEWSNR=694

Seit Mitte Juni werden WAZ, NRZ und WR vom zentralen Content Desk unter Führung von WAZ-Chefredakteur Ulrich Reitz beliefert. Allein von Juni bis Juli sollen sich taz-Informationen zufolge rund 8.500 WAZ-Abonnenten verabschiedet haben, bei WR und NRZ jeweils über 4.000.

Auch bei der “Heimatzeitung” WP, die nicht vom Essener Newsdesk versorgt wird, wurde der taz zufolge im Vergleich zum Juli 2008 ein Abo-Einbruch um fast 10 Prozent verzeichnet. Hier rächt sich wohl, dass die WP als Preis für ihre Eigenständigekeit im Frühsommer mehrere Lokalredaktionen schließen musste.

Die Stimmung in den betroffenen Redaktionen sei “total im Arsch”, zitiert der Beitrag Insider – und der Buhmann habe einen Namen: Ulrich Reitz.

Zum taz-Text: http://www.taz.de/1/leben/medien/artikel/1/einheitsbrei-schmeckt-lesern-nicht/

Essen. Am 30. April ist der Sozialplan für die Beschäftigten von WAZ, WP, NRZ und WR von der Geschäftsführung der WAZ-Mediengruppe unterschrieben worden. Sechs Wochen hatten die Betriebsräte auf die Unterschrift warten müssen. Mit dem Sozialplan ist auch eine Betriebsvereinbarung zur Beschäftigungssicherung unterzeichnet worden. Betriebsbedingte Kündigungen sind damit zwar immer noch nicht ausgeschlossen, werden aber nach Einschätzung der Betriebsräte unwahrscheinlicher, da jetzt auch noch der Jahrgang 1953 in die Altersteilzeit einbezogen werden kann.

Mehr darüber sollen die Beschäftigten auf einer Betriebsversammlung erfahren, die innerhalb der nächsten drei Wochen stattfinden soll.

240 Beschäftigte sollen bislang einen Vertrag unterzeichnet haben. Viele sind mit einem Aufhebungsvertrag aus den Redaktionen ausgeschieden, andere sind in Alterzeit gegangen oder haben ihre Arbeitszeit verkürzt.

Der WAZ-Mediengruppe reicht der Stellenabbau noch nicht aus. Weitere 30 Stellen sollen möglichst noch kurzfristig über Aufhebungsverträge abgebaut werden.

Hier einige Kernsätze aus dem Papier:

„Die Schickler-Kalkulation (1:1 = one person : one page) ist blanke
Theorie. Sie hat mit dem Alltag der Redaktionen, mit den Anforderungen
an Aktualität und Seriosität, nichts zu tun.“

„Die Sozialplanberatungen waren in der letzten Zeit intensiv und
ausdauernd, sie sind auch noch lange nicht abgeschlossen. Schon jetzt
zeigt sich aber, dass Verlags- und Personalleitung an diesem Punkt sehr
offen und kooperativ sind. Die Betriebsräte gehen deshalb davon aus,
dass der geplante Personalabbau ohne den zunächst angekündigten harten
Schnitt, also ohne betriebsbedingte Kündigungen, möglich sein kann….
Es zeichnet sich ab, dass der Konzern an diesem Punkt (Abfindung bei
freiwlligem Ausscheiden) nicht auf die Spar-Bremse tritt.“

„Mitte Januar – so ist die bisherige Planung – könnte das Paket komplett
sein. Wenn es soweit ist, wird die Personalleitung all’ denen, für die
Altersteilzeit oder der vorzeitige Ausstieg aus dem Job in Frage kommen,
die konkreten Varianten mitteilen. Alle Beschäftigten werden über die
Abfindungs- und Teilzeitangebote informiert. Dann wird eine Frist
(mindestens vier Wochen) gesetzt, innerhalb derer jede/r sich für oder
gegen ein Angebot entscheiden kann.“

„Klar ist: All’ diese Entscheidungen zum Ausstieg, zur Alter- oder
Teilzeit sind freiwillig.“

Regio-Desks: Noch ist nicht entschieden, wo sie entstehen und wie sie
arbeiten sollen. Einen Termin zur Einführung der Regio-Desks im Ruhrgebiet gibt es bisher
nicht.“

„Qualität zu sichern, vorhandene Kompetenzen für die Redaktionen zu
sichern und auszubauen, ist das Ziel der Betriebsräte.
Wir sind überzeugt davon: Kein Kollege, keine Kollegin mit dem
Schwerpunkt Bild muss um seinen/ihren Arbeitsplatz fürchten.“