1. Ausstieg gegen Abfindung. Die Höhe der Abfindung: Pro Jahr der Verlagszugehörigkeit ein Bruttomonatsgehalt (= 13,75 Gehälter geteilt durch 12). Wer noch im Februar seine Unterschrift unter einen Aufhebungsvertrag setzt, dem wird die Abfindungssumme um eine so genannte „Turbo-Prämie“ von 60 Prozent aufgestockt. Auch ein Teilausstieg (dauerhafte Teilzeit) soll gegen Abfindung möglich sein.

2. Altersteilzeit für die Geburtsjahrgänge 1947 bis 1951.

3. Je nachdem, ob die Anzahl der abzubauenden Stellen erreicht wird oder nicht, sollen gegebenenfalls zusätzlich die Jahrgänge 1952 und 1953 in die Altersteilzeit einbezogen werden.

Die individuellen Bedingungen werden in Einzelgesprächen geklärt, die Deutsche Rentenversicherung und die Agentur für Arbeit anbieten.

Offen blieb weitestgehend, wie es redaktionell weitergehen soll. Viele Nachfragen belegten, dass auch die künftige Organisation der Redaktionen eine Entscheidung für oder gegen den (Teil-) Ausstieg erheblich beeinflusst. Dazu soll es möglichst bald eine weitere Betriebsversammlung geben, die dann im Beisein der Chefredaktion stattfinden soll, welche heute durch Abwesenheit glänzte.

Die ersten Auswirkungen des drastischen Sparkurses bei den vier WAZ-Titeln in NRW zeigen die heutigen Ausgaben mit nur noch 32 Seiten Umfang. Angeblich soll das nicht so bleiben, versucht Pressesprecher Paul Binder prompt zu beschwichtigen. Die Planungen für die morgige Ausgabe besagen aber etwas anderes: “Mit der Platzgestaltung ist es heute noch schlimmer als gestern”, so eine Redakteurin.

Pikant und bezeichnend für die unternehmerische Desinformation im Haus: Mit der Anordung für diese Maßnahme sind die Redaktionen völlig überrumpelt worden. Selbst die Chefredakteure hatten nach bisherigem Kenntnisstand bis zuletzt keine Ahnung. Dabei war den Betriebsräten noch am vergangenen Mittwoch von der Geschäftsführung zugesagt worden, bis 21. November die einzelnen Maßnahmen für das Sparpaket von insgesamt 30 Millionen Euro zu erläutern. Es war keine Rede davon, was schon am nächsten Tag auf die Redaktionen zukommen sollte.

Die rund 30 Millionen Euro will die WAZ-Gruppe an Sach- und Personalkosten sparen, berichtete die Süddeutsche Zeitung am Abend des 23. Oktober. Der schon angedrohte Personalabbau könnte danach mehrere hundert Stellen kosten.

WAZ-Geschäftsführer Bodo Hombach soll den Betriebsrats-Vertretern der vier Ruhrgebiets-Titel am Mittwoch bei einer Besprechung erklärt haben, die Lage sei “dramatischer, als sie je war”. Das Sparziel sei ohne “deutlichen Personalabbau” nicht zu erreichen. Dabei könnte es um bis zu 300 der insgesamt 900 stellen gehen – falls bei den Sachkosten nicht gespart wird, so die Informationen der SZ. Einer Mitarbeiterinformation der Geschäftsführung zufolge will man “sehr schnell in die notwendigen Verhandlungen über einen Sozialplan eintreten”.

Als mögliche Maßnahmen zur Kostenersparnis werden u.a. Umfangsreduzierungen genannt, die jetzt offensichtlich bereits umgesetzt wurden. Diskutiert werden aber auch – Formen der titelübergreifende Zusammenlegung von Redaktionen und die Schließung von Lokalredaktionen.

Dem internen Zeitplan zufolge soll der Bericht der Unternehmensberatung Schickler am 21. November vorliegen. Eine Einigung über einen Personalabbau soll bis zum 31. Januar 2009 erzielt werden.

Zum Beitrag der Süddeutschen Zeitung (23. Oktober)
Zum Editoral Das miese Geschäft mit der Angst (JOURNAL 5/08)
Zum Beitrag Das WAZ-Modell wird der Rendite geopfert (JOURNAL 5/08) ]]> http://www.medienmoral-nrw.de/2008/10/aktionen-rund-um-die-tarifverhandlungen-2008/feed/ 7